Дипломная работа: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере ОАО "Авиагрегат")

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
70
Типового бланка для книги учета расчетов с депонентами не
предусмотрено, поэтому ее составляют в произвольной форме.
Применительно к условиям деятельности предприятия предлагаем
использовать форму книги учета расчетов с депонентами.
В книге учета депонированной заработной платы каждому депоненту,
как правило, отводят отдельную строку, в которой указывают его табельный
номер, фамилию, имя и отчество, а также депонированную сумму.
После того как заработная плата сотруднику будет выдана, в книге
делают соответствующую отметку. Книгу учета депонированной заработной
платы открывают на 1 год.
По итогам рассмотрения действующей практики учета расчетов по
оплате труда и в целях устранения выявленных недостатков на предприятии
рекомендуются следующие мероприятия.
Одним из передовых направлений развития бухгалтерского учета
выступает совершенствование управления документами и использование
графиков в организации учета. Графики должны обеспечивать для всех видов
первичной документации условия их создания, проверки и обработки,
включая оптимальное число подразделений и должностных лиц.
ОАО "Авиаагрегат" нужно регулировать учет расчетов по оплате труда
с применением особых схем последовательности осуществления
бухгалтерских операций. Такое регулирование включает нужные данные о
распределении обязанностей, мероприятиях контроля и все правила,
регулирующие любую деятельность. Подобные схемы должны передать
необходимую информацию в ясной, доступной для понимания форме. Такие
схемы должны предоставлять необходимую информацию Совершенно
очевидно, что все эти схемы требуется надлежащим образом и вовремя
доносить до сведения сотрудников.
Типовая конфигурация «Зарплата и Управление персоналом» является
инструментом автоматизации учетных работ по следующим направлениям:
71
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- расчет заработной платы персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и
взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Возможность изменения и дополнения первоначальной (типовой)
конфигурации программы позволяет настроить ее под требования любого
предприятия и даже конкретного пользователя.
Использование современного программного обеспечения позволит
значительно повысить эффективность учетных работ и аналитичность
информации о расчетах с персоналом на предприятии.
Таким образом, для совершенствования бухгалтерского учета труда и
его оплаты на предприятии целесообразно осуществление следующих
мероприятий:
1. разработать и утвердить график документооборота;
2. для сокращения количества документов для начисления и выдачи
заработной платы использовать расчетно-платежную ведомость (ф.Т-49);
3. организовать учет депонированной заработной платы в книге учета
депонированной заработной платы;
4. применять для автоматизации учетных работ современное
программное обеспечение.
Предложенные мероприятия позволят более точно и эффективно
организовать учет труда и его оплаты на предприятии. Осуществление
рекомендованных мероприятия не влечет за собой дополнительных затрат, а
требует только грамотного руководства.
В результате оценки внутреннего контроля на предприятии ОАО
"Авиаагрегат" были выявлены следующие недостатки:
- не во всех приказах на отпуска есть подписи сотрудников;
- в учетной политике нет никаких сведений о не создании резерва на
72
оплату отпусков.
В целом же внутренний контроль на предприятии хорошо организован.
Промежуточный контроль достоверности расчетов и начислений по
оплате труда, а также отчетности производит как сам бухгалтер по расчету
заработной платы, так и главный бухгалтер (с периодичностью раз в
квартал).
Проанализировав результаты внутреннего контроля расчетов в ОАО
"Авиаагрегат" можно дать следующие рекомендации по совершенствованию
учета расчетов по оплате труда:
- придерживаться более ответственного и серьезного отношения к
заполнению первичной документации и учетных регистров в целях
сохранения условий придающих им юридическую силу;
- информацию о неприменении ПБУ 8/2010 закрепить в учетной
политике организации.
- для усиления внутреннего контроля использования трудовых
ресурсов ввести в штат предприятия должность «Ревизора» или
периодически привлекать специалиста со сторонней организации для
обеспечения в дальнейшем достоверность и объективность бухгалтерского
учета;
- также для повышения уровня знаний работников бухгалтерии
проводить периодическую аттестацию, что приведет к повышению знаний и
квалификации сотрудников.
При выполнении вышеуказанных рекомендаций по
совершенствованию учета расчетов по оплате труда в ОАО "Авиаагрегат"
будет сформирован совершенный бухгалтерский учет, отличающийся
простотой, наглядностью и мобильностью.
73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учет расчетов с работниками по оплате труда составляют
значительную и неотъемлемую часть работы бухгалтерии любого
предприятия. Данная группа расчетов предполагает осуществление
начислений зарплаты и удержаний с нее, осуществление выплат социального
характера, начисление налоговых платежей и платежей во внебюджетные
фонды.
Цели учета труда и его оплаты заключаются в:
- точном учете личного состава работников, отработанного ими
времени и объема выполняемых работ;
- правильном исчислении сумм оплаты труда и удержаний из нее;
- учете расчетов с работниками организации, бюджетом, органами
социального страхования и обеспечения, пенсионным фондом;
- контроле за рациональным использованием трудовых ресурсов,
фонда оплаты труда и фонда потребления;
- правильном отнесении начисленной оплаты труда и отчислений на
социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета
целевых источников. В Положении об оплате труда на предприятии
фиксируются применяемые формы и системы оплаты труда.
Выплата заработной платы работникам предприятия отражается по
дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 50
«Касса». Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за
неявки получателей) суммы отражаются в учете по дебету счета 70 «Расчеты
с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными
дебиторами и кредиторами» субсчет 1 «Расчеты по депонированным
суммам».
Заработная плата затрагивает жизненные интересы всего общества,
каждого трудового коллектива и каждого работника. С одной стороны,
заработная плата выступает в качестве средства, обеспечивающего рост
благосостояния рабочих и служащих, а с другой стороны – в качестве
74
важного рычага, обеспечивающего материальное стимулирование подъема и
совершенствования общественного производства. Для обеспечения
непрерывного развития и совершенствования производства, роста
производительности труда, необходимо создавать материальную
заинтересованность каждого работника в результатах своего труда.
Правильное понимание и полный учет особенностей содержания,
функций и принципов организации заработной платы могут способствовать
построению научно обоснованных моделей и концепций оплаты труда,
заинтересовывающих работников в максимальных конечных результатах и
экономическом росте.
Проведенный анализ состояния и эффективности использования
персонала и фонда оплаты труда в ОАО "Авиаагрегат" позволил сделать
следующие выводы:
1. На начало 2017 года предприятие практически полностью
укомплектовано рабочими и служащими. В структуре трудового коллектива
как положительный факт следует отметить рост доли основных
производственных рабочих и снижение удельного веса управленческих
работников, что будет способствовать в дальнейшем росту производства
продукции и сокращению затрат на содержание аппарата управления.
2. Как положительный факт в деятельности предприятия следует
отметить снижение значения коэффициента текучести кадров на
предприятии, что свидетельствует о повышении стабильности трудового
коллектива предприятия.
3. Увеличение часовой выработки рабочих основного производства
свидетельствует о росте производительности труда на предприятии и
повышении эффективности использования трудовых ресурсов.
4. Анализ образования и использования фонда оплаты труда в ОАО
"Авиаагрегат" за 2017-2019 гг. позволил сделать вывод о повышении
эффективности организации труда и его оплаты на предприятии. Как
положительный факт в деятельности предприятия следует отметить
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6015

Смотрите также:

Жесты в психологии общения
Исследование спектральных характеристик растворов кислых аминокислот
Комедия тщеславия Э. Канетти в контексте исследования Масса и власть
Малый и средний бизнес в развитой рыночной экономике
Типичные следственные ситуации и тактические рекомендации для проведения процессуальных действий на последующем этапе расследования преступлений, связанных с дорожно-транспортными происшествиями
Фінансове забезпечення відтворення основних засобів