Дипломная работа: Автоматизация учета рабочего времени сотрудников МБОУДО "ДДЮТ"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
12
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и
свободам человека, социальной инициативы и ответственности, любви к Родине;
- участие в целостной системе образовательных учреждений;
- формирование личности с развитым интеллектом, навыками
исследовательского труда с высоким уровнем культуры, готовой к осознанному
выбору и освоению разнообразных профессиональных образовательных
программ;
- создание условий для развития индивидуальных способностей детей;
- выявление и поддержка детей, проявивших выдающиеся
способности;
- совершенствование и поиск форм и методов внеурочной
воспитательной работы с обучающимися;
- повышение уровня общественной значимости Учреждения, поиск
новых эффективных форм взаимодействия с родителями (законными
представителями) обучающихся, упрочение принципа открытости Учреждения;
- организация содержательного досуга обучающихся;
- методическое обеспечение дополнительного образования
- создание условий для педагогического творчества.
Основные виды деятельности:
- реализация на бесплатной основе дополнительных
общеобразовательных программ по следующим направленностям: технической;
физкультурно-спортивной; художественной;
- естественнонаучной; социально-педагогической; туристско-
краеведческой;
- осуществление обучения и воспитания обучающихся в интересах
личности, создание благоприятных условий для разностороннего развития
личности, возможности в получении дополнительного образования по желанию и
интересам обучающихся;
13
- групповая и индивидуальная работа с детьми с ограниченными
возможностями;
- профессиональная ориентация на основе самоопределения и
саморазвития обучающихся;
- инновационная и методическая работа, направленная на
совершенствование образовательного процесса, общеобразовательных программ,
форм и методов деятельности объединений и мастерства педагогических
работников. Использование современных методик и образовательных
технологий;
- создание необходимых условий для охраны жизни и укрепления
здоровья обучающихся и сотрудников Учреждения, а также для сохранности
движимого и недвижимого имущества Учреждения;
- организация работы с обучающимися вне дополнительной
общеобразовательной программы (досуг, отдых в каникулярное время, создание
творческих лагерей, организация походов, гастрольных поездок,
производственная практика обучающихся и т. д.)
Основные показатели деятельности МБОУДО «ДДЮТ» за 2017–2018 год
приведены в таблице 1.1.
Таблица 1.1
Основные показатели деятельности МБОУДО «ДДЮТ»
№
п/п
Наименование
показателя
Ед. изм.
2017 г.
2018 год
Изменение,
%
1.
Объем реализации
услуг
т.руб.
104377,5
135690,8
30
2.
Численность
работающих
чел.
198,75
258,375
30
3.
Производительность
труда 1-го
работающего
т.руб.
2175
2827,5
30
14
№
п/п
Наименование
показателя
Ед. изм.
2017 г.
2018 год
Изменение,
%
4.
Фонд заработной
платы персонала
т.руб.
13870
18031
30
5.
Среднегодовая
зарплата одного
работающего
т.руб.
288,75
375,375
30
1.1.2 Организационная структура управления учреждением
МБОУДО «ДДЮТ» имеет организационную структуру, представленную на
рисунке 1.1.
Рис. 1.1 Организационно-штатная структура МБОУДО «ДДЮТ»
Совет Дворца — выборный представительный орган, являющийся одной из
основных форм самоуправления Учреждения и осуществляющий общее
руководство деятельностью Учреждения.
15
Совет создается с целью развития коллегиальных, демократических форм в
управлении деятельностью Дворца, объединения усилий коллектива по
реализации государственной политики в области дополнительного образования
детей.
Организует выполнения решений Общего Собрания работников Дворца.
Рассматривает и определяет основные направления учебно-
воспитательной, финансово-хозяйственной деятельности.
Созывает общее собрание работников Дворца для принятия для принятия
устава Дворца, изменений в него.
Согласовывает критерии распределения стимулирующей части фонда
оплаты труда педагогических работников Дворца, предложенные
администрацией Дворца.
Принимает Правила поведения обучающихся, Правила о поощрениях и
взысканиях обучающихся, Положения об оказании платных дополнительных
образовательных услуг.
Представляет в лице председателя совета Дворца совместно с
руководителем Дворца интересов Дворца в государственных, муниципальных
органах управления, а также, наряду с родителями (законными представителями),
интересов обучающихся, обеспечивая социальную защиту несовершеннолетних.
Поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и
развитию обучения и воспитания детей и молодежи, творческих поисков
педагогических работников, определение путей взаимодействия Дворца с научно-
исследовательскими, производственными организациями, обществами,
ассоциациями, федерациями, другими государственными, негосударственными,
общественными институтами с целью создания необходимых условий для
разностороннего развития обучающихся и профессионального роста педагогов.
Заслушивает отчет руководителя Дворца о рациональном расходовании
бюджетных ассигнований на образовательный процесс, согласование
централизации и расходования внебюджетных средств на его развитие,
16
социальную поддержку педагогического коллектива и обучающихся,
согласовывает Публичный Отчёт о деятельности Дворца за учебный год.
Заслушивает отчет о работе руководителя Дворца, его заместителей,
выносит их на рассмотрение общего собрания работников дворца, знакомится с
итоговыми документами по проверке вышестоящими организациями
деятельности Дворца.
Информационно-методический отдел является одним из структурных
подразделений Дворца детского и юношеского творчества, осуществляющим
информационное и научно-методическое сопровождение образовательного
процесса, обеспечивающим развитие профессиональных качеств педагогических
работников, повышение их профессионального мастерства.
Информационно-методический отдел создается, реорганизуется и
ликвидируется приказом директора «ДДЮТ», непосредственно подчиняется
директору учреждения, по функциональным обязанностям — заместителям
директора.
Непосредственным руководителем информационно-методического отдела
является заведующий отделом, который организует работу отдела и несёт полную
ответственность за результаты его деятельности.
В своей деятельности информационно-методический отдел
руководствуется Конвенцией ООН «О правах ребенка», Конституцией РФ,
Законом РФ «Об образовании», законодательными актами Российской
Федерации, руководящими документами Департамента образования
Администрации г. о. Тольятти, Уставом «ДДЮТ», локальными актами и
настоящим Положением.
Информационно-методический отдел работает по плану, утверждённому
директором
Информационно-технологический отдел является одним из структурных
подразделений «Дворца детского и юношеского творчества», обеспечивающим
качественную подготовку обучающихся по программам естественнонаучной,
технической, социально-педагогической направленностей, ориентированным на
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2451