Кодекс профессиональной этики – это система утверждений, опубликованных в печатном издании, которые отражают ценности и нравственные устремления людей, принадлежащих к конкретной профессии. Кодексы разрабатываются с целью предотвращения коррупции, а также для информирования общества о нормах поведения специалистов в той или иной области.
Профессиональные этические кодексы необходимы для:
Одним из профессиональных этических кодексов называют клятву Гиппократа, этический кодекс врачей. Максимально известны этические кодексы тех профессий, где значимые этические вопросы формируются содержанием самой деятельности. К таким профессиям относят: маркетологов, специалистов рекламы, связей с общественностью.
Кодексы позволяют регламентировать поведение специалистов в различных сложных этических ситуациях, благодаря им повышается статус профессионального сообщества в социальном пространстве.
Следование этическому Кодексу дает возможность сформировать доверие к специалисту данной профессии. Принятие Кодекса называется обрядом инициации, актом внедрения личности в профессию. Например, когда врач принимает клятву Гиппократа, то он получает допуск к лечебной работе врачей.
Содержание кодекса сильно варьирует в зависимости от принадлежности личности к той или иной организации. Чаще всего кодекс перечисляет ряд социальных функций, которые важны для профессиональной организации и выполняются при ориентации на конкретные моральные нормы.
Моральные нормы – это нормы поведения человека, возникающие из морали. Их исполнение является моральным долгом, их нарушение является источником моральной вины. Это одно из основных понятий этики.
Профессиональные этические кодексы выполняют следующие функции:
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Также кодексы профессиональной этики позволяют решать целый ряд актуальных задач:
Профессиональная деятельность – это являющийся основным источником дохода вид трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы.
Любая деятельность будет сопровождаться этическими противоречиями, поэтому кодексы становятся объективной необходимостью, запросом времени и пространства.
В целом, кодекс профессиональной этики представляет собой основу, которая позволяет представителям этой профессии претендовать на автономию от непрофессионального общественного контроля. Общественный контроль обобщает многие профессиональные сферы и дает возможность выработать правила взаимоотношений.
Общественный контроль – это персональная деятельность субъектов социального пространства, которая реализуется в целях осуществления наблюдения за деятельностью местных и федеральных органов самоуправления, а также иных организаций. Общественный контроль ставит перед собой цель социальной проверки, оценки и анализа всех существующих актов и решений.
Общественный контроль является базисом для формирования профессиональных этических кодексов. По сути, этический кодекс является продуктом общественного контроля. Формирование этического кодекса зависит от общего уровня развития культуры профессионального сообщества.
Кодекс сможет решить все вышеописанные задачи только в том случае, если он будет соответствовать ряду требования, среди которых:
Профессиональное сообщество – это группа людей из двух и более человек, которые регулярно вступают между собой в коммуникацию (лично или виртуально) в целях обмена опытом и практиками, выработки знаний и поиска новых, более эффективных подходов к решению поставленных перед ними профессиональных задач.
Если человек нарушает профессиональный кодекс, то это влечет за собой определенные дисциплинарные меры и самым жестоким наказанием за подобный проступок может быть публичная огласка и общественное порицание. Порицание применяется гораздо чаще.
Существуют наиболее значимые этические дилеммы, которые задаются организацией, в таком случае их разрешение регламентируется корпоративными этическими кодексами. Корпоративный этический кодекс регулирует общие закономерности взаимодействия людей в коллективе, поскольку между профессионалами могут существовать этические противоречия.