6
частичная или полная утрата основными фондами потребительских свойств и стоимости в процессе эксплуатации под воздействием сил природы вследствие технического процесса и роста производительности общественного труда. В связи с этим различают те виды сроков службы основных фондов, которые представлены на рис. 2. Следует обратить внимание на соотношение отдельных видов сроков службы, приведенное на этом рисунке.
Полная потеря |
Появление на |
Затраты на |
Наряду с |
потребительской |
рынке новых |
ремонт |
экономической |
стоимости в связи |
средств |
основных |
целесообразностью |
с износом |
производства, |
фондов |
во внимание |
автомобилей и |
наиболее полно |
начинают |
принимается |
других видов |
обеспечивающих |
превышать |
реальная ситуация |
основных фондов |
выполнение |
стоимость |
на рынке |
– полный |
перевозок или |
покупки новых |
транспортных |
физический износ |
техническое |
аналогичных |
средств и других |
|
обслуживание ПС |
фондов |
основных фондов |
|
или удешевление |
|
|
|
основных фондов в |
|
|
|
связи с освоением |
|
|
|
их производства – |
|
|
|
моральный износ |
|
|
Физический срок |
|
|
|
службы tф |
|
Экономически |
|
|
|
|
|
|
|
целесообразный |
Рациональный срок |
|
|
срок службы tэ |
службы |
|
|
|
|
|
|
|
(амортизационный) |
|
|
|
tа |
Срок морального износа tм
tф tа tэ tм
Рис. 2. Сроки службы основных фондов
В соответствии со степенью износа основных фондов рассчитываются коэффициенты их износа и годности. Движение
7
основных фондов оценивается коэффициентом выбытия и коэффициентом обновления. Накопленные в ходе погашения экономического износа средства служат для предприятия важнейшим источником инвестиций. Погашение производится путем начисления амортизационных отчислений, относимых к производственным затратам. Амортизационные отчисления на полное восстановление стоимости основных производственных фондов исчисляются исходя из их балансовой стоимости и установленных на данный момент норм, утвержденных законодательно.
В имущественный комплекс кроме основных входят оборотные средства, и экономическая состоятельность автотранспортного предприятия в значительной степени зависит от их наличия и соответствия структуры этих средств производственной программе по ТОиТР и по другим видам деятельности, если они осуществляются предприятием.
Вотличие от предприятий других отраслей на автотранспортных предприятиях нет таких составляющих оборотных средств, как готовая продукция на складе и готовая продукция, находящаяся на пути к потребителю. Отсутствуют также сырье, основные материалы и комплектующие изделия.
Вструктуре оборотных средств автомобильного транспорта оборотные фонды обычно составляют более 50%. В процессе расширенного воспроизводства оборотные средства совершают непрерывный кругооборот, переходя из сферы производства в сферу обращения и обратно. Оборотные фонды и есть оборотные средства, попавшие в сферу производства транспортных услуг. Ускорение оборота средств приводит к более быстрому их возмещению и повторному использованию, что при том же объеме производства позволяет высвободить часть из них.
Оборотные фонды автотранспортных предприятий включают производственные запасы, незавершенное производство и расходы будущих периодов.
Норма производственных запасов оборотных средств учитывает продолжительность в днях:
-оформления документов, сопутствующих получению материальных ресурсов;
-пребывания материальных ресурсов в пути со дня оплаты счета (транспортный запас);
-времени на разгрузку, прием и складирование их в местах хранения на автотранспортном предприятии;
-проведения при необходимости лабораторного анализа и
8
подготовки материалов к производству; -пребывания материальных ценностей в форме страхового
(гарантийного) запаса.
Норматив оборотных средств (руб.) представляет собой минимально необходимый запас товарно-материальных ценностей в стоимостном выражении. Его определяют по каждому виду производственных запасов материальных ресурсов (запасные части и материалы для ремонта подвижного состава, ремонтно-строительные материалы, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы).
Эффективность использования оборотных средств характеризуется двумя взаимосвязанными показателями: коэффициентом их оборачиваемости и продолжительностью одного оборота в днях.
Эффективность деятельности АТП — весьма широкое понятие, и поэтому в научной и методической литературе предлагают, а на практике используют различные подходы к ее оценке. Каждый из них позволяет раскрыть в наибольшей степени какую-либо сторону эффективности. Общую эффективность при помощи какого-либо одного конкретного показателя оценить затруднительно, так как АТП — сложная система и в каждом из ее элементов (подразделений, отделов, производственных участков и т.д.) формируются собственные результаты, преследуются конкретные, иногда противоречивые цели. Кроме того, некоторые характеристикиэффективноститрудно представитьв количественной форме. Это относится, например, к оценке эффективности изменений в режиме труда и отдыха ремонтных рабочих или изменений в организационныхструктурахпредприятия и ко многим другим подобным случаям. Поэтому для оценки эффективности деятельности АТП чаще всего прибегают к использованию системы показателей, характерному для ситуационного подхода.
Ситуационный подход предполагает применение различных методов оценки эффективности всвязи с конкретной ситуациейи целямиоценивания.
Обобщающий показатель эффективности использования трудовых ресурсов – это производительность труда. В целом для АТП производительность труда его работников определяется отношением объема продаж услуг по ТОиР к общей трудоемкости этих услуг. Производительность труда может быть также оценена отношением объема продаж услуг по ТОиР к численности работающих на АТП. Измерение выполнятсяза определенный период времени.
Производительность труда характеризует эффективность производственной деятельности работников АТП, повышение эффективности соответственно заключается в уменьшении количества рабочеговремени, затраченногона производство услуг.
Методы управления трудовыми ресурсами автотранспортного предприятия – это способы воздействия на коллектив в целом и на отдельных работников с целью обеспечить их эффективную деятельность в процессепроизводства услугпоТОиР.
9
Ни одно АТП не может обеспечить достаточно высокий уровень профессиональнойнадежностиработников,еслиононевыплачиваетденежное вознаграждение по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей высокую эффективность труда. Величина и система заработной платы влияют не только на решение людей о поступлении на работу, нои на их отношение к работе имнение о том, не стоит ли вообще уйти из предприятия и найти новое место работы.
Как и в других отраслях экономики, на автотранспортных предприятиях используется как сдельная, так и повременная форма оплаты труда.Величиназаработнойплатыприэтомсоответственнозависит либо от трудоёмкости услуги, либо от затрат времени на производство услуги.
На рис. 3 показано, как формы оплаты труда преобразуются в системы оплаты труда.
Формы заработной платы
Сдельная ЗПСД=nедРед |
|
Повременная ЗППОВ=tедСед |
|
|
|
Прямая |
|
Сдельно- |
|
Простая |
|
Повременно- |
сдельная |
|
премиальная |
|
повременная |
|
премиальная |
ЗПСД |
|
ЗПСД + премия |
|
ЗППОВ |
|
ЗППОВ + премия |
|
|
|
|
|
|
|
Система заработной платы
Рис. 3. Формы и основные системы заработной платы:
ЗПСД, ЗППОВ – соответственно сдельная и повременная заработная плата; nед – количество единиц продукции (это может быть количество отремонтированных ремонтным рабочим узлов автомобиля и т.п.); Ред – расценка, определяющая величину выплаты за выполнение работником единицы продукции, руб.; tед – количество единиц времени (часов, дней и др.), затраченных работником на выполнение производственного задания; Сед – тарифная ставка, определяющая величину выплаты за каждую единицу рабочего времени, затраченного работником, руб.
Переход от повременной оплаты труда к сдельной и наоборот осуществляется при помощи нормы времени.
10
Заработная плата состоит из элементов (рис. 4), каждый из которых имеетспецифическоезначение для стимулирования эффективноготруда.
Себестоимость продукции – комплексный экономический показатель, в котором отражены совокупные усилия АТП по управлению затратами на производствоуслугпоТОиР.
Поскольку цена за услугу в преобладающей мере зависит от ее себестоимости, то величина себестоимости, складывающаяся в АТП, неизбежно влияет на себестоимость перевозок. Таким образом, проблема снижения себестоимости услуг имеет как межотраслевое, так и социальное значение.
Себестоимость продукции принятоиспользовать как один из основных оценочных показателей, характеризующих эффективность работы предприятия.
Состав заработной платы
Оплата в соответствии с
Заработная плата,
затратами труда и
содержанием трудового
начисленная по сдельным расценкам процесса
или тарифам ставкам
Стимулирование особых результатов труда
Премия
Выплаты, связанные с
Надбавка
отклонением от нормальных
условий труда, оплата 
выполнения дополнительных функций
Дополнительная
заработная плата
Стимулирование особых результатов труда
Целевая функция заработной паты
Рис.4.Оплататрудаработниковавтотранспортногопредприятия
На себестоимость влияет много различных факторов, поэтому ее величина может быть неодинакова даже для АТП, выполняющих аналогичныепохарактерууслуги.
Вцеломструктурасебестоимости– соотношениевеличиныотдельных статей в пределах общей суммы – зависит от характера услуги, от типа используемогонапредприятииоборудования.