Материал: Актуализация мотивационной политики современной организации (на примере организации ТОО "Кристалл")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
114
Скорее да, чем нет
11
Скорее нет, чем да
9
Нет
0
15. Оцени следующие способы вознаграждения за хорошую работу по степени
привлекательности от 1 до 9, где 1 – наименее привлекательное вознаграждение, а 9 –
наиболее привлекательное для тебя вознаграждение:
№
Должность
Прем
ии и
бонус
ы
Социаль
ный
пакет
Корпорат
ивы
Удобн
ый
графи
к
работ
ы
Ценн
ые
подар
ки
Профессиона
льное
обучение
Публичная
благодарн
ость среди
коллектив
а
Оборудова
нные места
для отдыха
Уважител
ьное
отношени
е
руководст
ва
1
Главный
бухгалтер
9
6
8
5
7
4
2
1
3
2
Администрат
ор
9
3
7
2
4
6
5
1
8
3
Администрат
ор
9
5
8
6
4
3
2
1
7
4
Повар
8
4
5
9
3
6
1
2
7
5
Повар
9
6
8
4
3
7
2
1
5
6
Повар
8
7
9
2
4
6
3
1
5
7
Повар
9
5
7
6
3
8
4
1
2
8
Повар
7
8
6
9
5
2
1
3
4
9
Экспедитор
9
8
6
5
4
3
1
2
7
1
0
Экспедитор
9
7
8
6
5
1
2
4
3
1
1
Бармен
8
7
5
9
2
3
4
1
6
1
2
Бармен
9
5
7
6
3
8
4
1
2
1
3
Бармен
9
6
7
5
4
1
3
2
8
1
4
Официант
9
8
7
5
4
6
3
2
1
1
5
Официант
9
5
4
6
8
1
7
2
3
1
6
Официант
8
7
6
5
3
4
1
2
9
1
7
Официант
9
5
4
6
3
2
7
1
8
1
8
Официант
9
8
5
3
4
6
7
1
2
1
9
Официант
9
8
5
4
6
7
3
1
2
2
0
Официант
8
6
9
4
3
1
5
2
7
2
1
Официант
9
6
8
7
3
2
4
1
5
2
2
Посудомойщ
ица
9
8
4
3
6
2
5
1
7
2
3
Посудомойщ
ица
9
8
7
1
5
2
3
4
6
2
4
Охранник
9
7
8
2
5
1
3
6
4
2
5
Охранник
9
8
6
2
5
1
4
3
7
2
6
Гардеробщиц
а
9
8
7
1
4
3
6
2
5
2
7
Гардеробщиц
а
9
8
6
3
4
2
7
1
5
2
8
Уборщица
9
8
4
3
6
2
5
1
7
2
9
Уборщица
9
8
7
1
5
2
4
3
6
Итого
254
193
188
130
125
102
108
54
151
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2595