Материал: demin_a_a_red_gosudarstvennaya_sluzhba_v_stranah_osnovnyh_pr
после своего восстановления в первоначальном штате просить
Национальную кассу спужаших местных коллективов учесть рас
сматриваемый период с оговоркой, что он внесет удержанную
сумму, соответствующую этому периоду, рассчитанную на основе
выплат, связанных с должностью, на которую он был восстанов
лен. Организация, в которой работало соответствующее лицо, уп
лачивает на тех же основаниях его взнос в Национальную пенси
онную кассу служащих местных коллективов.
Условия применения настоящей статьи определяет декрет
Государственного совета
Секция IV . Резерв
Статья 72. — Резерв является таким положением служащего,
в котором после его вывода из административного органа или с
первоначальной службы он перестает пользоваться своими права
ми на продвижение по службе и на пенсию.
Решение о переводе в резерв принимается либо по просьбе
соответствующего лица, либо в официальном порядке по оконча
нии отпусков, предусмотренных в пунктах 2, 3 и 4 статьи 57.
Служащий, переведенный в резерв, который трижды последова
тельно отказывается принять должности, предлагаемые ему в мес
тной системе его штата с целью его восстановления на прежней
службе, может быть уволен после заключения паритетной адми
нистративной комиссии.
Статья 73. —Декрет Государственного совета определяет слу
чаи и условия перевода в резерв, его продолжительность, а также
порядок восстановления соответствующих служащих в прежней
должности по окончании периода пребывания в резерве.
Секция V. Прохождение национальной службы
Статья 74. — Служащий, который выполняет обязанности по
несению действительной национальной службы, включается в по
ложение «несение национальной службы».
В этом случае он утрачивает право на получение жалования.
Служащий, который проходит период военной учебы, направля
ется в отпуск с сохранением жалования во время учебы.
91
Положение служащих, призванных или находящихся в ар
мии, определяется законом.
Секция VI. Отпуск п о уходу за ребенком
Статья 75. — Отпуск по уходу за ребенком означает положе
ние служащего, который выводится из своего административного
органа или с первоначальной службы для воспитания своего ре
бенка.
Такое положение предоставляется матери после отпуска по
беременности и родам или отцу после рождения до трехлетнего
возраста ребенка. Положение предоставляется также матери пос
ле отпуска по усыновлению (удочерению) или отцу после усынов
ления (удочерения) ребенка моложе трех лет и до истечения трех
летнего периода со дня прибытия в семью усыновленного (удоче
ренного) ребенка. В этом положении служащий не приобретает
прав на пенсию: он сохраняет свои права на повышение по службе
на один разряд в половинном размере, а также стаггус избирателя
во время выборов представителей персонала в паритетную адми
нистративную комиссию. По окончании его отпуска он по праву
восстанавливается, в случае необходимости, на дополнительной
должности в своем первоначальном коллективе или учреждении
по его просьбе или по его выбору, на своей прежней должности
или на должности, которая находится ближе всего к его последне
му месту работы или к его дому во время его восстановления,
когда место жительства было изменено для обеспечения единства
семьи.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по праву в
связи с каждым случаем рождения или усыновления (удочерения)
ребенка на предусмотренных выше условиях матери или отцу-
служашему по их простой просьбе.
Если
в
период отпуска по уходу за ребенком родился новый
ребенок, этот отпуск продлевается до трехлетия нового ребенка
или, в случае усыновления (удочерения), до истечения трехлетне
го срока после даты прибытия в семью нового усыновленного
(удочеренного) ребенка в предусмотренных выше условиях.
Порядок применения настоящей статьи устанавливается дек
ретом Государственного совета.
92
Глава VI. Аттестация, продвижение по службе,
восстановление в должности
Секция I. Аттестация
Статья 76. — Право устанавливать общие оценки, отражаю
щие профессиональную квалификацию государственных служа
щих на условиях, предусмотренных в статье 17 раздела I общего
статута, осуществляется местным органом власти с учетом пред
ложений генерального секретаря или директора служб коллектива
или учреждения.
Паритетные административные комиссии знакомятся с оцен
ками, по просьбе заинтересованного лица они могут предложить
их пересмотр.
Порядок применения настоящей статьи устанавливается дек
ретом Государственного совета.
Секция II. Продвижение по службе
Статья 77. — Продвижение по службе включает повышение
разряда и ранга служащего.
Продвижение по службе служащих, полностью освобожден
ных от несения службы с целью выполнения профсоюзных обя
занностей, происходит на основе средних сроков повышения слу
жащих штата, к которому принадлежат заинтересованные лица.
Статья 78. — Повышение разряда происходит постоянно в
следующий более высокий разряд. Оно зависит одновременно от
выслуги лет и профессиональной ценности служащего, которая
определена в статье 17 раздела 1 общего статута государственного
служащего. Оно выражается в повышении жалования.
Решение о повышении разряда принимается местным орга
ном власти. Повышение разряда при максимальном стаже работы
производится по праву. Повышение разряда при минимальном
стаже работы может п роизводитьея для служащего, для которого
эта мера оправдана его профессиональной ценностью.
Статья 79. — Повышение в ранге производится постоянно из
существующего в непосредственно более высокий ранг. Из этого
правила может делаться исключение в случаях, когда повышение
в ранге поставлено в зависимость от профессионального отбора.
93
Оно производится в одном или другом варианте:
1. Либо по выбору путем включения в годовой список повы
шения по службе, составленный после заключения паритетной
административной комиссии путем оценки профессиональной
ценности служащего;
2. Либо путем включения в годовой список повышения по
службе, составленный после заключения паритетной администра
тивной комиссии, после отбора на основе профессионального эк
замена;
3. Либо путем отбора, проводимого исключительно на основе
профессионального конкурса.
Статья 80. — Годовой список повышения по службе, указан
ный в пунктах 1 и 2 статьи 79, разрабатывается местным органом
власти на условиях, установленных для каждого особого статута.
Местный орган власти сообщает список повышения по служ
бе в Национальный центр местной государственной службы для
служащих категории А и центрам управления для служащих кате
горий В, — с оговоркой о соблюдении положений четвертого абза
ца статьи 12бис, С и D. Национальный центр местной государ
ственной службы и центры управления обязаны обеспечивать глас
ность годовых списков повышения по службе, которые должны
передаваться им всеми местными коллективами и их публичными
учреждениями для служащих, которые подчинены их компетенции.
Решение о повышении по службе принимается местным ор
ганом власти в отношении служащих, включенных в список по
вышения по службе. Служащие коллектива или публичного уч
реждения могут повышаться по службе этим коллективом или
этим публичным учреждением только в порядке расположения их
фамилий в списке.
Повышение в ранге зависит от согласия служащего принять
должность, которая ему предлагается в его новом ранге.
Секция
I I I .
Перевод н а другую работу
в
связи
с увечьем или инвалидностью
Статья 81. — Служащие местных коллективов, признанные в
результате ухудшения их физического состояния непригодными
для выполнения своих обязанностей, могут быть переведены на
94
должности в другом штаге, если они были объявлены способными
выполнять соответствующие обязанности.
Перевод на другую работу производится по заявлению заин
тересованного лица.
Статья 82. — Чтобы сделать возможным такой перевод на
другую работу, переход в штат более высокого уровня, равного
или более низкого уровня всегда открыт для заинтересованных
лип, независимо от положения, в котором они находятся, в поряд
ке, установленном особыми статутами этих штатов, в соответ
ствии со статьями 36, 38 и 39 и независимо от возрастных преде
лов, если они отвечают требованиям выслуги лет, установленным
этими статутами.
Когда конкурс или способ набора обеспечивают доступ в
иерархически более низкий штат, перевод в новый штат служа
щих, указанных в статье 81, производится на первый ранг нового
штата с учетом службы, которую лицо несло в своем первоначаль
ном штате, на основе повышения в должности, которым они
пользовались бы, если бы несли эту службу в своем новом штате.
Статья 83. — В штате аналогичного или более низкого уровня
может производиться перевод на другую работу служащих, ука
занных в статье 81, путем откомандирования.
По прошествии годичного срока откомандированные на этих
условиях служащие могут обращаться с ходатайством об их воз
вращении в штат, из которого они были откомандированы. Их
выслуга лет определяется в порядке, предусмотренном статьей 82.
Статья 84. — Перевод на другую работу может производиться
путем перевода в другой ранг того же штата на условиях, указан
ных в статьях 81 и 82.
Статья 85. — Коша применение положений предыдущих ста
тей ведет к восстановлению на их должностях после откомандиро
вания или возвращения на прежнее место служащих, заинтересо
ванных в получении разряда, имеющего более низкий индекс, чем
тот, который содержится в его первоначальном ранге, служащие
сохраняют право пользования этим индексом до дня, пока они
пользуются им в штате, из которого были откомандированы или в
который были возвращены, по меньшей мере равным индексом
Финансовые расходы, являющиеся результатом такого индекено-
95