Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста не более чем на один год.
При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращение численности его штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение 3 месяцев. В случае непредставления муниципальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией иной должности он остается в резерве муниципальных служащих с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.
Четкая регламентация порядка прохождения муниципальной службы зависит не только от органов местного самоуправления, но и от государственных органов, потому что именно они формируют правовую базу муниципальной службы и осуществляют контроль за ее реализацией.
Таким образом, прекращение муниципальной службы может являться логичным и славным завершением профессиональной карьеры; мерой ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; обусловлено причинами, существенным образом препятствующем служащему осуществлять свои должностные обязанности.
По данным Росстата, на начало 2007 г. в России было 465 тыс. муниципальных служащих. Это примерно 1/3 от общего числа чиновников, которых в России 1 млн. 462 тыс. Однако темпы роста численности муниципальных служащих значительно выше, чем в среднем по чиновничеству. Если, по некоторым оценкам, численность всех чиновников за последние 10 лет возросла более чем на треть, то численность муниципальных служащих - в 3,75 раза.
По прогнозам Министерства регионального развития РФ, проводившаяся в России реформа местного самоуправления предусматривала, в 2006-2009 гг. увеличение численности муниципальных служащих еще на 150 тыс. человек.
Заключение
За столь короткий период правовая база муниципальной службы становится на свой правовой путь и продолжает развиваться дальше. В случае если раньше этот вопрос относился к государственной службе, которая выделяла единые понятия и регламентировала как государственную службу, но и муниципальную службу, то последние несколько лет все больше возникает мнений о том, что государственную службу надлежит отграничивать от муниципальной службы по многим вопросам. Данное связано с тем, что идет единое развитие всех институтов муниципального права.
Четкая регламентация порядка прохождения муниципальной службы находится в зависимости не столько от органов местного самоуправления, но и от государственных органов, потому что непосредственно они сформировывают правовую базу муниципальной службы и исполняют контроль за ее реализацией.
Список использованной литературы
1.Федеральный закон №25 от 2 марта 2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.Батычко В.Т. Муниципальное право <#"justify">3.Бахрах Д.Н. Административное право России: - M.: Эксмо, 2010.
4.Дудникова В.А., Елуфимова Е.Г., Шикула А.Ф. Муниципальная служба: порядок поступления, прохождения и прекращения - Новосибирск: Сибпринт, 2013.
5.Романова Е.В. Муниципальное право. - М.: Эксмо, 2011.
.Щербаков Ю.Н. Государственная и муниципальная служба - Ростов н/Д.: Феникс, 2010.