Еще раз подчеркнем, что производственная функция не может реализовываться за счет ущемления социальной функции трудового права и приоритет, при прочих равных условиях, должен принадлежать последней. В современной литературе особое внимание обращается на то, что защита интересов работодателей не должна подрывать основные права и свободы работников, строиться на игнорировании интересов последних.
Помимо производственной функции можно отметить одну из самых важных функций правового обеспечения - защитную функцию. То есть правовое обеспечение призвано обеспечить защиту интересов работодателя, путем закрепления прав и гарантий работодателя.
Воспитательная функция отражается не только в нормах о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за вред (вред), причиненный по вине работника производству, что несомненно защищает интересы работодателя.
Помимо указанных функций правовое обеспечение интересов работодателя выполняет и общие для всего российского права функции, такие как охранительная и регулятивная.
Регулятивную функцию обычно определяют как направление правового воздействия, призванное обеспечить четкую организацию общественных отношений, их функционирование и развитие в соответствии с потребностями общественного прогресса. В свою очередь охранительную функцию характеризуют как направление правового воздействия, которое нацелено на охрану общезначимых, наиболее важных экономических, политических, национальных, личных отношений, их неприкосновенность и сообразно этому на вытеснение отношений, чуждых данному строю.
С этих позиций «трудовое право… может быть охарактеризовано как разновидность социального права… его приоритетом является защита общего народного блага, каковым в нашем случае следует считать естественные права трудящегося человека (на ограниченный рабочий день, отдых, оплату труда и проч.)». Трудовое право сохраняет свое социальное назначение и в XXI в. Поэтому вслед за В.П. Литвиновым-Фалинским, стоявшим у истоков российского трудового права, мы можем повторить: «Признавая экономическую зависимость рабочих от работодателей, фабричное законодательство охраняет интересы рабочих, как слабейшей стороны, путем ограничения права хозяев включать произвольные условия в договоры найма рабочих».
Заключение
Итак, под функцией права понимаются основные пути (каналы) правового воздействия, выражающие роль права в упорядочении общественных отношений. Имеются в виду методы воздействия права на общественные отношения, которые отражают его сущность и природу, необходимость самого данного явления.
В теории выделяют две концепции функций права. Во-первых, это функции правового воздействия и, во-вторых, функции правового регулирования. «Воздействие» является более широким понятием по сравнению с «регулированием». Последнее является разновидностью воздействия и предполагает использование специальных средств. При исследовании воздействия права акцент делается на содержательной компоненте, а регулирования - на формальной компоненте.
Под функциями трудового права следует понимать основные направления правового воздействия норм на отношения, составляющие предмет данной отрасли права.
Исходя из совокупности подходов различных авторов к содержанию функций права, можно выделить следующие:
производственная,
защитная (социальная),
воспитательная,
функция развития производственной демократии,
регулятивная,
охранительная,
функция согласования интересов работников и работодателей, государства,
функция обеспечения социальной стабильности,
функция социальной защиты.
Правовое обеспечение интересов работника и работодателя можно определить как совокупность нормативных правовых актов, принимаемых на разных уровнях власти и управления (в том числе, локальные нормативные акты), регулирующих комплекс общественных отношений в сфере труда и занятости, направленные на соблюдение прав, обязанностей и ответственности работников и работодателей.
К функциям правового обеспечения работников можно отнести:
социальную (защитную) функцию,
хозяйственно-производственную функцию,
воспитательную функцию,
функцию развития производственной демократии.
К функциям правового обеспечения работодателя можно отнести:
производственную функцию,
защитную функцию,
воспитательную функцию,
регулятивную функцию,
охранительную функцию.
Таковы основные функции трудового права. Данный перечень также нельзя признать исчерпывающим. В ходе применения нормы трудового права могут выполнять и другие функции, например, по повышению уважения к предписаниям трудового законодательства, созданию предпосылок для улучшения положения работников и другие.
Функции трудового права в разные периоды развития страны проявлялись каждая по-разному и в неодинаковой степени. Так, если в 80-е годы функция развития производственной демократии активно отражалась в нормах трудового законодательства, то ныне, в период перехода к рыночным отношениям, эта функция значительно сужена и продолжает сужаться.
К сожалению, в российском трудовом законодательстве не учитывается опыт развитых стран с рыночной экономикой (Германии, Франции и др.), которые, наоборот, в послевоенные годы неизменно расширяют производственную демократию. Снизилось в последние годы также действие производственной и воспитательной функций трудового права, что связано с растущими простоями производства, его кризисным состоянием.
Список использованной литературы
1.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник - М.: ТК Велби, 2008. - 496 с.
2.Лушникова А.М., Лушников М.В. Курс трудового права в 2 томах. Т.1 - М.: Юстицинформ, 2009. - 1152 с.
.Мелехин А.В. Теория государства и права: учеб. / А.В. Мелехин. - М: Маркет ДС, 2008. - 222 с.
.Миронов В.И. Трудовое право: учебник. - М.: Проспект, 2010. - 537 с.
.Трудовое право России: учебник. / Отв.ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова - М.: ИНФРА-М, 2010. - 19 с.
.Трудовое право России / Под ред. К.Ф. Гасанова. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 504 с.
.Бородин А.С. Некоторые примеры реализации функций трудового права в контексте мирового экономического кризиса // Актуальные проблемы российского права. 2009. №3. С. 342-347.
.Дейч Н.И. Функции трудового права / диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Томск, 2006. - 191 с.
.Егорова А.Ю. Некоторые особенности функций современного трудового права России // Право и политика. 2008. №5. С. 1048-1052.
.Лушникова М.В., Лушников А.М. Социальное назначение функций трудового права: опыт комплексного анализа // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2010. №1. С. 20-30.
.Осипов М.Ю. Правовое регулирование как динамическая система / Автореферат к диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - М., 2008. - 24 с.