|
|
|
|
|
|
Продолжение табл.11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
разработка и |
внедрение |
организации; |
|
выпускаемой |
|
|
экономических |
стандартов |
- разрабатывать |
продукции; |
|
||
|
работы организации; |
|
предложения |
по |
- порядок и правила |
||
|
- |
внедрение |
средств |
совершенствова |
определения |
||
|
механизированной |
и |
нию структуры |
плановых значений и |
|||
|
автоматизированной |
обработки |
подразделений |
фактических |
|||
|
плановой и учетной информации |
организации, |
|
значений |
таких |
||
|
|
|
|
направленные на |
показателей; |
||
|
|
|
|
возможное |
|
- |
трудовое |
|
|
|
|
уменьшение |
|
законодательство |
|
|
|
|
|
численности |
|
Российской |
|
|
|
|
|
персонала |
и |
Федерации |
|
|
|
|
|
повышение |
|
|
|
|
|
|
|
уровня |
|
|
|
|
|
|
|
производительно |
|
|
|
|
|
|
|
сти |
и |
|
|
|
|
|
|
рентабельности |
|
|
|
|
|
|
|
организации; |
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
координировать |
|
|
|
|
|
|
|
работу |
|
|
|
31
Продолжение табл.11
сотрудников по направлениям плановоэкономического сопровождения деятельности организации
32
5. ПЕРЕЧЕНЬ СЛУЖБ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ, РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДЛЯ СБОРА
НЕОБХОДИМОЙ ИНФОРМАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Служба заводоуправления;
2.Контрольно-плановое управление
3.Планово-экономический отдел;
4.Финансовый отдел;
5.Производственно-диспетчерский отдел;
6.Отдел труда и заработной платы
7.Кадровое управление (отдел кадров);
8.Отдел маркетинга;
9.Бухгалтерия;
10.Отдел главного технолога;
11.Отдел главного конструктора;
12.Отдел главного инженера;
13.Отдел главного механика;
14.Отдел технического контроля
15.Отдел главного сварщика
16.Отдел ценообразования
17.Отдел сбыта
18.Отдел маркетинга
19.Информационный отдел
20.Техническое бюро
21.Планово-диспетчерское бюро
22.Цеха основного производства.
33
6. ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ
Оформление результатов Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности:
В ходе практики студенты ведут дневник о прохождении Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Дневник практики является одним из отчетных документов, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики.
Требования к ведению Дневника по Практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности:
-Дневник является документом, по которому студент подтверждает выполнение программы практики;
-Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать перечень выполненных работ за день;
-Дневник ежедневно просматривает руководитель практики от предприятия, ставит оценку и заверяет подписью;
-По окончании практики дневник заверяется печатью организации, где проходил практику студент;
-Дневник прилагается к отчету по практике и сдается для проверки руководителю практики от университета.
На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с программой практики собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного отчета о Практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности своему руководителю. Отчет
опрактике является основным документом студента, отражающим выполненную им во время практики работу.
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом. Для составления, редактирования и оформления отчета студентам рекомендуется отводить последние 1-2 дня
34
Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Отчет студента о практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстрационный материалы.
Рекомендуемый порядок размещения материала в отчете:
-Титульный лист;
-Договор на практику;
-Содержание;
-Введение;
-Основная часть (1 Раздел – характеристика предприятия; 2 Раздел –цеха основного производства; 3 Раздел
–Индивидуальное задание по НИР );
-Выводы;
-Список использованных источников;
-Приложения.
К отчёту прилагаются:
-Дневник по Практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности;
-Справка о работе помощником/стажером специалиста структурного подразделения предприятия (специалиста планово-экономического отдела/ экономиста в производственных цехах предприятия/ руководителей финансово-экономических и административных подразделений (служб)/ экономиста по планированию/ экономиста по труду/ экономиста по финансовой работе);
-Отзыв (характеристика) от предприятия, заверенная подписью руководителя и печатью организации;
-Экземпляр договора.
Целью оценки по Практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является оценка: профессиональных компетенций; практического опыта и умений.
35