Материал: 2413

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

6

частичная или полная утрата основными фондами потребительских свойств и стоимости в процессе эксплуатации под воздействием сил природы вследствие технического процесса и роста производительности общественного труда. В связи с этим различают те виды сроков службы основных фондов, которые представлены на рис. 2. Следует обратить внимание на соотношение отдельных видов сроков службы, приведенное на этом рисунке.

Полная потеря

Появление на

Затраты на

Наряду с

потребительской

рынке новых

ремонт

экономической

стоимости в связи

средств

основных

целесообразностью

с износом

производства,

фондов

во внимание

автомобилей и

наиболее полно

начинают

принимается

других видов

обеспечивающих

превышать

реальная ситуация

основных фондов

выполнение

стоимость

на рынке

– полный

перевозок или

покупки новых

транспортных

физический износ

техническое

аналогичных

средств и других

 

обслуживание ПС

фондов

основных фондов

 

или удешевление

 

 

 

основных фондов в

 

 

 

связи с освоением

 

 

 

их производства –

 

 

 

моральный износ

 

 

Физический срок

 

 

 

службы tф

 

Экономически

 

 

 

 

 

 

целесообразный

Рациональный срок

 

 

срок службы tэ

службы

 

 

 

 

 

 

(амортизационный)

 

 

 

tа

Срок морального износа tм

tф tа tэ tм

Рис. 2. Сроки службы основных фондов

В соответствии со степенью износа основных фондов рассчитываются коэффициенты их износа и годности. Движение

7

основных фондов оценивается коэффициентом выбытия и коэффициентом обновления. Накопленные в ходе погашения экономического износа средства служат для предприятия важнейшим источником инвестиций. Погашение производится путем начисления амортизационных отчислений, относимых к производственным затратам. Амортизационные отчисления на полное восстановление стоимости основных производственных фондов исчисляются исходя из их балансовой стоимости и установленных на данный момент норм, утвержденных законодательно.

В имущественный комплекс кроме основных входят оборотные средства, и экономическая состоятельность автотранспортного предприятия в значительной степени зависит от их наличия и соответствия структуры этих средств производственной программе по ТОиТР и по другим видам деятельности, если они осуществляются предприятием.

Вотличие от предприятий других отраслей на автотранспортных предприятиях нет таких составляющих оборотных средств, как готовая продукция на складе и готовая продукция, находящаяся на пути к потребителю. Отсутствуют также сырье, основные материалы и комплектующие изделия.

Вструктуре оборотных средств автомобильного транспорта оборотные фонды обычно составляют более 50%. В процессе расширенного воспроизводства оборотные средства совершают непрерывный кругооборот, переходя из сферы производства в сферу обращения и обратно. Оборотные фонды и есть оборотные средства, попавшие в сферу производства транспортных услуг. Ускорение оборота средств приводит к более быстрому их возмещению и повторному использованию, что при том же объеме производства позволяет высвободить часть из них.

Оборотные фонды автотранспортных предприятий включают производственные запасы, незавершенное производство и расходы будущих периодов.

Норма производственных запасов оборотных средств учитывает продолжительность в днях:

-оформления документов, сопутствующих получению материальных ресурсов;

-пребывания материальных ресурсов в пути со дня оплаты счета (транспортный запас);

-времени на разгрузку, прием и складирование их в местах хранения на автотранспортном предприятии;

-проведения при необходимости лабораторного анализа и

8

подготовки материалов к производству; -пребывания материальных ценностей в форме страхового

(гарантийного) запаса.

Норматив оборотных средств (руб.) представляет собой минимально необходимый запас товарно-материальных ценностей в стоимостном выражении. Его определяют по каждому виду производственных запасов материальных ресурсов (запасные части и материалы для ремонта подвижного состава, ремонтно-строительные материалы, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы).

Эффективность использования оборотных средств характеризуется двумя взаимосвязанными показателями: коэффициентом их оборачиваемости и продолжительностью одного оборота в днях.

Эффективность деятельности АТП — весьма широкое понятие, и поэтому в научной и методической литературе предлагают, а на практике используют различные подходы к ее оценке. Каждый из них позволяет раскрыть в наибольшей степени какую-либо сторону эффективности. Общую эффективность при помощи какого-либо одного конкретного показателя оценить затруднительно, так как АТП — сложная система и в каждом из ее элементов (подразделений, отделов, производственных участков и т.д.) формируются собственные результаты, преследуются конкретные, иногда противоречивые цели. Кроме того, некоторые характеристикиэффективноститрудно представитьв количественной форме. Это относится, например, к оценке эффективности изменений в режиме труда и отдыха ремонтных рабочих или изменений в организационныхструктурахпредприятия и ко многим другим подобным случаям. Поэтому для оценки эффективности деятельности АТП чаще всего прибегают к использованию системы показателей, характерному для ситуационного подхода.

Ситуационный подход предполагает применение различных методов оценки эффективности всвязи с конкретной ситуациейи целямиоценивания.

Обобщающий показатель эффективности использования трудовых ресурсов – это производительность труда. В целом для АТП производительность труда его работников определяется отношением объема продаж услуг по ТОиР к общей трудоемкости этих услуг. Производительность труда может быть также оценена отношением объема продаж услуг по ТОиР к численности работающих на АТП. Измерение выполнятсяза определенный период времени.

Производительность труда характеризует эффективность производственной деятельности работников АТП, повышение эффективности соответственно заключается в уменьшении количества рабочеговремени, затраченногона производство услуг.

Методы управления трудовыми ресурсами автотранспортного предприятия – это способы воздействия на коллектив в целом и на отдельных работников с целью обеспечить их эффективную деятельность в процессепроизводства услугпоТОиР.

9

Ни одно АТП не может обеспечить достаточно высокий уровень профессиональнойнадежностиработников,еслиононевыплачиваетденежное вознаграждение по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей высокую эффективность труда. Величина и система заработной платы влияют не только на решение людей о поступлении на работу, нои на их отношение к работе имнение о том, не стоит ли вообще уйти из предприятия и найти новое место работы.

Как и в других отраслях экономики, на автотранспортных предприятиях используется как сдельная, так и повременная форма оплаты труда.Величиназаработнойплатыприэтомсоответственнозависит либо от трудоёмкости услуги, либо от затрат времени на производство услуги.

На рис. 3 показано, как формы оплаты труда преобразуются в системы оплаты труда.

Формы заработной платы

Сдельная ЗПСД=nедРед

 

Повременная ЗППОВ=tедСед

 

 

 

Прямая

 

Сдельно-

 

Простая

 

Повременно-

сдельная

 

премиальная

 

повременная

 

премиальная

ЗПСД

 

ЗПСД + премия

 

ЗППОВ

 

ЗППОВ + премия

 

 

 

 

 

 

 

Система заработной платы

Рис. 3. Формы и основные системы заработной платы:

ЗПСД, ЗППОВ – соответственно сдельная и повременная заработная плата; nед – количество единиц продукции (это может быть количество отремонтированных ремонтным рабочим узлов автомобиля и т.п.); Ред – расценка, определяющая величину выплаты за выполнение работником единицы продукции, руб.; tед – количество единиц времени (часов, дней и др.), затраченных работником на выполнение производственного задания; Сед – тарифная ставка, определяющая величину выплаты за каждую единицу рабочего времени, затраченного работником, руб.

Переход от повременной оплаты труда к сдельной и наоборот осуществляется при помощи нормы времени.

10

Заработная плата состоит из элементов (рис. 4), каждый из которых имеетспецифическоезначение для стимулирования эффективноготруда.

Себестоимость продукции – комплексный экономический показатель, в котором отражены совокупные усилия АТП по управлению затратами на производствоуслугпоТОиР.

Поскольку цена за услугу в преобладающей мере зависит от ее себестоимости, то величина себестоимости, складывающаяся в АТП, неизбежно влияет на себестоимость перевозок. Таким образом, проблема снижения себестоимости услуг имеет как межотраслевое, так и социальное значение.

Себестоимость продукции принятоиспользовать как один из основных оценочных показателей, характеризующих эффективность работы предприятия.

Состав заработной платы

Оплата в соответствии с

Заработная плата,

затратами труда и

содержанием трудового

начисленная по сдельным расценкам процесса

или тарифам ставкам

Стимулирование особых результатов труда

Премия

Выплаты, связанные с

Надбавка

отклонением от нормальных условий труда, оплата

выполнения дополнительных функций

Дополнительная

заработная плата

Стимулирование особых результатов труда

Целевая функция заработной паты

Рис.4.Оплататрудаработниковавтотранспортногопредприятия

На себестоимость влияет много различных факторов, поэтому ее величина может быть неодинакова даже для АТП, выполняющих аналогичныепохарактерууслуги.

Вцеломструктурасебестоимости– соотношениевеличиныотдельных статей в пределах общей суммы – зависит от характера услуги, от типа используемогонапредприятииоборудования.

Источник: https://studfile.net/preview/16408470/