Материал: ПЕЧАТЬ ПЕД.ПРАКТИКА УЧ.ПОС.2010

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Педагогическая позиция учителя на этом этапе – скрытая. Он играет роль помощника, консультанта. Ребята при этом знают, что педагог всегда готов принять участие в интересных делах класса, помочь советом, поделиться своим опытом. Они глубоко уважают его не только за знания, но и за его личные качества.

На этом этапе учитель решает следующие основные педагогические задачи:

  • создание условий, при которых каждый подросток может проявить и развить свои интересы, творческие способности;

  • предоставление каждому подростку возможности осознать себя как часть творческого коллектива, определить свое место в нем, развить исполнительские и организаторские качества;

  • помощь в осмыслении и закреплении приобретаемых знаний, умений и навыков, социального опыта;

  • осмысление сформированных социальных ориентаций, увлечение подростков перспективой самосовершенствования.

Учитель проделал для формирования детского коллектива большую работу, ребята под его руководством и помощью достигли третьего этапа развития. Что же дальше?

А дальше педагогическая деятельность продолжается, так как межличностные, деловые взаимоотношения ребят непрерывно меняются, растут сами ребята, развиваются и изменяются их интересы и ценности.



Психологические характеристики групп разного уровня

развития (Л.И. Уманский)

  1. Группа – конгломерат – это только что созданная группа, члены которой ранее не были непосредственно знакомы и оказались вместе на одном пространстве и в одно время. Общение и взаимодействие в такой группе носят поверхностный и ситуационный характер. На этом уровне все социально- психологические параметры контактной группы не выражены. Говоря словами Л.И. Уманского, выделение группы-конгломерата служит точкой отсчета «возможного рождения нового социального организма – коллектива». На этом низшем уровне вновь созданная контактная группа может находиться от нескольких дней до нескольких месяцев. Но иногда возможен временный возврат группы на этот уровень с более высокого. Как только группа-конгломерат получает извне «общее имя» и определенный набор целей, видов деятельности, способов работы и т.д., она приобретает статус номинальной группы.

  2. Группа – ассоциация – это группа, имеющая общую цель (а чаще одинаковые цели ее членов), официальную структуру, но не действующая как целое, т.е. деятельность каждого ее участника носит преимущественно индивидуальный характер. В такой группе не развиты ни организационное, ни психологическое единство. Ее деятельность нестабильна по целям и эффективности.

  3. Группа – кооперация – отличается высоким уровнем организованности, подготовленности и сотрудничества. Межличностные отношения и внутригрупповое общение носят прежде всего деловой характер, подчиненный достижению высокого результата в той или иной совместной деятельности. Направленность и психологическое единство являются производными от единства целей и взаимодействия и испытывают на себе их развивающее воздействие, что создает необходимые условия для перехода группы на более высокий уровень.

  4. Группа автономия – это состояние довольно высокого единства группы по всем параметрам, особенно по параметру психологического единства. Происходит процесс обособления, эталонизация (монореферентность) внутренней слитности и спаянности. Интегративные процессы, протекающие в группе, являются, с точки зрения Л.И.Уманского, внутригрупповой основой для перехода группы к высшему кровню развития.

  5. Группа – коллектив – социально зрелая группа, отличающаяся высоким уровнем направленности деятельности, организованности, подготовленности. В коллективе хорошо развиты все виды психологического единства – интеллектуального, эмоционального, волевого. От предшествующих уровней группового развития он отличается также межгрупповым единством, тесными связями с другими коллективами.



СОДЕРЖАНИЕ

Введение

3

Права и обязанности студентов-практикантов

4

Планирование, содержание и результатов основных этапов педагогической практики


5

Подведение итогов и отчет по педагогической практике

8

Советы и практические рекомендации студенту-практиканту по организации и проведению урока

10

Советы студенту-практиканту при подготовке воспитательного мероприятия


17

Примерный план изучения отдельных сфер (характеристик) личности школьника

21

Методики изучения отдельных сфер (характеристик) личности школьника

22

Примерный план изучения классного коллектива

40

Карта-схема психолого-педагогической характеристики класса

41

Изучение особенностей профессионально-педагогической деятельности


45

Литература

52

Приложения

53




Учебное издание




Бережная Ирина Федоровна

Вьюнова Наталья Ивановна

Кривотулова Елена Владимировна

Кунаковская Людмила Александровна

Лапкова Оксана Сергеевна




ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА В ШКОЛЕ



Учебно-методическое пособие для вузов








Редактор............








Подписано в печать 14.07.2010. Формат 60 + 84/16. Усл. печ. л.

Тираж 25 экз. Заказ № .



Издательско-полиграфический центр

Воронежского государственного университета.

394006, г. Воронеж, пл. им. Ленина, 10.Тел.(факс) + 7 (4732) 598-026

http://www.ppc.vsu.ru; e-mail: pp_center@ppc.vsu.ru


Отпечатано в типографии Издательско-полиграфического центра

Воронежского государственного университета.

394000, г. Воронеж, ул. Пушкинская, 3




1 Планирование, содержание и результаты основных этапов педагогической практики уточняются на каждом факультете в зависимости от количества недель практики

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/15895