На главную
Материал: Автоматизация процессов управления в ИТ отделе финансовой компании
Скачать
файл
Заказать новую работу
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно
сообщите нам
«
1
2
...
10
11
12
13
14
...
19
20
21
»
60
Рис. 2.2. Информаци
онная модель
61
Таблица 2.2
Описание связей меж
ду сущностями
Сущность 1
Сущность 2
Тип
Ограничение
Должность
Работает
Один ко многим
Не
null
Отдел
Работает
Один ко многим
Не
null
Персонал
Работает
Один ко многим
Не
null
График
Прохождение
Один ко многим
Не
null
Причина
Прохождение
Один ко многим
-
Персонал
Прохождение
Один ко многим
Не
null
Тип сл
уч
ая
Случай
Один ко многим
Не
null
Случай
Участник
Один ко многим
Не
null
Роль
Участник
Один ко многим
Не
null
Персонал
Участник
Один ко многим
Не
null
Персонал
Предписание
Один ко многим
Не
null
Предписание
Список
Один ко многим
Не
null
Случай
Список
Один ко многим
Не
null
Тип СИЗ
СИЗ
Один ко многим
Не
null
Работает
СИЗ
Один ко многим
-
Построена
инфологи
ческая
модел
ь,
которая
показы
вает
связи
межд
у
сущностями в базе да
нных. Рис
унок 2.
3
представлена данная
модель.
62
Д
о
л
ж
ност
ь
Отде
л
е
ние
Работ
а
е
т
Пе
рс
онал
При
чина
Гр
афи
к
Сл
уча
й
Ти
п
случа
я
Прох
ожд
ен
ие
Уча
стн
ик
Ро
л
ь
Спис
о
к
Пре
дпи
са
ние
СИ
З
Ти
п
СИЗ
Рис. 2.3.
Инфологи
ческая модель
2.2.2
Характеристика
нормативно
-
справоч
ной,
входной
и
оперативной инфор
мации
К входной информац
ии относится:
анкета сотр
удника;
место работы;
график;
результат прохожден
ия;
инцидент;
63
участники инцидентов;
предписание;
список инцидентов д
ля основания
;
карта СИЗ.
В таблице 2.3
предста
влена входная инфо
рмация.
Таблица 2.3
Входная информация
Документ
Атрибуты
Анкета сотр
удника
фамилия имя отчеств
о
;
дата рождения
сотрудника
;
пол сотрудника
;
ад
рес, по которо
му
зарегистрирован сотр
удник
;
контактный
номер телефона
;
СНИЛС сотр
удника
;
паспортные данные с
отр
удника
.
Место работы
сотрудник;
отдел;
дол
жность;
раб
отает или
нет.
График
тип;
описание;
да
та.
Результат прохожден
ия
сотрудник;
график;
пройдено ил
и нет;
причина не прохожде
ния.
Инцидент
номер;
дата;
тип;
описание;
трав
ма или нет.
Участники инциденто
в
сотрудник;
инцидент;
роль.
Предписание
сотрудник;
описание;
дата выписки;
действует или нет.
Список инцидентов д
ля
основания
инцидент;
предписан
ие.
Карта СИЗ
модель;
тип СИЗ;
место рабо
ты;
наличие.
В таблице 2.
4
предста
влена нормативно
-
справочная ин
формация
.
64
Таблица 2.
4
НСИ системы
Справочник
Кто ведёт
Обновления
Отдел
Специалист ОТ
1 раз в год
Должность
Специалист ОТ
2 раза в год
Причина
Специалист ОТ
2 раза в год
Тип инцидента
Специалист ОТ
2 раза в год
Роль
Специалист ОТ
2 раза в год
Тип СИЗ
Специалист ОТ
1 раз в год
2.2.3
Характеристика ре
зультатной и
нформации
К рез
ульт
атной инфо
рмации относится:
отчёт об инцидентах
по сотр
уднику;
отчёт о травмах;
график медосмотров;
график проверок.
В таблице 2.5
предста
влено описание рез
ультатной информ
ации.
Таблица 2.5
Описание рез
ультатной информации
Название
Реквизиты
Условия отбора
Отчёт об инцидентах
по сотрудник
у
номер
инцид
ента;
наз
вание
инцидента;
тип
инцидента;
роль
сотрудника.
идентификатор
сотрудника;
период дат.
Отчёт о травмах
Данные
об
инциденте
(номер,
дата,
название)
список участников и
их роли
Период дат.
График медосмотров
Данные
о
ме
досмотре
(но
мер,
название, дата)
список прохождения
работниками
Период дат.
График проверок
Данные
о
проверке
(номер
,
название, дата)
список прохождения
работниками
Период дат.
«
1
2
...
10
11
12
13
14
...
19
20
21
»
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2160
Смотрите также:
17. Введение 18. Линейные программы 19. Ветвления 20. Программирование циклических алгоритмов
Анализ эффективности инвестиций предприятия на примере ООО «СпецПримСтрой»
Сборные железобетонные ребристые плиты перекрытия
_-___-~1
_3 тема - Диффузия
_Роджерс Карл, Брак и его альтернативы
_Штерн Вильям, Дифференциальная психология и ее методические основы