Материал: demin_a_a_red_gosudarstvennaya_sluzhba_v_stranah_osnovnyh_pr
седьмым или тридцати двум тридцать пятым жалования, надбавок
и доплат, упомянутых в предыдущем абзаце.
Служащие, которым разрешается работать в течение непол
ного рабочего времени, получают в случае необходимости выпла
ты для покрытия расходов на перемещения. Семейная доплата к
жалованию не может быть ниже минимальной суммы, выплачива
емой служащим, работающим в течение полного рабочего време
ни, имеющим на иждивении такое же количество детей.
Правительство должно представлять каждые два года в бюро
палат парламента отчет, составленный после заключения Высше
го совета местной публичной службы и содержащий итоги выпол
нения положений о неполном рабочем времени на должностях,
указанных в настоящем законе.
Подсекция II. Передача в распоряжение
Статья 61. — Передача в распоряжение является таким поло
жением служащего, при котором он остается в своем первона
чальном штате, считается занимающим свою должность, продол
жает получать соответствующее вознаграждение, но который не
сет службу в другом административном органе. Такое положение
может иметь место только в случае служебной необходимости и с
согласия служащего, в интересах коллективов и учреждений, ко
торых касается настоящий закон. Заинтересованное лицо должно
исполнять обязанности, иерерхический уровень которых сопоста
вим с уровнем обязанностей, исполнявшихся в его первоначаль
ном административном органе. Передача в распоряжение возможна
только в том случае, если нет никакой иной бюджетной должнос
ти, соответствующей должности, которую необходимо занимать,
обеспечивающей возможность назначения или откомандирова
ния государственного служащего. Такое положение прекращается
по праву, когда это условие более не выполняется, в результате
создания должности или открытия вакантной должности в адми
нистративном органе, в распоряжение которого передается слу
жащий. В случае, когда такая должность замещается путем отко
мандирования, служащий, направленный в распоряжение, обла
дает приоритетом в откомандировании на эту должность.
Условия применения настоящей статьи определяются декре
том Государственного совета.
Статья 62. — Передача в распоряжение возможна также в
организации, представляющие общий интерес.
Декрет Государственного совета определяет случаи, условия
и продолжительность пребывания в распоряжении таких органи
заций.
О передаче в распоряжение предварительно информируется
руководящий орган местного коллектива или учреждения.
Статья 63. — О применении положений статей 61 и 62 мест
ный орган власти или председатель центра управления представ
ляют годовой отчет паритетному техническому комитету, ведаю
щему всеми службами коллектива или всеми подчиненными ему
коллективами, с указанием, в частности, количества служащих,
направленных в распоряжение других административных органов
или организаций, представляющих общий интерес.
Секция II. Откомандирование
Статья 64. — Откомандирование означает положение служа
щего, направленного за пределы своего первоначального штата,
но продолжающего пользоваться в этом штате своими правами на
повышение в должности и на пенсию.
Решение об откомандировании принимается по просьбе слу
жащего. Откомандирование бывает краткосрочным и долгосроч
ным. Оно может быть отменено.
Откомандированный служащий подчиняется правилам, ре
йдирующим должность, на которой он работает в результате сво
его откомандирования.
По истечении срока своего откомандирования служащий в
обязательном порядке возвращается в свой первоначальный штат.
Статья 65. — Откомандированный служащий не может
быть — кроме случая, когда откомандирование произведено в меж
дународные организации или для занятия государственной вы
борной должности, — включен в пенсионную систему, к которой
относится должность, занимаемая в результате откомандирова
ния, а также приобретать в этом качестве какие-либо права на
87
пенсии или пособия, иначе ему будет отказано в пенсии Нацио
нальной пенсионной кассы служащих местных коллективов.
Он связан с Национальной пенсионной кассой служащих
местных коллективов и уплачивает членские взносы, предусмот
ренные регламентом этой кассы, из жаловании, выплачиваемого
ему в соответствии с его рангом и разрядом на службе, из которой
он откомандирован.
В случае, когда служащий откомандирован на должность,
дающую право на получение пенсии через Национальную пенси
онную кассу служащих местных коллективов, размер отчисления
на пенсию определяется на основе жалования, которое служащий
получает на должности в организации откомандирования.
Организация, в которую откомандирован служащий, обязана
уплачивать в Национальную пенсионную кассу служащих мест
ных коллективов взносы для создания прав на пенсию заинтере
сованного лииа на условиях, предусмотренных декретом Государ
ственного совета.
Когда служащие откомандированы в распоряжение депута
тов или сенаторов, взносы уплачиваются соответствующим депу
татом или сенатором.
Статья 66. — Служащие могут быть включены по их просьбе
или с их согласия в штат откомандирования на условиях, предус
мотренных особым статутом этого штата.
Откомандированный служащий подчиняется правилам, ре
йдирующим службу, которую он несет в результате своего отко
мандирования, за исключением положений статей L. 122-3-5,
L. 122-3-8 и L. 122-9 трудового кодекса или любого положения
законодательного, нормативного или договорного акта, предус
матривающего выплату пособия по увольнению или по оконча
нию карьеры.
Откомандированный служащий, возвращенный в распоря
жение своего первоначального коллектива или своего первона
чального публичного учреждения по иной причине, чем ошибка,
допущенная им при исполнении своих служебных обязанностей,
и который не может быть включен снова в свой первоначальный
штат из-за отсутствия вакантной должности, продолжает получать
вознаграждение за труд от организации откомандирования до са
мого его возвращения в свой первоначальный коллектив или свое
первоначальное публичное учреждение.
Статья 67. — По окончании краткосрочного откомандирова
ния служащий обязательно восстанавливается в своем штате
или
в
своей категории должностей
и
вновь назначается на должность,
которую он занимал прежде.
По окончании долгосрочного откомандирования служащий
восстанавливается в своем штате или в своей категории должнос
тей и снова назначается на первую вакантную или впервые со
зданную должность, соответствующую его рангу, в его первона
чальном коллективе или в его первоначальном публичном учреж
дении. В случае отказа от этой должности он может быть назначен
на должность, на которую он может претендовать, или на равно
значную должность только когда появилась вакантная или вновь
созданная должность. А тем временем он находится в резерве, в
который был выведен в официальном порядке.
При отсутствии вакантной должности служащий категории А
принимается на содержание Национальной кассой местной пуб
личной службы, а служащий категорий В —с оговоркой о соблю
дении положений четвертого абзаца статьи 12 бис, С и D — на
содержании центра управления, в ведении которого находится
коллектив или учреждение, в которых он ранее работал. Содержа
ние служащего обеспечивается на условиях, предусмотренных в
статьях 97 и 97 бис. Служащий пользуется приоритетом при на
значении на соответствующую его paHiy должность в первона
чальном коллективе или учреждении.
Откомандированный служащий, возвращенный в распоря
жение своего первоначального коллектива или учреждения до
обычного окончания периода откомандирования по иной причи
не, чем ошибка, допущенная при исполнении им своих обязанно
стей, и который не может быть восстановлен в своем первона
чальном штате или категории должностей из-за отсутствия вакан
тной должности, продолжает получать вознаграждение за труд от
организации откомандирования самое позднее до даты, когда дол
жно было окончиться его откомандирование.
Статья 68. — Служащие, положение которых регламентиру
ется положениями раздела II обшего статута, мо
1
угбытьоткоман-
дированы в штаты и на должности, которые регламентируются
настоящим законом.
Статья 69. — Декрет Государственного совета определяет ус
ловия применения положений настоящей секции. Он определяет,
в
частности, случаи, условия, продолжительность откомандирова
ния, а также порядок включения в штат откомандирования и вос
становления в первоначальном штате.
Секция III. Вывод из штата
Статья 70. — С целью продолжения службы в том же админи
стративном органе или на том же предприятии или в той же орга
низации вывод из штата — это положение, в которое может быть
переведен по его просьбе служащий, откомандированный либо в
административный орган или на публичное предприятие на долж
ность, не дающую право на получение пенсии через Национальную
пенсионную кассу служащих местных коллективов, либо в между
народные организации, либо в организации коммунального, де
партаментского или окружного значения, если у него имеется
15-летний стаж действительной службы, которую он проходил в
положении активной службы, или службы в армии.
В этом положении служащий перестает пользоваться своими
правами на продвижение по службе.
Служащий, выведенный из штата, подчинен действию режи
ма особого статута, регулирующего службу, которую он несет в
этом положении.
Местный орган власти информирует компетентный центр уп
равления о выводе служащего из штата.
Декрет Государственного совета определяет условия, продол
жительность пребывания вне штата и порядок возвращения в пер
воначальный штат.
Статья 71. — Служащий, выведенный из штата, перестает
пользоваться своими правами на пенсию в своем первоначальном
штате. Для него действует пенсионная система, регламентирую
щая службу, которую он несет. Однако, когда он не может претен
довать на пенсию пенсионной системы, к которой он принадле
жал при выводе из штата, служащий может в трехмесячный срок
90