1) Збереження і розвиток інтелектуального потенціалу підприємства, ефективне управління персоналу характеризує:
а) політико-правову складову економічної безпеки підприємства;
б) інтелектуальну і кадрову складову економічної безпеки підприємства;
в) інформаційну складову економічної безпеки підприємства;
г) екологічну складову економічної безпеки підприємства
2. За інтелектуальну складову економічної безпеки на підприємстві відповідають:
а) служба з персоналу підприємства та головний інженер;
б) головний інженер і заступник директора;
в) служба з персоналу підприємства та заступник директора;
г) служба з персоналу підприємства та заступник директора.
3. До негативного впливу на кадрову складову відносять такі внутрішні загрози:
а) слабка організація системи управління персоналом;
б) настанова конкурентів на переманювання;
в) тиск на працівників ззовні;
г) потрапляння працівників у різні види залежності.
4. До негативного впливу на кадрову складову відносять такі зовнішні загрози:
а) слабка організація системи управління персоналом, настанова конкурентів на переманювання;
б) настанова конкурентів на переманювання; тиск на працівників ззовні;
в) тиск на працівників ззовні, слабка організація системи управління персоналом;
г) настанова конкурентів на переманювання.
5. Відношення кількості звільнених з неповажних причин до середньо облікової чисельності – це:
а) стабільність персоналу;
б) рівень дисципліни;
в) плинність персоналу;
г) рівень кадрової безпеки.
6. Відношення неявок на роботу до середньо облікової чисельності – це:
а) стабільність персоналу;
б) рівень дисципліни;
в) плинність персоналу;
г) рівень кадрової безпеки.
7. Негативний вплив на кадрову безпеку підприємства має:
а) недостатня кваліфікація працівників;
б) низький конкурентний стан підприємства;
в) низький термін оплати дебіторської заборгованості;
г) надлишок обігових коштів.
8. Головними групами критеріїв в кадровій безпеці є показники:
а) якості мотиваційної системи; моніторингу праці;
б) моніторингу праці; ефективності використання персоналу;
в) якості мотиваційної системи; ефективності використання персоналу;
г) низький конкурентний стан підприємства.
9. До зловживань зі сторони персоналу належить:
а) ліквідаційні процеси підприємства;
б) фінансова заборгованість партнерів;
в) дрібні разові розкрадання;
г) перевірка рекомендацій.
10. Кадровій службі для забезпечення економічної безпеки підприємства доцільно проводити моніторинг:
а) каналів неофіційної інформації, ринку праці;
б) поведінки працівників у позаробочий час, ринку праці;
в) каналів неофіційної інформації, каналів неофіційної інформації;
г) ринку праці.
1. До негативних впливів на техніко-технологічну безпеку підприємства не належать:
а) аналіз товарних ринків за профілем продукції, що виготовляється підприємством, та ринків товарів-замінників;
б) порушення технологічної дисципліни;
в) недостатня правова захищеність інтересів підприємства;
г) моральне старіння використовуваних технологій.
2. Правову небезпеку для підприємства становлять:
а) недостатня правова захищеність інтересів підприємства в договірній та іншій діловій документації;
б) низька кваліфікація працівників юридичної служби відповідного суб'єкта господарювання та помилки у підборі персоналу цієї служби;
в) підвищення цін на енергоносії, відсутність довгострокових контрактів із постачальниками;
г) всі відповіді вірні.
3. Техніко-технологічна безпека підприємства полягає у:
а) використанні протипожежної сигналізації;
б) рівні відповідності застосовуваних на підприємстві технологій найкращим світовим аналогам та оптимізації витрат;
в) створенні умов для забезпечення конфіденційності інформації;
г) правильної відповіді немає.
4. До зовнішніх загроз послаблення техніко-технологічної безпеки підприємства відносять:
а) порушення технологічної дисципліни;
б) недостатня кваліфікація працівників цієї сфери;
в) брак зовнішніх і внутрішніх інвестицій;
г) всі відповіді правильні.
5. До внутрішніх загроз послаблення техніко-технологічної безпеки підприємства відносять:
а) неефективна організація виробничого процесу, недостатньо кваліфіковані працівники, високий ступінь спрацьованості основного капіталу; неефективна організація виробничого процесу;
б) недостатньо кваліфіковані працівники, неефективна організація виробничого процесу;
в) високий ступінь спрацьованості основного капіталу, неефективна організація виробничого процесу;
г) неефективна організація виробничого процесу, високий ступінь спрацьованості основного капіталу; неефективна організація виробничого процесу.
а) 6 етапів;
б) 2 етапів;
в) 3 етапів;
г) правильної відповіді немає.
а) рівень прогресивності технологій;
б) рівень прогресивної продукції;
в) рівень технологічного потенціалу;
г) окремий функціональний критерій.
а) стан і здатність економічної системи протистояти небезпеці руйнування її оргструктури і статусу;
б) ефективне інформаційно-аналітичне забезпечення господарської діяльності підприємства;
в) захист від руйнівного впливу природних, техногенних чинників і наслідків господарської діяльності людини;
г) захист від надмірного податкового тиску, нестабільного законодавства, неефективної роботи юридичного відділу підприємства.
9. Правова складова економічної безпеки підприємства полягає у:
а) всебічному правовому забезпеченні діяльності підприємства, дотриманні чинного законодавства;
б) розробленні заходів фізичної протидії грабіжникам;
в) прийнятті відповідних законів, що покликані забезпечити безпеку підприємства;
г) дотриманні чинного законодавства, розробленні заходів фізичної протидії грабіжникам.
10. Протидію негативному впливу факторів, діяльність яких спостерігається в політико-правовій сфері, повинна здійснювати:
а) екологічна служба, патентно-ліцензійна служба;
б) юридична служба, патентно-ліцензійна служба;
в) екологічна служба, патентно-ліцензійна служба, юридична служба;
г) юридична служба, екологічна служба.
11. Який вид інформації не розрізняється за джерелами?
а) секретна інформація;
б) відкрита офіційна інформація;
в) вірогідна нетаємна інформація, одержана через неформальні контакти працівників фірми з носіями такої інформації;
г) конфіденційна інформація, одержана способом несанкціонованого доступу до неї.
12. За джерелом виникнення інформацію поділяють на:
а) відкриту офіційну;
б) вірогідну нетаємну інформацію, одержану через неформальні контакти працівників фірми з носіями такої інформації;
в) конфіденційну інформацію, одержану способом несанкціонованого доступу до неї;
г) всі відповіді правильні.
13. Основні причини виникнення внутрішніх негативних впливів на політико-правову складову:
а) недостатнє фінансування юридичного забезпечення бізнесу, низька кваліфікація робітників юридичної служби підприємства;
б) політичні кризи міжнародного характеру, зміна положення діючого законодавства з питань власності, оподаткування;
в) зміна положення діючого законодавства з питань власності, оподаткування; низька кваліфікація робітників юридичної служби підприємства;
г) низька кваліфікація робітників юридичної служби підприємства, політичні кризи міжнародного характеру.
а) втрати від штрафних санкцій за порушення екологічних норм;
б) втрати від закриття для продукції підприємства ринків інших держав з більш жорсткими нормами екологічної чистоти товарів;
в) витрати на заходи для дотримання екологічних норм;
г) рівень ефективності заходів, спрямованих на екологізацію виробництва.
15. Безпека підприємства в екологічній сфері – це ….
а) захист від руйнівного впливу природних, техногенних чинників і наслідків господарської діяльності підприємства;
б) захист від руйнівного впливу природних чинників і наслідків господарської діяльності підприємства;
в) захист від руйнівного впливу техногенних чинників і наслідків господарської діяльності підприємства;
г) захист від руйнівного впливу природних, техногенних чинників.
а) небезпека, якій може піддаватися система і організація що її використовує;
б) тимчасова небезпека в якій перебуває підприємство;
в) загрози інформаційній безпеці, що характеризуються вірогідністю реалізації;
г) імовірність виникнення втрат, недоотримання прибутків, небажаного розвитку середовища функціонування, відхилення від установлених цілей.
а) оцінюванні слабких місць;
б) визначення «критичних точок» у функціонуванні та управлінні підприємством, які стають основою для встановлення пріоритетів у розвитку компанії;
в) створенні умов функціонування з найменшою вірогідністю реалізації загроз безпеці інформація, ресурсів в замовлення різних видів збитку;
г) створенні механізму і умов оперативного реагування на загрози інформаційній безпеці.
3. Системи процесно-структурованого менеджменту управління ризиками реалізовуватиметься інтегровано в межах:
а) 4ох етапів;
б) 2ух етапів;
в) 8ми етапів;
г) правильної відповіді немає.
4. Безперервна, всеохоплююча система управління ризиками організації, яка включає в себе комплекс різних методів та способів які направлені на усунення перешкод при досягненні основних бізнес-цілей компанії – це:
а) ризик-менеджмент;
б) аналіз чуттєвості;
в) інноваційний менеджмент;
г) організаційний менеджмент.
5. Лабораторний аналіз, контрольне придбання, контрольні заміри, хронометраж, інвентаризація, експертиза, експеримент відносяться до:
а) фактологічних методів контролювання ризиків;
б) розрахунково-аналітичних методів контролювання ризиків;
в) документальних методів контролювання ризиків;
г) немає вірної відповіді.
6. Техніко-економічні розрахунки, аналітичне оцінювання, арифметична перевірка, економіко-математичне моделювання відноситься до:
а) фактологічних методів контролювання ризиків;
б) розрахунково-аналітичних методів контролювання ризиків;
в) документальних методів контролювання ризиків;
г) немає вірної відповіді.
7. Логічна перевірка, зустрічна перевірка документів, перевірка відображення у документації усіх операцій, схем консолідування даних відноситься до:
а) фактологічних методів контролювання ризиків;
б) розрахунково-аналітичних методів контролювання ризиків;
в) документальних методів контролювання ризиків;
г) немає вірної відповіді.
8. Різноманітні економічні плани, які певним чином враховують потенційні ризики, втрати від них, резерви, компенсаційні виплати, економічні стимули, котрі заохочують мінімізувати необґрунтовані ризики – це:
а) економічні методи мінімізації негативного впливу ризиків;
б) соціально-психологічні методи мінімізації негативного впливу ризиків;
в) технологічні методи мінімізації негативного впливу ризиків;
г) адміністративні методи мінімізації негативного впливу ризиків.
9. Інструкції, правила, процедури, проекти наказів, розпоряджень, вказівок, зауваження, догани, переміщення посадових осіб та ін., які спрямовані на організування, регламентування та дисциплінування роботи, пов’язаної з мінімізацією та усуненням ризиків: