Материал: Адаптации персонала и молодых специалистов в организации

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

3. Определено, что две группы исследования имеют преобладание низких значений агрессивности как одного из аспектов социальной дезадаптации. Определено, что участники мужского пола имеют более высокий уровень выраженности вербальной агрессии, предметной агрессии, а также уровень самоагрессии. Участники женского пола характеризуются большей выраженность физической агрессии и эмоциональной агрессии.

Таким образом, на основании результатов исследования мы можем принимаем основную гипотезу исследования, то есть уровень социальной адаптации и проявлений дезадаптации в рамках профессиональной деятельности молодых сотрудников мужского и женского пола не отличается.

Библиография

  1. Айзенк X. Психологические теории тревожности // Тревога и тревожность / Сост. и общ. ред. Астапов В.М. - СПб.: Питер, 2011. - с.224-247
  2. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: учеб. для вузов. -М.: ЮНИТИ, 2014. -423 c.
  3. Баранова Т. Ключевые моменты в адаптации персонала // Справочник по управлению персоналом, № 4, 2008, С. 62-65.
  4. Белякова, А. В. Критерии социально-психологической адаптации молодых специалистов-менеджеров / Белякова А. В. // Успехи современного естествознания. - 2013. - № 10. - С. 18-20
  5. Березин Ф.Б. Психическая адаптация и тревога // Психические состояния. - СПб.: Питер, 2015. - с.219-229.
  6. Бобнева М.И. Социальные нормы и регуляция поведения/М.И. Бобнева. - М., 2014.-310 с.
  7. Большая психологическая энциклопедия. М., 2015. -524 с.
  8. Дмитриева М.А. Социально-психологическая профессиональная адаптация / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Речь, 2014. -320 с.
  9. Егоршин А.П.: Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2008 - 245 c.
  10. Звонова Е. В., Серякова В. В. Социально-психологические аспекты адаптации молодых сотрудников в организации // Сборники конференций НИЦ Социосфера. -2015. - № 5. - С. 43-46.
  11. Иванова, Е. Н. Социально-психологические факторы адаптации молодых специалистов на предприятии / Иванова Е. Н. // Наука и образование: электронное научно техническое издание. - 2014. - № 12.- С. 1023-1025
  12. Микляева А. В., Румянцева П. В., Тужикова Е. С., Тупицына И. А. Психологическое сопровождение профессиональной деятельности начинающих психологов. Методическое пособие. - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2013. - 67 с..
  13. Могилёвкин Е. А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг : монография. - Спб. : Речь,2007. - 336 с.
  14. Петровский В.А. Психология неадаптивной активности. М.: Просвещение, 1992. -128 с.
  15. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика / А. А. Реан, А. Р. Кудашев, А. А. Баранов. — СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2012. - 479 с.
  16. Психологические тесты / ред. А.А. Карелина: В 2 т. - М.: Гуманит.изд.центр ВЛАДОС, 2013. - Т.1. - 312 с.
  17. Реан, А.А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика / А.А. Реан, А.Р. Кудашев, А.А. Баранов. - СПб.: Прайм-ЕВРО -ЗНАК, 2016. - 479 с.
  18. Реан, А.А. Психология личности / А.А. Реан. - СПб.: Питер, 2013. - 288 с.
  19. Управление персоналом организации / под. ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 638 с.
  20. Цахаева А. А. Теория и практика развития адаптивного поведения. Махачкала: ДНЦ РАН, 2012. -472 c.

Приложение

Результаты диагностики опросником социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда

№

пол

возраст

Адаптивность

Дезадаптивность

Принятие себя

Непринятие себя

Приятие других

Неприятие других

Эмоциональный комфорт

Эмоциональный дискомфорт

Внутренний контроль

Внешний контроль

Доминирование

Ведомость

Эскапизм

1

м

25

175

138

54

60

34

20

24

16

29

21

6

17

27

2

м

27

145

86

28

60

12

18

29

26

23

30

15

20

10

3

м

25

73

137

26

21

18

24

16

22

43

36

9

28

27

4

м

27

123

75

26

25

34

17

18

18

37

42

12

33

29

5

м

25

173

159

21

33

19

18

16

15

33

28

13

31

10

6

м

26

172

69

24

33

16

12

25

17

21

21

13

18

25

7

м

25

63

112

30

21

15

28

13

15

30

22

15

18

14

8

м

26

92

62

54

24

26

26

28

25

36

23

7

18

12

9

м

25

180

105

22

23

26

18

30

21

39

29

13

22

20

10

м

25

65

141

21

43

14

28

24

16

37

40

9

22

29

11

ж

26

68

97

46

46

18

27

10

15

37

21

13

22

18

12

ж

26

122

155

53

46

18

12

24

23

25

28

6

34

17

13

ж

26

116

121

56

58

21

20

10

28

32

30

6

16

18

14

ж

25

79

64

56

24

29

25

28

23

24

28

13

31

10

15

ж

27

88

98

27

46

31

19

23

13

32

18

7

31

21

16

ж

27

96

151

33

39

23

24

21

28

35

34

8

24

27

17

ж

25

125

151

21

42

12

14

11

29

32

43

6

25

18

18

ж

26

64

86

57

54

25

14

13

15

33

28

10

23

16

19

ж

27

120

89

32

60

31

27

29

23

30

35

14

12

23

20

ж

25

125

149

53

47

15

24

12

10

44

30

8

15

12

Результаты диагностики методикой оценки уровня социально-психологической адаптации сотрудника предприятия (Р.Х. Исмаилов)

№

пол

возраст

Отношение к объединению

Отношение между рабочими

Удовлетворенность своим положением в коллективе

Оценка коллективизма

Отношение к труду

Удовлетворенность условиями труда

Отношение к малой группе

Удовлетворенность собой на работе

Отношение к руководителю

Шкала лжи

Интегральный показатель

1

м

25

6

7

6

5

9

7

6

7

7

2

62

2

м

27

5

1

5

10

2

5

9

4

4

2

47

3

м

25

8

6

8

5

6

10

8

5

2

0

58

4

м

27

8

10

5

8

10

9

10

6

5

1

72

5

м

25

10

8

5

7

9

8

10

7

3

0

67

6

м

26

4

7

8

4

9

6

2

5

4

0

49

7

м

25

8

8

6

5

5

7

10

7

5

1

62

8

м

26

10

5

6

9

6

10

10

8

2

1

67

9

м

25

6

10

5

5

8

7

6

10

1

1

59

10

м

25

7

7

7

6

6

10

5

10

3

0

61

11

ж

26

9

7

7

10

7

8

6

8

2

1

65

12

ж

26

8

8

7

7

7

8

9

5

1

2

62

13

ж

26

5

6

9

8

10

6

5

5

8

2

64

14

ж

25

5

5

10

10

10

7

5

7

1

0

60

15

ж

27

6

6

8

8

9

6

10

7

3

2

65

16

ж

27

5

8

7

9

6

7

5

7

6

0

60

17

ж

25

8

10

7

8

5

6

8

10

1

0

63

18

ж

26

5

1

5

2

9

10

7

4

3

0

46

19

ж

27

10

7

5

8

7

6

10

8

2

0

63

20

ж

25

5

5

9

10

9

6

6

6

8

2

66

Результаты диагностики опросником агрессивности Басса-Дарки.

№

пол

возраст

Вербальная агрессия

Физическая агрессия

Предметная агрессия

Эмоциональная агрессия

Самоагрессия

Интегральный показатель

1

м

25

3

2

5

2

5

17

2

м

27

5

1

4

2

5

17

3

м

25

1

1

3

1

3

9

4

м

27

7

5

3

5

4

24

5

м

25

4

1

1

3

3

12

6

м

26

2

4

6

4

2

18

7

м

25

5

3

5

5

5

23

8

м

26

5

3

4

5

4

21

9

м

25

7

1

2

1

4

15

10

м

25

2

5

1

4

2

14

11

ж

26

2

5

1

4

5

17

12

ж

26

2

3

6

3

2

16

13

ж

26

4

3

1

3

3

14

14

ж

25

6

1

5

3

5

20

15

ж

27

4

3

1

2

5

15

16

ж

27

1

1

6

5

2

15

17

ж

25

6

4

5

2

3

20

18

ж

26

3

4

3

4

5

19

19

ж

27

1

4

1

3

4

13

20

ж

25

2

2

3

4

2

13
Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/100740

Смотрите также:

17. Введение 18. Линейные программы 19. Ветвления 20. Программирование циклических алгоритмов
Анализ эффективности инвестиций предприятия на примере ООО «СпецПримСтрой»
Сборные железобетонные ребристые плиты перекрытия
_-___-~1
_3 тема - Диффузия
_Роджерс Карл, Брак и его альтернативы
_Штерн Вильям, Дифференциальная психология и ее методические основы