Образовательное учреждение высшего образования
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»
Факультет: Экономический
Направление : Менеджмент
Контрольная работа
Контракты и подходы к их объяснению
Выполнила студентка 4 курса
Захарова Н.Н.
Преподаватель:
Таюрская И.С.
Тихвин 2022
Введение
С преобразованием социально-экономической системы в современной России растет специализация и разделение труда, экономические отношения между экономическими агентами становятся все более сложными. Большинство социально-экономических отношений субъектов осуществляется различными контрактами. Эти отношения все больше связаны с правами собственности. Экономические агенты заинтересованы в укреплении своих отношений в юридической форме. Следовательно, существуют юридические ограничения и правила. Необходимость применения санкций за нарушение договорных обязательств возрастает. Обмены происходят в условиях интеграции и глобализации мировых экономических отношений, требующих знания и соблюдения международных правил и торговых правил. Договорные обменные отношения должны все чаще регулироваться институциональной системой общества.
Быстрое преобразование советской системы управления и контроля не привело к ожидаемым социально-экономическим результатам, не обеспечивало социальной ориентации развивающейся рыночной экономики, не укрепляло мотивацию для обмена ценностями в сфере производства и труда. Напротив, выбор определенных способов организации таких взаимодействий, направленных на максимизацию полезности их участников, свидетельствует о невозможности механизма рынка на данном этапе формирования устойчивого экономического роста во всех его социально-экономических проявлениях.
Контракт считается фундаментальной формой человеческого взаимодействия, но "нет обобщенной экономической теории контрактов", и "многие важные вопросы еще не решены."
В связи с этим необходимо провести углубленное и детальное теоретическое исследование проблем улучшения договорных отношений, как в целом, так и в процессе трансформации социально-экономической системы, в частности договорной самореализации.
Цель моей работы - пересмотреть и изучить контракты, сущность, типы, их черты, а также теоретические подходы к их объяснению.
1.Теория контракта
договор контракт самоисполняющийся относительный
Концепция контракта
Учреждения обеспечивают общую основу для человеческого взаимодействия. Конкретная структура взаимодействия, описывающая условия транзакций, определяется положениями договора или Соглашения между непосредственными участниками взаимодействия. Гражданский кодекс Российской Федерации называет договор любым " соглашением между двумя или более лицами о установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязательств."Если использовать терминологию теории прав собственности, то любое соглашение об обмене навыками и их защите можно назвать договором. При заключении контракта лица используют формальные и неформальные правила в качестве данных, применяя их и интерпретируя их для нужд определенной транзакции. Другими словами, контракт отражает сознательный и свободный выбор целей и условий обмена, осуществляемого в рамках этой институциональной структуры.
Договор - это соглашение об обмене и защите прав, вытекающих из сознательного и свободного выбора лиц в определенной институциональной структуре. Значительный период времени может пройти между заключением договора и его исполнением. Даже если стороны соглашения имеют взаимное доверие, могут возникнуть события, которые влияют на его реализацию.
Таким образом, институциональный анализ создает предпосылки для рассмотрения модели рационального выбора как конкретной проблемы, а не общей проблемы. Эта модель не универсальна, а описывает только поведение индивидов в определенной институциональной структуре, и, согласно этой структуре, как мы видели при обсуждении вопросов изменения институтов с течением времени, индивиды имеют очень ограниченное влияние. Размещение модели рационального выбора в институциональной обстановке называется рамочным эффектом. Тем не менее, было бы неправильно интерпретировать институциональную модель рационального выбора только как ограничение, как в случае законодательного запрета контрактов на продажу наркотиков, оружия и других социально опасных товаров и услуг. Институциональные рамки не только ограничивают, но также могут создавать предпосылки для рационального выбора. Например, как неформальное правило доверия, так и формальное правило, согласно которому обязательства сторон, вытекающих из договора, позволяют осуществлять обмен компетенциями, даже если проходит значительный промежуток времени между заключением договора и его исполнением. "Отношение" человека, действующего в такой институциональной структуре, не ограничивается собственными особенностями человека с интуицией и знаниями, которые принимают оптимальные экономические решения.
Человек "отношения" ведет себя в соответствии с нормой намеренных действий, но кроме того, его поведение основано на нормах доверия, эмпатии и других нормах, которые формируют Конституцию рынка.
Контракт, который подразумевает несоответствие во времени между его заключением и исполнением, является очень распространенным явлением. Вспомним хотя бы известный принцип персонажей "Двенадцать стульев": "утро-деньги, вечер-стулья.Несмотря на то, что все участники такой сделки ведут себя по нормам рыночного соглашения и соответственно исключается оппортунизм, ни один из них не может уверенно предсказать развитие событий, влияющих на заключение договора, но не зависит от намерений и стратегий, выбранных его участниками. Норма доверия регулирует влияние намерений и стратегий сторон сделки на ее результат, но бессильна по отношению к "естественным" внешним факторам договора. В случае с стульями ни одна из сторон сделки - даже не украла стулья в театре Колумба и продала их монстру Мечникову и купила их за полный аванс, Остап-не знала во время подписания контракта, были ли места сокровищами, которые искал свекровь Остапа, Ипполит Воробьянинов.
В теории игр внешние факторы намерения сторон контракта учитываются путем введения третьего игрока "природа"в игру с двумя участниками. Хотя чисто экономические примеры можно найти, чтобы проиллюстрировать, такие как контракты между инвестором и государством для развития минеральных месторождений. Попробуем оформить контракт на покупку и продажу стульев с учетом того, что обсуждается наличие в них пришитых сокровищ.
Как следует из представления игры в детальном виде, вместо четырех результатов в игре-шесть. И если проблема зависимости от заработка Остапа от действий сценического водителя находит свое решение в присутствии любого уровня доверия к доходам Остапа, за исключением нуля до последнего, то проблема зависимости от заработка Остапа от наличия сокровищ на стульях остается нерешенной. Однако это подтверждает конец романа.
Рынок представляет собой набор правил, регулирующих отношения между отдельными лицами (сторонами контракта), но рынок не регулирует отношения между индивидом и природой (внешними факторами).
2.Внешние факторы
При обсуждении формирования рынка те аспекты индивидуального поведения, которые связаны с неспособностью точно предсказать влияние "естественных" факторов на взаимодействие, были сознательно упущены. Ведь Конституция рынка представляет собой набор норм, регулирующих взаимодействие между индивидами, а не между индивидом и "природой".
Существует три возможных варианта влияния "природы" на результаты взаимодействия индивидов:
"Природа" не влияет на результаты взаимодействия, которое в данном случае осуществляется в условиях доверия. Считается, что определение происходит в ситуациях, когда решения, принятые человеком, приводят к ранее известным результатам.
"Природа" влияет на результаты взаимодействия, но ее влияние предсказуемо. Решение человека "рассчитывается" в том смысле, что известно вероятность его альтернативных результатов. Мы говорим о рискованных ситуациях, таких как покупка лотерейных билетов с известным количеством выигрышей.
"Природа" влияет на результаты взаимодействия, а ее влияние непредсказуемо. Результаты решения не могут быть рассчитаны, так как на момент принятия решения известны только альтернативные результаты, но не вероятность их возникновения. Это ситуация неопределенности, иллюстрированная ставками на скачках. Заметив событие, появление которого приводит к результату ИИ, мы описываем результат решения в условиях неопределенности.
Не все люди действуют одинаково в условиях риска и неопределенности.
Есть 3 группы людей с точки зрения риска:
· люди, которые против риска;
· люди, которые являются нейтральными с точки зрения риска;
· люди, которые в опасности.
Предположим, что человек выбирает между двумя решениями: либо выигрывает со 100% вероятностью в 50 долларов США, либо имеет возможность заработать 100 долларов США с вероятностью 50% и той же вероятностью ничего не заработать.
Другими словами, если человек считает рискованное решение с математическим ожиданием на 50 долларов менее привлекательным, чем решение, которое гарантирует ту же сумму без риска, тогда он является противником риска.
В соответствии с этими типами лиц существует 2 типа контрактов:
· трудовой договор;
· Договор купли-продажи.
Трудовой договор - это соглашение между нейтральным лицом к риску (работодателем) и противником риска (работником). Это соглашение определяет ряд задач, которые могут быть реализованы в будущем по мере выполнения контракта. В этом случае нейтральное лицо, подверженное риску, предоставляет нейтральному лицу право контролировать свои действия. Независимо от ситуации на рынке (спрос на продукт, произведенный сотрудником), работник получает определенную зарплату. Фактически, трудовой договор предусматривает только необходимость того, чтобы работник выполнял решения работодателя. Противники риска добровольно отказываются в пользу работодателя от права свободно выбирать стратегию для будущих действий под влиянием естественных факторов. Добровольно право контролировать деятельность, определяемую контрактом, доминирует, поскольку работник не хочет рисковать непредвиденными последствиями этой деятельности. Передача работника под контролем работодателя является основой отношений власти.
Типы отношений власти:
* простой. Контроль осуществляется лицом, которому делегированы права.
* комплекс. Лицо, которому передается контроль, может передать право контроля третьим лицам.
* индивидуально. Контроль делегирован определенному человеку.
* позиционная. Контроль делегируется человеку, занимающему определенную позицию в организационной структуре компании.
Договор купли-продажи. Соглашение между людьми в той же степени, что и с точки зрения риска. Он также определяет сферу задач, которые должны быть выполнены в будущем по мере выполнения контракта.
Не все люди действуют одинаково в условиях риска и неопределенности. Однако речь идет не о различиях в поведенческих нормах, которые они используют, а об индивидуальных психологических особенностях. Существует три типа людей с точки зрения их отношения к риску: люди, которые против риска, люди, которые нейтральны к риску, и люди, которые не склонны к риску. Все три типа людей могут быть графически интерпретированы. Давайте поставим на горизонтальную ось денежный заработок, полученный человеком в результате его решения, по вертикальной оси-выгоды, которые он получает.
3.Типы контрактов
Основные виды контрактов и их особенности
После сравнения трудового договора и договора купли-продажи, приступаем непосредственно к обсуждению структуры договора. Существует три основных типа контрактных структур-классические, неоклассические и подразумеваемые. Классический контракт, который четко и исчерпывающе определяет все условия взаимодействия, вытекает из договора купли-продажи. Подразумеваемый договор, наоборот, исключает четкое определение условий взаимодействия, стороны договора основаны на своих спецификациях во время реализации договора, из которых, по сути, следует термин "подразумеваемый договор (не полностью согласованный)". Такое соглашение является результатом трудового договора. Наконец, неоклассический или гибридный "связанный" контракт, который сочетает в себе элементы как договора купли-продажи, так и трудового договора. Неоклассическое договорное право и доктрина "обоснования" позволяют сторонам договора не входить.
Контракт является институциональной основой для реализации конкретных сделок. Как и любое другое учреждение, договор не ограничивает как взаимодействие, так и создает предпосылки для этого, что становится особенно очевидным в случае несоответствий на момент их заключения и исполнения. Такие транзакции связаны с риском обстоятельств, которые не зависят от намерений их участников. Люди воспринимают риск по-разному, что объясняет существование двух типов контрактов-соглашения о покупке и продаже, которое регулирует отношения между нейтральными партнерами по риску и трудовым договором, который позволяет взаимодействовать между нейтральными лицами с риском и рискованными противниками.