Контрольная работа: Безопасность труда

Размещено на http: //www. allbest. ru/

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ МИИТ

НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ

Контрольная работа

«Безопасность труда»

1. Задача №4

В мастерской дистанции пути требуется заземлить электрическое оборудование. Электрическая сеть имеет глухозаземленную нейтраль напряжением 380 В. Естественные заземлители отсутствуют.

Исходные данные для расчета принять в соответствии с табл. 7.

Глубина покрытия грунтом вертикальных электродов h = 0,8 см

Климатическая зона III

Длина вертикального электрода L = 2,6, м

Наружный диаметр электрода d = 0,055м

Ширина объединяющей стальной полосы, b = 0,06м

Род грунта на месте устройства заземлителя - песок

Решение

1. Вычертить расчетную схему.

2. Установить удельное сопротивление грунта с.

Для песка удельное сопротивление грунта с=150 Ом·м;

3. Принять самостоятельное расстояние а между заземлителями

м

4. Установить величину наибольшего допускаемого сопротивления заземляющего устройства Rдоп.

Для напряжения 220/380В Ом [4]

5. Определить:

а) расчетное удельное сопротивление грунта ;

где =1,75 - коэффициент промерзания грунта [4]

Ом·м

б) сопротивление растеканию одиночного трубчатого заземлителя по формуле

.

где м

Ом

в) коэффициент экранирования зэ=0,85 при отношении а/L = 5,2/2,6=2 [4 табл. 2.4]

г) ориентировочное количество электродов

принимаем 2 заземлителя

д) длину соединительной полосы

м

е) сопротивление растеканию полосового заземлителя

Ом

ж) общее сопротивление заземлителя

Ом

Вывод. По результата расчета получаем что по исходным данным электрическое оборудование можно заземлить 2 стержневыми заземлителями и полосой, соединяющей их. По расчетам видно что суммарное сопротивление ниже, чем каждого заземлителя в отдельности это связано с эффектом экранирования. Приведем расчетную схему полученного заземлителя

2. Задача №7

В цехе по обработке рельс шлифовальным станком необходимо установить эффективность звукопоглощающих облицовок. Цех построен из кирпича, внутри оштукатурен и окрашен клеевой краской, пол железобетонный, окна двойные в деревянных переплетах.

Исходные данные для расчета:

1. Площади помещения, м2

Потолка 250

Стен 315

Пола 250

2. Площадь занятая окнами, от площади стен, 13%

3. Характеристика шума шлифовального оборудования при среднегеометрической частоте октавных полос, Гц

63- -82

125- -84

250- -88

500- -93

1000- -96

2000- -92

4000- -89

8000- -82

Решение:

1. Вычертите расчетную схему.

Установка со звукопоглощающей облицовкой 1 - каркас; 2 - стенка со звукопоглощающей облицовкой; 3 - внутренняя стенка; 4 - место установки шлифовального станка; 5 дверной проем.

2. Самостоятельно выбрать звукопоглощающий материал и установленный для него коэффициент звукопоглощения.

Характеристики плит ПА/О

3. Принять предельный спектр шума по ПС-75.

4. Определить:

а) площадь оконных проемов;

Учитывая коэффициент светового климата Татарстана m=1.1 и коэффициент солнечности климата, при окнах помещения выходящих на восточную сторону, С=0.85, определяем нормированное значение КЕО для данного помещения

;

При боковом освещении КЕО можно оценить по формуле:

;

где: м2 - площадь пола помещения, м2;

- коэффициент запаса (принимается в пределах от 1.2. до 2.0 в зависимости от возможного загрязнения световых проемов копотью);

- световая характеристика окон; исходя из соотношения размеров помещения, световая характеристика окон [1 стр. 212].

- коэффициент, учитывающий повышение коэффициента благодаря свету, отраженному от поверхности помещения и подстилающего слоя, прилегающего к зданию; Коэффициент, учитывающий КЕО за счет отражения от поверхностей помещения и подстилающего слоя, для данного помещения составляет .

- общий коэффициент светопропускания, определяемый по формуле:

;

где: - коэффициент светопропускания материала (для различных типов стекла принимается в пределах от 0.65 до 0.9);

- коэффициент, учитывающий потери света в пределах окна (в зависимости от вида переплета принимается в пределах от 0.5 до 0.9);

- коэффициент, учитывающий потери света в несущих конструкциях (от 0.8 до 0.9);

- коэффициент, учитывающий потери света в солнцезащитных устройствах (при их отсутствии , при их наличии принимается от 0.6 до 0.9).

мІ

При наличии изолирующей стенки (перегородки) ее звукоизоляция определяется по формуле

где - поверхностная масса перегородки, кг;

- среднегеометрическая частота звука, Гц.

кг - плотность материала перегородки из, ; м - толщина внутренних стен; Дб;

, Дб;

Остальные результаты своди в таблицу

Уровни звукового давления в производственном помещении

, Дб;

, Дб;

, Дб;

, Дб;

, Дб;

, Дб;

, Дб;

, Дб;

По результатам расчетов составляется таблица уровня шума

3. Вопрос№1

Законодательство по охране труда защита трудовых прав работников.

Право на безопасный труд закреплено в Конституции РФ.

В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными законодательными актами являются Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) и Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда, представлены ТК РФ.

ГК РФ устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве (ст. 1064--1083), а также определяет формы и размер возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина (ст.1083-1101).

Вступивший в силу Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками.

Впервые в Российской Федерации на законодательном уровне рассматривается большой спектр вопросов, связанных с конкретным решением проблем охраны труда физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателем. Действие названного Закона многостороннее и распространяется как на работодателей, так и работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, а также на студентов и учащихся различных образовательных учреждений, проходящих производственную практику. Законодатель акцентирует внимание всех участников трудовых отношений на том, что при осуществлении указанными юридическими и физическими лицами любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда, требования охраны труда обязательны для исполнения.

Названный Закон определяет роль системы охраны труда в трудовых отношениях работодателя и работника. В том случае, если служба охраны труда или специалист по охране труда в учреждении (организации) отсутствует, работодатель должен заключать соответствующий договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Работодатель обязан ознакомить работников с требованиями охраны труда и обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, которые соответствовали бы требованиям охраны труда; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. При заключении с работником трудового договора (контракта) Закон обязывает работодателя осуществлять проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников, равно как и периодических (в течение трудовой деятельности) внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. Вместе с тем закон предписывает, что работник со своей стороны обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Особо подчеркивается, что работодатель обязан не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

Среди подзаконных актов по безопасности жизнедеятельности на производстве следует отметить постановления Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти, например Федеральной службы по труду и занятости, Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству и т. п.

Во исполнение постановления бывшего Министерства труда и социального развития РФ (ныне Федеральной службы по труду и занятости) от 7 апреля 1999 г. № 7 "Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" в отраслях экономики разрабатывается нормативная и нормативно-техническая документация.

Структура законодательной и нормативной документации по охране труда

Трудовым законодательством предусмотрены универсальные средства и способы зашиты трудовых прав, которые могут быть разделены на три группы:

в первую группу входят средства и способы защиты, применение которых позволяет подтвердить (удостоверить) защищаемое трудовое право, либо прекратить (изменить) трудовую обязанность;

вторая группа включает средства и способы защиты применение которых позволяет предупредить или пресечь нарушение права;

третья группа состоит из средств и способов, применение которых преследует цель восстановить нарушенное право и (или) компенсировать потери, понесенные в связи с нарушением субъективного трудового права.

Конвенции МОТ подчеркивают, что наиболее слабозащищенная сторона трудовых отношений - работник. Поэтому им необходима государственная защита от произвола работодателя (хозяина). Разные государства имеют разный уровень такой защиты.

В России работники за годы советской власти привыкли, что их защищает государство трудящихся, начиная с создания трудового законодательства, Кодекса, предусматривавшего такую защиту.

Важной юридической гарантией, направленной на защиту субъективных трудовых прав работников, является ст. 37 Конституции Российской Федерации, которая признает за гражданами право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законодательством способов их разрешения, включая право на забастовку.

Трудовой кодекс воспринял традицию КЗоТа по защите трудовых прав работников и даже выделил специально раздел XIII, названный "Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства".