Фермерский доход.
Доход от подсобного хозяйства.
Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе прямых денежных стимулов?
Заработная плата.
Долевое участие в прибыли.
Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе косвенных денежных стимулов?
Ответ: Оплата социальных услуг.
Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе индивидуальных неденежных трудовых стимулов?
Отгулы.
Самореализация.
Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к групповым неденежным стимулам?
Ответ: Улучшение охраны труда.
Какие существуют способы вознаграждения
Материальное.
Моральное.
Статусное.
Какие теории трудовой мотивации основаны на анализе потребностей человека?
Ответ: Содержательные теории.
Что характеризует смета затрат на производство?
Ответ: Максимально возможные затраты на годовой выпуск продукции.
Какие расходы относят на статью «Общехозяйственные расходы»?
Командировочные расходы.
Расходы на хозяйственные нужды.
Какие группы факторов влияют на величину цены в рыночных условиях?
Особенности отрасли и отраслевые позиции организации.
Характеристика товара и его положение на рынке.
На основе каких принципов должна осуществляться ценовая политика предприятия?
Достижение заданной прибыли на единицу вложенного капитала.
Обеспечение стабильного положения предприятия на рынке.
Активизация покупательского спроса.
1.1.
1. По какому признаку персонал делится на две группы - промышленно-производственный (основной) персонал и персонал непромышленных организаций?
2. По отношению к производственному процессу +
2.По какому признаку выделяют категории персонала?
2. По выполняемым функциям +
3.Какая категория рабочих занимается непосредственно изготовлением продукции?
2. Основные рабочие +
4.Какая категория обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на территории предприятия?
3. Младший обслуживающий персонал +
5.В какую категорию персонала входят работники отделов: финансового, технологического, бухгалтерии?
3. Специалисты +
6.Какая форма оплаты труда способствует росту выпуска продукции и производительности труда?
2. Сдельная +
7.Какая форма оплаты труда должна применяться на строго регламентированных работах?
1. Повременная+
8.Какая система оплаты труда наилучшим образом учитывает индивидуальные способности работника?
1. Контрактная +
9.Для оплаты труда основных или вспомогательных работников используется косвенная сдельная система?
2. Для вспомогательных рабочих +
10.К какой форме оплаты труда относится штатно-окладная (окладная) система оплаты труда?
2. Повременная+
11.Что такое тарифная ставка?
1. Размер оплаты труда работника в единицу времени +
12.Что такое тарифная сетка?
2.Сочетание тарифных разрядов и тарифных коэффициентов +
13.Какое определение наиболее точно характеризует
бестарифную систему оплаты труда?
3. Долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями в оплате труда разного качества +
14.Что такое структура кадров?
1. Соотношение численности различных категорий и групп работников в обшей численности персонала +
15.Что такое заработная плата?
2. Величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. +
16.Какая функция заработной платы направлены на формирование цены рабочей силы на рынке труда?
3. Регулирующая +
17.Какая функция заработной платы направлена на удовлетворение физиологических потребностей работника и его семьи?
2. Воспроизводственная +
18.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе косвенных денежных стимулов?
4. Оплата социальных услуг +
19.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к групповым неденежным стимулам?
1. Улучшение охраны труда +
20.Какие теории трудовой мотивации основаны на анализе потребностей человека?
2. Содержательные теории +
21.Какие теории трудовой мотивации основаны на оценке ситуаций, возникающих в процессе мотивации?
3. Процессуальные теории+
22.Для каких теорий характерны следующие принципы: человек не любит работать; человека нужно принуждать, контролировать, наказывать за невыполнение установленных обязанностей?
1. Теории управления X +
23.Для каких теорий характерны следующие принципы: человек любит работать; контроль должен быть мягким и незаметным; следует избегать команд и приказаний?
4. Теории управления Y +
2.1
1.Какие существуют разновидности сдельной формы оплаты труда?
1. Прямая сдельная +
2. Сдельно-премиальная +
3. Сдельно-прогрессивная +
2.Какие существуют разновидности сдельной формы оплаты труда?
1. Сдельно-премиальная+
2. Аккордная +
3.Какие функции выполняет заработная плата?
1. Воспроизводственная +
2. Стимулирующая +
3. Регулирующая +
4. Статусная +
4.Какие существуют разновидности повременной формы оплаты труда?
2. Повременно-премиальная +
4. Прямая (простая) повремени +
5.Какие принято выделять категории персонала?
2. Специалисты +
3. Рабочие+
6.Какие принято выделять категории персонала?
1. Рабочие +
2. Служащие +
4. Младший обслуживающий персонал +
7.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?
2. Выпуск по каждому виду продукции в натуральном выражении за определенный период времени +
3. Трудоемкость определенного вида работ по каждому виду продукции +
8.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?
1. Трудоемкость определенного вида работ на изготовление продукции за определенный период +
3. Бюджет рабочего времени одного рабочего за данный период
9.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-повременщиков?
2. Количество точек обслуживания +
4. Норма обслуживания +
10.Какие элементы включает тарифная система?
3. Тарифные ставки. +
4. Тарифные сетки +
11.Какие элементы включает тарифная система?
1. Тарифно-квалификационные справочники +
3. Тарифные сетки. +
4. Тарифные ставки +
12.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе передаваемых доходов?
1. Доход, полученный по наследству +
3. Алименты +
13.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе передаваемых доходов?
1. Доход, получаемый наследниками автора. +
2. Доход, получаемый по наследству. +
4. Алименты +
14.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе доходов от продажи результатов труда?
1. Фермерский доход +
3. Доход от подсобного хозяйства +
15.Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на стимулирование производительности труда?
1. Производственно-долевая +
4. Стимулирующая +
16.Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на повышение эффективности труда?
1. Производственно-долевая +
3. Стимулирующая +
17.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе прямых денежных стимулов?
1. Заработная плата +
2. Долевое участие в прибыли +
18.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе индивидуальных неденежных трудовых стимулов?
3. Отгулы +
4. Самореализация +
19.Какие существуют способы вознаграждения?
1. Материальное +
2. Моральное +
3. Статусное +
20.Какие факторы, влияющие на уровень заработной платы?
1. Квалификация работника +
2. Минимальный размер оплаты труда +
3. Совершенство применяемых форм оплаты труда +
4. Социальная политика правительства +
21.Какие применяются показатели производительности труда?
1. Показатели уровня производительности труда. +
2. Показатели роста производительности труда. +
4. Показатели темпов роста производительности труда. +
22.Для каких объектов определяются показатели уровня производительности труда?
1. Для хозяйства страны в целом, +
2. Для отраслей хозяйства. +
3. Для отдельных предприятий. +
23.По каким объектам определяются показатели общественной производительности труда?
1. По хозяйству страны в целом. +
2. По отраслям хозяйства..+
24.По каким объектам определяются показатели локальной производительности труда?
3. По отдельным предприятиям. +
4. По отраслям промышленности. +
25.Какие существуют показатели индивидуальной производительности труда?
1. Часовая выработка основного рабочего. +
3. Дневная выработка основного рабочего. +
4. Месячная выработка основного рабочего. +
Задачи 3.1.
1.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 200,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 40 чел. Определить годовую выработку на одного работника.
3. 5,0 тыс. руб./чел. +
2.Определить годовую выработку на одного работника предприятия, если годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 687,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия – 236 чел., среднесписочная численность основных рабочих - 146 чел.
4. 2,9 тыс. руб./чел. +
3.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 400,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 106 чел., в том числе основных рабочих
80 чел. Определить годовую выработку на одного основного рабочего.
1. 5,0 тыс. руб./чел. +
4.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 260,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала предприятия - 90 чел., в том числе основных рабочих - 39 чел. Определить годовую выработку на одного работника.
2. 2,9 тыс. руб./чел. +
5.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции 4,26 нормо-час., часовая тарифная ставка 30 руб./нормо-час., объем продукции, выпускаемой за год 2000 шт./год.
1. 21,30тыс. руб.+
6.Выбрать необходимые данные и рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции равна 2,56 нормо-час, часовая тарифная ставка - 24 руб./нормо-час, объем продукции, выпускаемой за год 4200 шт./год.
2. 21,50 тыс. руб. +
7.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции составляет 2,39 нормо-час., часовая тарифная ставка - 62 руб./нормо-час, месячный объем продукции - 100 шт.
2. 14,82 тыс. руб. +
8.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции составляет 3,33 нормо-час., часовая тарифная ставка – 50 руб./нормо-час, месячный объём продукции – 100 шт.
3. 16,65 тыс. руб. +
9.Определить темп роста месячной выработки основного рабочего по сравнению с предшествующим годом, если в отчетном году она составляет 360,0 тыс. руб./месяц, в предшествующем году -310 тыс. руб./месяц, плановая месячная выработка отчетного года - 380,0 тыс. руб./месяц
2. 16,13% +
10.Выбрать необходимые данные и определить темп роста (сокращения) выработки одного работника предприятия, если в отчетном году она составила составляет 31000 тыс. руб./чел., в предшествующем году - 36000 тыс. руб./чел., плановая выработка отчетного года - 35000 тыс. руб./чел.
1. 13,89% +
11.Выбрать необходимые данные и определить роста выработки одного работника предприятия по сравнению с предшествующим годом, если в отчетном году она составляет 1260,0 тыс. руб./чел., в предшествующем году - 1110 тыс. руб/чел., плановая выработка отчетного года - 1380,0 тыс. руб.
1. 113,5% +
12.Выбрать необходимые данные и определить роста выработки одного работника предприятия по сравнению с плановым заданием, если в отчетном году она составляет 1260,0 тыс. руб./чел., в предшествующем году - 1110 тыс. руб./чел., плановая выработка отчетного года -1380,0 тыс. руб.
3. 91,3% +
13.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) производительности труда на предприятии, если выработка одного работника в отчетном году составляет 12500 тыс. руб./чел., выработка на одного работника в прошлом году 11800 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии -164 человека.
2. 106% +
14.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) выработки одного работника, если в отчетном году она составила 11500 тыс. руб./чел., в прошлом году-13000 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии -124 человека.
3. 88,46% +
15.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) выработки одного работника, если в отчетном году она составила 14500 тыс. руб./чел., в прошлом году -14000 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии -104 человека.
4. 103,6% +
16.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) выработки одного рабочего, если в отчетном году она составила 22500 тыс. руб./чел., в прошлом году -19000 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность основных рабочих на предприятии составляет 74 человека.
2. 118,4% +
17.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 5,56 нормо-час, годовой объем продукции 34000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год.
3. 105 чел. +
18.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 4,56 нормо-час, годовой объем продукции 24000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час в год
3. 61 чел. +
19.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 2,34 нормо-час, годовой объем продукции 48000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год
2. 62 чел. +
20.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 3,66 нормо-час, годовой объем продукции 50000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год
4. 102 чел. +
21.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 2,87 нормо-час, годовой объем продукции 100800 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год
3. 161 чел. +
22.0пределить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 1.9 нормо-час, годовой объем продукции 100000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год
3. 106 чел. +
23.0пределить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 1.87 нормо-час, годовой объем продукции 200000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час в год