Кокшетауский университет имени Абая Мырзахметова
Организация культурно-досуговой работы как фактор стабильности социально-психологического климата семьи военнослужащего
Макипова Г.К. - магистрант
Бекенова Д.У. - к. п. н.
Мировой опыт свидетельствует, что любое государство, стремящееся к независимости, должно иметь сильную армию.
Бесспорно утверждение, что человеческий фактор - главный элемент укрепления боевой мощи Вооруженных Сил. Выполнение военнослужащими профессионального долга, в значительной мере зависит от социально-психологического климата в их семьях.
Требует пристального внимания система подготовки профессионального ядра наших Вооруженных Сил. Она должна носить непрерывный многоступенчатый и многопрофильный характер [1].
В настоящее время, когда Вооруженные Силы Республики Казахстан завершают переход к профессиональной армии, вопросы культурного досуга семей военнослужащих остаются не менее актуальными.
Широкое и разностороннее воздействие культурно-досуговой работы на воспитание военнослужащих, членов их семей предопределяется многообразием её социальных функций. Непосредственно нами будет раскрыта функция рациональной организации свободного времени военнослужащих и их семей, через организацию культурно-досуговой работы, основанный на зарубежном опыте.
Научный подход к организации культурно-досуговой работе (КДР) в Вооруженных Силах состоит, прежде всего, в том, что КДР строится в точном соответствии со свойственными ей закономерностями, а также учитывает данные, выводы, положения других наук: философии, педагогики, психологии, социологии и др.
Культурно-досуговая работа направлена на осуществление государственной политики в армии и на флоте. В соответствии с этим и построена вся система КДР и деятельность учреждений культуры Вооруженных Сил [2].
Военнослужащие - особая группа населения, граждан страны проявляющая существенные отличия в профессиональной, семейно-бытовой и досуговой жизнедеятельности. Они имеют меньше свободного времени, их досуг в силу специфики службы, к сожалению, страдает определенными ограничениями. Однако, именно они, испытывая физические и психические перегрузки, часто попадая в стрессовые состояния и ощущая постоянный контроль над собой, особо нуждаются в эффективном досуге, в умении разумно использовать его конструктивный потенциал. А это в свою очередь диктует необходимость глубоко и разносторонне исследовать феномен досуга военнослужащих.
Важно уяснить характер досуговой деятельности в связи с теми потребностями, которые человек реализует в её процессе. Известно, что потребности человека условно можно разделить на три типа:
первичные, или врожденные. К ним относятся физиологические потребности в отдыхе, пище, продолжении рода и др.; физические - в чистом воздухе, геоландшафтных и климатических условиях жизни; материальные - в товарах повседневного спроса, пищевых продуктах и др.;
социальные - потребности в общении, социальном обслуживании, транспортном передвижении и др.;
культурные - потребности в образовании, духовном развитии, освоении художественных ценностей и др. [3].
Если с первичными потребностями человек рождается, и они могут давать о себе знать спонтанным состоянием организма, то социальные и культурные потребности во многом формируются культурной средой, тесно соотносятся с его разумом, социальным статусом, уровнем образования, общим развитием личности.
В отличие от первичных запросов, которые более устойчивы в своих проявлениях, социокультурные потребности формируются только в социокультурной среде и по мере воспитания человека. В досуге человек реализует все три указанных типа потребностей либо в тесном переплетении, либо в некоторой последовательности. Следовательно, досуг обладает большим потенциалом, в том числе нравственной направленности. Это обусловлено следующими условиями:
непосредственные нравственные переживания, впечатления и состояния, которые испытывает человек, включенный в конкретный вид досуговогo занятия и тем самым удовлетворяющий свои потребности;
осмысление человеком воспринимаемой информации, художественных образов, общего культурного контекста, который в этой время оказывается в фокусе его внимания;
его оценки, которые возникают у человека по поводу качества отдыха, а также услуг, если они ему оказываются в этом процессе [4].
Естественно, что в период досуга человек стремится испытать положительные эмоции, сосредоточиться на конструктивных мыслях, то есть добиться тех состояний, которые связаны с рекреационным эффектом.
Досуг создает для военнослужащего это возможности реализовать потребности и аспекты его внутреннего развития, что невозможно в полной мере в повседневной жизнедеятельности в воинском коллективе.
Современный этап строительства Вооруженных Сил Республики Казахстан требует изучения и использования опыта социально-педагогической работы среди семей военнслужащих, прежде всего Российской Федерации, Республики Беларусь и ведущих зарубежных государств.
В работе российского исследователя П.В. Лысак даны теоретико-методологические основы социологического анализа культурно-досуговой работы военнослужащих который утверждает, что культурно-досуговая работа, проводимая в Вооруженных Силах должна быть направлена в том числе и на организацию культурного досуга военнослужащих в интересах поддержания на должном уровне их социально-статусного, духовно-эмоционального и морально-психологического состояния [5].
Деятельность военных органов управления и армейских учреждений культуры по организации культурно-досуговой работы среди семей военнослужащих рассмотрена и в диссертационной работе другого российского исследователя А.Н. Иванова.
Автор исследования акцентирует внимание, что в современных условиях заметно расширился перечень форм свободного времяпрепровождения военнослужащими Сухопутных войск Вооруженных Сил Российской Федерации по сравнению с теми формами, которые были присущи практике культурно-просветительной работы Сухопутных войск советского периода истории. Это - офицерские балы, театральные и музыкальные гостиные, вечера романса и др.; к мероприятиям светского характера добавились религиозно-культовые и народно-обрядовые формы; в основе деятельности военных учреждений культуры стали мероприятия не массового, а камерного характера, ориентированные на небольшую группу людей, объединенных общим интересом времяпрепровождения и культурного общения [6].
В соответствии с американскими уставами и наставлениями организация досуга военнослужащих и членов их семей определена в качестве одной из ключевых задач командиров всех степеней в системе воспитания и социально-бытового обеспечения личного состава вооруженных сил США. В ее основе лежит принцип разнообразие и дифференцированного подхода к учету интересов, увлечений и привычек личного состава.
Большинство мероприятий по организации досуга военнослужащих проводится в рамках программы министерства обороны «Улучшение морального климата, социально-бытовых условий и досуга военнослужащих и членов их семей», ежегодный бюджет которой составляет более 1,5 млрд. долларов.
Основное предназначение этой программы состоит в следующем:
поддержание высокого морального духа военнослужащих и членов их семей, повышение эффективности и деятельности, привлекательности престижности службы;
создание сопоставимых с общегражданскими социально-бытовых условий жизни военнослужащих и членов их семей, совершенствование их физического и умственного развития;
обеспечение занятости и расширение кругозора членов семей военнослужащих;
организация полноценного досуга военнослужащих и членов их семей в неслужебное время [7].
Общее руководство ходом реализации программы возложено на аппарат заместителя МО по личному составу. Непосредственную ответственность за организацию досуга подчиненных военнослужащих и членов их семей согласно директиве несут командиры соединений и частей ВС. Они разрабатывают и утверждают специальную программу, в основном рассчитанную на рядовых и сержантов, а также на членов семей военнослужащих, ее реализация в ротном звене возложена на назначаемого командиром офицера или сержанта.
В рамках типовой программы предусматривается создание комнат отдыха психологической разгрузки, клубов по интересам, проведение различных культурно-зрелищных мероприятий. Комнаты отдыха и психологической разгрузки обставляются комфортной мебелью, в них имеются аудио- и видеоаппаратура, музыкальные инструменты, терминалы для доступа в Интернет.
На базах (в гарнизонах) реализуется расширенная программа обеспечения досуга. Основными центрами досуга в гарнизонах являются клубы, которые создаются для каждой категории военнослужащих (офицеров, сержантов, рядового личного состава). Их цель- сформировать необходимый морально- психологический облик военнослужащих и повысить престижность службы.
В рамках программы обеспечения досуга предусмотрен широкий спектр мероприятий, которые в целях оптимизации разделены на три категории.
Мероприятия, направленные на поддержание готовности военнослужащих к исполнению служебных обязанностей.
Реабилитационный рекреационный досуг. В рамках этих мероприятий организуется отдых военнослужащих, членов их семей и гражданских служащих в отелях, домах отдыха, коттеджах, кемпингах, трейлерах, создается система клубов и кафе. Предоставляются широкие возможности по занятию парашютным и планерным спортом, охотой и рыбной ловлей, подводным плаванием, верховой ездой, видеоиграми.
В распоряжении военнослужащих имеются боулинг-, гольф- и яхт-клубы (в том числе частные). На базах работают представители фирм, предоставляющие услуги по прокату снаряжения для активного отдыха и туризма, оказывающие содействие в совершении туристических поездок.
Общественно полезные мероприятия, при проведении которых организуется:
уход за малолетними детьми, воспитание и всестороннее развитие подростков из числа семей военнослужащих и гражданского персонала;
информирование об отдыхе, содействии в приобретении билетов в театры, кино, на спортивные мероприятия, в национальные парки, организация экскурсий, обеспечение инвентарем для отдыха на природе (конный спорт, лодки, палатки и т.д.);
индивидуальный и групповой отдых, в том числе любительский радиоспорт, участие в работе самодеятельности и посещение самодеятельных театров и концертов, обучение различным видом технического творчества.
Структурам министерства обороны, участвующим в реализации программы, запрещается проводить лотереи, продавать лотерейные билеты, огнестрельное оружие и боеприпасы (продажа разрешена только членов клубов охотников и рыболовов, спортивным центрам и другим категориям по решению командира базы), распространять через сеть автоматов табачные изделия, не облагаемые налогами, использовать дисконтные карты на алкогольную и табачную продукцию, рекламировать алкогольные напитки.
В Пентагоне создано специальное управление, которое разрабатывает единую для всех видов ВС программу отдыха и развлечений. Это способствует созданию облика вооруженных сил как структуры, которая не только требует неукоснительного и жесткого выполнения функциональных обязанностей, но и гарантирует условия, компенсирующие все трудности военной службы.
В гарнизонах и на военных базах создана и постоянно совершенствуется инфраструктура обеспечения свободного времяпрепровождения. Так, например, на территории главной военно-морской базы (ВМБ) ВМС США Норфолк (штат Виргиния) для отдыха военнослужащих, гражданских служащих и членов их семей имеется: мастерская для автолюбителей; центр любительского мореплавания; лодочная станция; место для любительского лова рыбы; два боулинг- центра; два детских центра; четыре клуба для всех категорий военнослужащих; три кафе для гражданского персонала; пункт проката туристического и спортивного инвентаря; спортивный комплекс и три спортивных спортзала; гольф-клуб; три парка со спортивными площадками, закрытыми верандами и местами для пикников; центр отдыха; четыре бассейна; центр отдыха рядового и сержантского состава и Интернет-кафе.
Деятельность всех этих объектов курирует отдел досуга и отдыха военнослужащих и членов их семей службы тыла командования ВМС США в зоне Атлантического океана. Кроме того, он реализует программы физического развития, проводит культурно- массовые мероприятия, координирует строительство и функционирование заведений для проведения досуга (кинотеатры, рестораны и кафе, библиотеки и клубы) и воспитание детей военнослужащих (детские центры).