Дипломная работа: Анализ и совершенствование методов адаптации персонала организации ( на примере ООО "Альтернатива")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Александрова, О.А. Управление персоналом: учебное пособие /
О.А. Александрова – Уфа: Мир печати, 2019. – 233 с.
2. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов,
И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2016. – 448с.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами : учебник
/ М. Армстронг. - 10-е изд. – М.; СПб.; Нижний Новгород: Питер, 2018. - 846 с.
4. Васнева, Н.Н. Основы организации труда / Н.Н. Васнев. – НИЯУ МИФИ,
2018. — 312 с.
5. Аверин, А.Н. Управление персоналом: учебное пособие / А.Н. Аверин. –
М.: Изд-во РАГС, 2018. – 422 c.
6. Букович У. Управление знаниями: руководство к действию: пер. с англ. /
У. Букович – М.: ИНФРА-М, 2012. - 504 с.
7. Бевз, И.А. Коучинг как эффективный способ управления персоналом в
бизнесе / И.А. Бевз // Экон. анализ: теория и практика. – 2019. – № 15. – С. 58-
62.
8. Васина, Л.И. Работа с персоналом как важный фактор успешной
деятельности компании / Л. И. Васина // Железнодорожный транспорт. - 2019. -
№ 7. - C. 26-30.
9. Иванова, С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час /
С. Иванова. – М.: Альпинбук, 2019. — 290 с.
10. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. –
М.: Экономистъ, 2018. – 670 с.
11. Дёшина, С. П. Эффективность управления персоналом организации в
контекстетеории заинтересованных сторон / С. П. Дёшина // Менеджмент в
России и за рубежом - 2012. - № 5. - С.118-124
12. Евтихов, О.В. Психология управления персоналом: теория и практика./
О.В. Евтихов – М.:Речь, 2018. – 391 с.
72
13. Иванова, Т. Ю. Теория организации : учеб. / Т. Ю. Иванова. - 4-е изд.,
стер. - Москва :КноРус, 2012. - 428 с.
14. Кузнецов, И. Н. Эффективный руководитель : учебно-практ. пособие /
И.Н. Кузнецов. – М. : Дашков и К°, 2019. – 596 с.
15. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами : учеб. /
Л.В. Карташова. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 235 с.
16. Катлип, С.М. Кадровый резерв и оценка результативности труда
управленческих кадров. / С.М. Катлип — М.: Дело ЛТЛ, 2016. — 176 с.
17. Лукичева, Л.И. Управление организацией: Учебное пособие по
специальности «Менеджмент организации» /Л.И. Лукичёва – М.: Омега-Л,
2018. — 360 с.
18. Литвинюк, А. А. Управление персоналом: учебник для бакалавров, для
студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению
100700.62 - Торговое дело / А. А. Литвинюк; под ред. А. А. Литвинюка М.:
Юрайт, 2012 – 411 с.
19. Новаковская, О. А. Управление персоналом в кризисной организации:
монография / О. А. Новаковская. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2019. — 168 с.
20. Мансуров, Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала /
Р.Е. Мнсуров – СПб: БХВ-Петербург, 2019– 142 с.
21. Маслова, В.М. Связи с общественностью в управлении персоналом : учеб.
пособие / В.М. Маслова. – 2-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 207 с.
22. Оксинойд, К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление
социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебно-
практическое пособие для вузов. / К.Э. Оксинойд - М.: Проспект, 2017. – 419 с.
23. Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции
управления человеческими ресурсами / Г.А. Приголовко // Менеджмент в
России и за рубежом. – 2016. – № 1. – С. 108-113.
24. Рудавина, Е. Большая книга директора по персоналу / Е. Рудавина,
В. Екомасов – М., 2012– 368 с.
73
25. Резник, С. Д. Организационное поведение: учебник / С. Д. Резник. – 3-е
изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 460 с.
26. Романенко, Н. Из HR-а получается хороший коуч / Н. Романенко // Отдел
кадров. - 2018. - № 11. - С. 114-117.
27. Стаут , Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: учебник
/ Л. Стаут. – М.: «Добрая Книга», 2018. – 536 с.
28. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления
персоналом в российских организациях: монография; рец.: Ю.Д. Красовский,
С.С. Фролов.-М.: МАКС Пресс, 2019. - 300 с.
29. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие /
С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хасаинова, А.В. Шилаев. – М.: ИД
«АТИСО», 2012. – 611 с.
30. Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие; под
ред. И.В. Мишуровой, МО РФ.-М.; Ростов н/Д: МарТ, 2019. – 368 с.
31. Тебекин, А.В. Управление персоналом : краткий курс лекций /
А.В. Тебекин. - Москва :Юрайт, 2019. - 182 с.
32. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова,
Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2018. – 560 с.
33. Чернов, Ю.Г. Анализ почерка в работе с кадрами /Ю.Г. Чернов – СПб:
БХВ-Петербург, 2012 – 288 с.
74
ПРИЛОЖЕНИЯ
75
Приложение 1
Анкета для оценки уровня адаптированности сотрудников
1. Оцените, пожалуйста, от 1 до 7 баллов, насколько вы удовлетворены
следующими параметрами вашей трудовой деятельности:
№ Критерии Оценка удовлетворенности
1. Занимаемая должность
2. Избранная профессия
3. Место службы
4. Организационные условия деятельности
6. Материально-бытовые условия
7. Морально-психологические условия
8. Общая оценка (среднее по всем факторам)
2. Ответьте, соответствует ли выполняемая Вами работы личностному и
профессиональному потенциалу
№ Параметр Оценка
1. работа вполне соответствует потенциалу
2. потенциал выше выполняемой работы
3. профессиональные требования выше потенциала
4. затрудняюсь ответить
3. Назовите, пожалуйста, что представляется для вас наиболее сложным в
вашей работе?
№ Трудности в профессиональной деятельности Ответ
1. недостаток профессионального опыта
2. психологическая неготовность к работе
3. неопределенность должностного статуса
4. проблемы в служебных взаимоотношениях
5. необходимость переучиваться
6. отсутствие необходимых профессиональных знаний и навыков
4. Оцените, пожалуйста, насколько вы удовлетворены следующими
параметрами работы в Вашем коллективе:
№ параметры внутригрупповых отношений Ответ
1. удовлетворенность отношениями в коллективе
2. оценка сплоченности коллектива
3. соответствие личных и групповых ценностей
4. оценка отношений с руководителем
5. удовлетворенность своим статусом в группе
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/3351