6
3.3. Содержание индивидуального задания
Перед выездом на практику кафедра выдает студенту специально разработанное индивидуальное задание, имеющее исследовательский характер, дневник, программу практики.
Индивидуальное задание выдается и выполняется с учетом особенности хозяйственной деятельности предприятия, на котором студент проходит практику.
В индивидуальное задание включаются вопросы по изучению опыта работы в эксплуатации машинно-тракторного парка, комплексной механизации отдельных видов работ, организации механизированных работ на различных участках производства, изучению надежности машин и агрегатов, установлению систем отказов, поломок, неисправностей, опыта изобретательской и рационализаторской деятельности предприятия.
Материалы для отчета по индивидуальным заданиям студенты собирают на предприятии в результате самостоятельной постановки и проведения наблюдений и экспериментов, обобщения опыта работы тракторных и ремонтных бригад или отдельных механизмов, анализа материалов отчетной документации.
Полученные данные в последующем должны явиться исходным материалом для учебной и научно-исследовательской работы студентов.
4. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
1.По прибытии на место практики студент должен лично явиться к руководителю практики от предприятия, который оформляет необходимые документы и приказ на прохождение студентом практики.
2.Совместно с руководителем практики от производства студент составляет календарный план прохождения практики, руководствуясь разделом 2 настоящей программы и производственным планом предприятия.
3.Студент при прохождении практики обязан: полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики; подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка; изучать и строго соблюдать правила охраны труда и производственной санитарии; участвовать в рационализаторской и изобретательской работе; нести ответственность за
7
выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками; вести дневник, в который ежедневно записываются необходимые сведения о выполняемой работе, делать эскизы, зарисовки и т. д; представить руководителям письменный отчет о выполнении всех заданий.
5. ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
5.1. Оформление дневника по производственной практике
5.1.1.О каждом дне практики студент производит запись в дневнике, где указывается занимаемая должность и рабочее место, описываются применяемые машины, технология их работы. Запись может сопровождаться необходимыми схемами и расчетами, техническими замечаниями и предложениями. Записи в дневнике являются исходным материалом для составления отчета по практике.
Дневник заверяется не реже одного раза в неделю руководителем практики от производства и по возвращении в институт сдается на кафедру вместе с отчетом.
5.1.2.По окончании практики руководителем предприятия в дневнике делается запись о сроках прибытия и убытия студента и занимаемых им должностях, а также дается развернутая характеристика с оценкой его работы во время практики. Подписи руководителей заверяются печатями предприятия.
5.2.Отчет по производственной практике
По итогам практики студенты составляют индивидуальные отчеты. Написание отчета нужно начинать с первых дней практики в период прохождения ее на рабочих местах.
Отчет проверяется руководителем практики от предприятия и заверяется им, подпись руководителя заверяется печатью предприятия.
5.3. Примерная схема содержания отчета по практике
Введение – 1−2 с.
Раздел 1. Краткая характеристика предприятия и его производственной деятельности – 5−7 с.
1.1. Место расположения предприятия, время его организации, производственные площади, лесосырьевая база.
8
1.2.Оснащенность техникой (состав МТП, подъемно-транспортных средств, машин, механизмов по транспортировке, переработке древесины). Распределение машин и механизмов по производственным подразделениям, техническое состояние МТП.
1.3.Организационная структура предприятия, средства связи и диспетчерская служба.
1.4.Кадры предприятия по подразделениям.
1.5.Краткое описание основных технологических процессов (лесосечные работ, транспорт леса, нижнескладские работы, подготовка почвы, лесопосадка и др.).
1.6.Анализ производственной деятельности предприятия (план предприятия и его подразделений на текущий год и его выполнение, техникоэкономические показатели работы предприятия и машин).
Раздел 2. Отчет о работе в тракторной или механизированной бригаде,
5−7 с.
2.1.Cостав бригады и ее техническая оснащенность.
2.2.Производственный план участка или бригады на текущий год и ход его выполнения.
2.3.План-график технических уходов за тракторами и машинами и анализ его выполнения.
2.4.Виды работ и обязанности практиканта в бригаде на должностях тракториста, чокеровщика, прицепщика, крановщика и т. д.
2.5.Технология механизированных работ, выполняемых в бригаде, применяемые машины и оборудование.
2.6.Характеристика состояния тракторов и оборудования в бригаде.
2.7.Наиболее часто встречающиеся неполадки и их устранение.
2.8.Техническое обслуживание МТП:
–нормы выработки и расхода ГСМ;
–контроль качества работы.
2.9.Организация учета в бригаде:
–виды учета и документация;
–анализ работы передовых механизаторов;
–планирование работ в бригаде, контроль выполнения плановых заданий.
9
Раздел 3. Организация и технология технического обслуживания и ремонта машин, механизмов и оборудования предприятия, 4−5 с.
3.1.Организация технического обслуживания и ремонта машин, механизмов и оборудования на предприятиях в целом и его подразделениях (лесопунктах, автопарке, депо, бригадах, нижних складах и др.).
3.2.План-графики выполнения работ по техническому обслуживанию машин и методы планирования работы ремонтно-профилактических бригад.
3.3.Описание технологии одного из видов технического обслуживания за одной из машин, выполняемой с участием студента. Анализ средств и методов проведения техобслуживания.
3.4.Описание применяемой технической документации организации и технологии выполнения работ по ремонту машин в РММ с указанием видов работ, выполненных студентом. (Приложить план технологического оборудования РММ со спецификацией).
3.5.Организация проведения капитальных ремонтов машин и механизмов.
3.6.Технические средства проведения технического обслуживания. Раздел 4. Отчет о выполнении обязанностей бригадира, участкового,
старшего и главного механиков, 3−5 с.
4.1.Основные должностные обязанности руководителей механизированных подразделений.
4.2.Отчетно-техническая документация, которую ведут эти должностные
лица.
4.3.Виды работ, выполнявшиеся практикантом в должности дублеров, бригадиров и механиков при составлении заявок, актов, ведомостей, графиков, отчетов и другой технической документации.
4.4.Анализ технико-экономических показателей работы машинно-
тракторного парка за предыдущие 1−2 года: коэффициент использования МТП, коэффициент технической готовности, уровень механизации отдельных видов, расход ГСМ, затрат труда в человеко-днях на условный гектар или машиносмену, себестоимость механизированных работ.
4.5. Организация охраны труда. Документация по охране труда.
10
4.6. Роль бригадиров, участковых, старших и главных механиков в организации политико-воспитательной работы и соцсоревнования в механизированных подразделениях предприятия.
Раздел 5. Отчет по индивидуальному заданию, 3−5 с.
Выполняется в виде раздела общего отчета. Сюда помещаются собранные и обработанные материалы, чертежи, графики, схемы, дающие полное представление о выполнении индивидуального задания.
К отчету по всем разделам должны быть приложены необходимые чертежи, схемы, таблицы, заполненные формы документации и отчетности, копии актов, заявок, чертежи установок и механизмов по рацпредложениям и изобретениям и другие документы и материалы.
6.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
1.По прибытии в академию студент в 5-дневный срок сдает на кафедру отчет, дневник, характеристику о прохождении практики, подписанные и заверенные печатями предприятия.
Одновременно вместе с отчетной документацией студенты сдают на кафедру все методические материалы и задания, выданные им перед выездом на практику: программы практики, индивидуальные задания, литературу и т. д.
2.Отчет по практике защищается в комиссии, назначенной заведующим кафедрой.
Всостав комиссии входит преподаватель, ведущий дисциплину, по которой проводится практика, руководитель практики от академии и по возможности от предприятия.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в период студенческих каникул. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента в высшем учебном заведении.