Курсовая работа (т): Аудит расчетов по оплате труда на ЗАО 'Инвест-Проект'

Аудит расчетов по оплате труда на ЗАО 'Инвест-Проект'

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО - СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра Экономики

«КУРСОВАЯ РАБОТА»

по дисциплине: «АУДИТ»

Выполнила:

студентка группы

ЭУС-09-1

Куликова О.И.

Тюмень, 2013

Введение

Целью данной курсовой работы является закрепление и углубление знаний, полученных при изучении теоретической части курса аудита. Ее выполнение обеспечивает приобретение навыков сбора и обработки информации, использования стандартных приемов и способов проведения аудиторских проверок, работы с первичной документацией предприятия, нормативными и законодательными актами оформления результатов аудиторских проверок, формирования рабочих выводов и разработки аудиторского заключения.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

.        провести аудит учредительных документов;

.        провести аудит учетной политики;

.        оценить состояние внутреннего контроля;

.        провести аудит основных средств на предприятии;

.        разработать аудиторское заключение.

Аудиторская деятельность (аудиторские услуги) - деятельность по проведению аудита и оказанию сопутствующих аудиту услуг, осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами. [14] Деятельность аудитора регулируется ФЗ «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ.

Аудируемым объектом в курсовой работе является Закрытое Акционерное Общество «Инвест-Проект», расположенное по адресу: 627750, г. Ишим, ул. Красина, д.13а.

Объектом аудита выступают расчёты с персоналом по оплате труда.

В условиях рынка предприятия кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятия и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения.

Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и даёт возможность оценивать и прогнозировать последствия разных экономических решений.

аудит учетный контроль

.       
Анализ учётной политики

Учётная политика организации - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учёта - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учёта относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учёта, системы регистров бухгалтерского учёта, обработки информации и иные соответствующие способы и приёмы.

Формирование учётной политики организации осуществляет главный бухгалтер организации, руководитель организации утверждает сформированную главным бухгалтером учётную политику.

Учётная политика оформляется приказом не позднее 90 дней со дня регистрации в реестре юридических лиц.

Понятие учетной политики, правила ее построения и раскрытия устанавливаются ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденным приказом Министерства Финансов Российской Федерации № 106н от 6 октября 2008 года, а также статьей 8 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ.

В 2013 г в составе ЗАО «Инвест-Проект» 10 структурных подразделений, зарегистрированных в налоговых органах по месту своего нахождения, которые имеют свои расчетные счета и ведут отдельные бухгалтерские балансы, на основании которых составляется сводная бухгалтерская отчетность в целом по юридическому лицу.

Бухгалтерский учет в организации осуществляется работниками бухгалтерий структурных подразделений под руководством главных бухгалтеров и собирается в сводную отчетность центральной бухгалтерией Треста во главе с главным бухгалтером, на которого возложена обязанность за организацию и ведение бухгалтерского и налогового учета, своевременного представления полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Учетная политика Общества на 2013 год, утверждена приказом от 30.12.2012 г. за № 240

Элементы учетной политики ЗАО «Инвест-Проект» для бухгалтерского и налогового учета:

         Срок полезного использования по основным средствам определяется на основании Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 01 января 2002г. №1;

         Начисление амортизации по основным средствам ведется линейным способом;

         Малоценные объекты основных средств, стоимостью не более 40 000 рублей, а так же книги, брошюры и другие издания списываются в расходы по мере их отпуска в эксплуатацию;

         Ежегодная переоценка основных средств не производится;

         При осуществлении капвложений в основные средства единовременно признается в качестве расходов в целях налогового учета 10% от первоначальной стоимости (осуществленных расходов)

         При списании оценка материалов и товаров производится по средней стоимости;

         Учет доходов и расходов ведется методом начисления, т.е. в том отчетном периоде, в котором они произведены, независимо от даты оплаты;

         В налоговом учете расходы делятся на прямые и косвенные, косвенные расходы списываются в том отчетном периоде, когда были произведены. По косвенным расходам, относящимся к работам, выполненным собственными силами, доход начисляется в сумме, равной сумме списанных косвенных доходов, увеличенных на индекс инфляции в строительстве, утверждаемом региональным центром ценообразования в строительстве.

         Незавершенное производство оценивается в бухгалтерском учете по фактическим затратам, в налоговом учете - по прямым расходам;

Предприятие создает следующие резервы:

-       резервный фонд согласно Уставу;

-       резерв по оплате отпусков работников;

-       резерв по сомнительным долгам.

В налоговом учете суммы, направленные на формирование данных резервов налогооблагаемую прибыль организации не уменьшают и в состав налоговых расходов не включаются.

Метод учета доходов и принцип распределения доходов от реализации в налоговом учете, определение выручки от деятельности заказчика-застройщика, состав прямых расходов в налоговом учете, порядок определения инвентарной стоимости объекта строительства, порядок исчисления платежей по налогу на прибыль остался прежним

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности Общество проводит инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

Инвентаризация имущества проводится по его местонахождению и материально-ответственному лицу. Инвентаризация проводится ежегодно.

Результаты инвентаризации отражаются в учете и отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации - в годовом бухгалтерском отчете.

Инвентаризация имущества и финансовых обязательств проводится на предприятии, на основании Приказа о проведении инвентаризации, утвержденного директором. Для проведения инвентаризации создается инвентаризационная комиссия (назначается руководителем предприятия).

Вывод: Анализ учетной политики ЗАО «Инвест-Проект» установленной Приказом № 240 от 30.12.2012 г. показал, что в учетной политике предприятия закреплено положение о создание резервного фонда по оплате отпусков работников. Другой информации касающейся аудита расчетов с персоналом по оплате труда, в учетной политике организации нет.

.        Аудит учредительных документов

Закрытое Акционерное Общество «Инвест-Проект», именуемое в дальнейшем Общество создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом РФот 26.12.95 N 208-ФЗ (ред. от 29.12.2012 с изменениями, вступившими в силу с 19.04.2013) «Об акционерных обществах» и другими законодательными актами Российской Федерации.

Источниками информации для проверки являются следующие документы:

·        устав предприятия;

·        коллективный договор;

·        лицензии;

·        документы, подтверждающие права на объекты собственности;

·        свидетельство о государственной регистрации (из которого следует, что общество зарегистрировано как открытое акционерное общество)

·        и другие;

Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций, в случаях установленных Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах».

Общество вправе создавать свои филиалы, как на территории России, так и за её пределами. В Обществе создаются резервный и иные фонды за счет отчислений из чистой прибыли. По месту нахождения организации ведётся полная документация, в том числе:

Учредительные документы, а также нормативные документы, регулирующие отношения внутри предприятия, с последующими изменениями и дополнениями;

Все документы бухгалтерского учёта, необходимые для собственных рецензий предприятия, а также проверок соответствующими государственными органами согласно действующему законодательству;

Реестр акционеров;

Протоколы заседаний собраний акционеров, Совета директоров и ревизионной комиссии;

Перечень лиц, имеющих право подписи договоров, финансовых документов и других денежных обязательств;

Книга протоколов заседание Правления;

Список всех членов совета директоров и членов правления;

Предприятие несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по персональному составу и других); хранит и использует в установленном порядке документы по персональному составу.

Лицензированию подлежат все виды деятельности Общества.

Трудовые отношения (оплата труда) работников и Общества регулируется законодательством РФ о труде заключением с работниками трудовых договоров и регулируется настоящим уставом.

Обеспечивает своим работникам условия труда в социально-экономические гарантии в соответствии с действующим законодательством органами управления являются совет акционеров, наблюдательный совет, директор.

Расходы по оплате труда персонала приводятся в коллективном договоре, который регулирует социально-трудовые отношения в организации.

Содержание и структура коллективного договора ЗАО «Инвест-Проект» разработана администрацией и профсоюзной организацией в пределах предоставленных им прав и носит нормативный характер.

Коллективный договор содержит основные положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для данной строительной организации в соответствии с действующим законодательством, а также положения о рабочем времени и времени отдыха, отпусках, оплате труда, пособиях, материальном стимулировании, охране труда.

Стороны коллективного договора договорились, что:

·        Для работников организации устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

·        Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором, а также правилами внутреннего распорядка.

·        График предоставления отпусков составляется до начала календарного года и согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается администрацией. Администрация обязана ознакомить с графиком предоставления отпусков всех работников предприятия не позднее 1 января.

·        Полный расчет и выплата отпускных должна производиться не позднее 3 календарных дней до ухода работника в отпуск.

·        Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех руководителей, специалистов, рабочих и служащих составляет 28 календарных дней.

·        Работник имеет право на получение краткосрочного отпуска с сохранением среднего заработка помимо случаев, предусмотренных трудовым законодательством РФ, в связи:

а) с бракосочетанием самого работника - 3 дня;

б) смертью близких родственников (родители, дети) - 4дня;

Работодатель обязуется:

·        Организацию оплаты труда, премирование и выплату иных вознаграждений работникам осуществлять согласно соответствующим внутренним актам предприятия;

·        Предоставлять работникам информацию о начисленной заработной плате;

·        Производить выплату два раза в месяц (аванс, окончательный расчет) в сроки, определенные коллективным договором.

В коллективном договоре ЗАО «Инвест-Проект» отражен порядок ежегодного премирования сотрудников по результатам деятельности организации за год на основе приказов руководителя.

Коллективный договор распространяется на всех рабочих и служащих ЗАО «Инвест-Проект», независимо от того, являются они членами профессионального союза или нет.

Проанализировав имеющиеся учредительные документы ЗАО «Инвест-Проект», можно сделать вывод о том, что предприятие имеет соответствующие права на функционирование в соответствии с законодательством РФ, закрепленные актами местной исполнительной власти (регистрацией Устава, выдачей свидетельства о государственной регистрации и лицензии).

Расчёты по оплате труда регулируются следующими положениями Устава:

предприятие самостоятельно определяет системы, размеры и формы оплаты труда;

составляются индивидуальные трудовые договоры, в которых оговариваются другие работы, причитающиеся работникам;

с работниками заключается коллективный договор, который регулирует порядок оплаты труда и социальные гарантии;

Следующим этапом работы аудитора является определение перечня вопросов и процедур для проведения проверки расчетов с персоналом по оплате труда.

3.       Аудит расходов на оплату труда

Целью аудита являются установление соотвествие применяемой в организации методики учета налогообложения операции по оплате труда и расчетам с персоналом, действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам, для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверноть бухгалтерской отчётности.

Задачами аудита являются:

·        оценка системы расчетов с персоналом;

·        оценка состояния синтетического и аналитического учета операции;

·        оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;

·        проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;

·        проверка правильности заполнения документов по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению;

Источники информации:

первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табель учета отработанного времени,наряды и др.);