Лучший вариант - составление резюме на двух языках.
К резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.
Caмый бoльшoй секрет резюме:нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.
Основные ошибки при написании резюмеВ настоящее время на некоторых кадровых сайтах Интернета можно найти готовые шаблоны резюме, которые достаточно просто заполнить. Однако опытные кадровые работники умеют отличать самостоятельно составленное резюме, над которым автор потрудился, обдумывая и отшлифовывая каждое слово, и резюме, составленное под диктовку.
Кроме этого важно избегать следующих ошибок при составлении резюме:
-
несоответствие трудовой биографии, образования, опыта претендента объективным требованиям к должности или выставленным работодателем;
-
слишком короткое резюме - непонятно, то ли автору нечего сказать о себе, то ли он - "серая мышка";
-
демонстрация частой смены мест работы без объяснения объективных причин;
-
отсутствие указаний на профессиональный рост;
-
указание множества различных обучающих курсов и семинаров;
-
слишком подробное резюме, содержащее множество ненужной информации и лирических отступлений или проявления неуместного юмора.
Итак, правильно составленное резюме - ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение и знать как составить резюме. Однако резюме - это только документ, он не заменит богатство вашей личности, а значит, необходимо научиться эффективной самопрезентации и использовать все шансы на успешное трудоустройство во время
собеседования и интервью с работодателем.
Не стоит указывать в резюме: -
Всю вашу трудовую биографию
-
Ваши физические данные
-
Фотографию
-
Причины, по которым вы увольнялись с прежних мест работы
-
Требования к зарплате
ОБРАЗЦЫ РЕЗЮМЕОбразцов Сергей Владимировичвозраст: 22 года
семейное положение: холост
Контактная информация:Адрес: 127063, г. Москва, Дмитровское шоссе 137, кв. 231
Телефон: +7(972)134-48-235
E-mail: obrazetc@yandeks.ru
Цель:Устроиться на интересную
работу с достойной оплатой и перспективой карьерного роста в сфере экономики, банковской сфере или логистики.
Образование:
2004-2009 - Московский государственный университет.
Специальность: «Математические методы и модели исследования операций в экономике»
Средний балл зачетной книжки: 4,0.
2000-2003 - Лицей информационных технологий.
Опыт работы и профессиональные навыки:
2007; 2008 гг. «Аэронавигация Московской области». Стажер (производственная практика):
- исследовал анализ уровней и закономерностей развития экономических систем и отдельных процессов, нашел метод их объективной оценки, выполнил планирование и прогнозирование развития отраслей и предприятий с применением математических методов и информационных технологий;
- провел комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия современными средствами анализа и прогнозирования финансово-экономических ситуаций.
Дополнительные
навыки и интересы:
Английский язык – средний уровень (перевожу технические тексты и свободно говорю);
Опытный пользователь ПК. Работаю в программах: КОМПАС; AutoCad; ANSYS и др.
Имею водительские права категории В.
Личные достижения:
Победитель олимпиады «1С-Карьера» г. Москва 2009.
Занял 2 место в олимпиаде по математике МГУ, 2005г.
Имею 1 разряд по шахматам.
Личные качества:
Ответственный, легко обучаемый, имею организаторские способности. Веду здоровый образ жизни.
11.07.2016
Дегтярёв Андрей Семёнович
30.07.1971 г.р., холост
Контактная информация:
119261, г. Москва, ул. Панферова 11, кв. 34
тел.: +7(936) 721-21-33
e-mail: job_moscow_34257@mail.ru
Цель:
Трудоустройство в силовые или войсковые структуры для ведения оперативно-тактической работы.
Образование:
1998 – 2001 г. Судостроительный техникум г. Москвы.
2000 – 2004 г. заочно обучался в Московском юридическом институте МВД (не оконченное высшее образование).
Опыт работы:
1988 – 1990 срочная служба в СА;
1990 – 1994 электросварщик 4 разряда на промышленных предприятиях в г. Москве; матрос 1 класса в г. Долгопрудный;
1994 – 2009 служба в МВД: милиционер ППС, милиционер боец Московского ОМОН, инструктор по боевой физической подготовке ОМОН, оперуполномоченный СОБР, инспектор по административной практике, инспектор ДПС;
1997 – 2001 боевые командировки в СКР в составе отряда ОМОН (присвоено звание «Ветеран боевых действий»);
2009 уволен по выслуге лет;
2009 – 2012 охранник-водитель и охранник 6 разряда в частных охранных структурах: ЧОП «Альфа-секьюрити», ЧОО «Викинг»;
2011 – 2012 гг. командировался на золотодобывающие участки в качестве охранника-обработчика драгметаллов ЗАО «Артель старателей Дальневосточные ресурсы»;
в настоящее время – на должности охранника в системе «Транснефть».
Профессиональные
навыки:
Кандидат в мастера спорта по рукопашному бою; уверенное владение гражданским и служебным стрелковым оружием; водительское удостоверение B,C.
Личные достижения:
1994 – 2014 гг. призер и победитель турниров и соревнований по рукопашному бою, служебному двоеборью и гиревому спорту. В период службы в МВД награжден медалью «За отличие в охране общественного порядка», ведомственными медалями МВД «За отличие в службе», нагрудными знаками «Отличник милиции» и «Отличник специального подразделения».
Личные качества:
Исполнителен, дисциплинирован, без вредных привычек, веду спортивный образ жизни.
02.02.2016
Тема 8. Собеседование при приёме на работу
Собеседование является достаточно распространенным методом при приеме на работу или учебу и предполагает прежде всего выяснение информации о кандидате в ходе личного контакта. Помимо собственно беседы при оценке кандидата могут быть использованы: анализ представленных документов, отзывов и рекомендаций, образцов работ, тестирование способностей, личных качеств, знаний, умений.
Организация собеседования.
Собеседование при приеме на работу - это та же "кинопроба". То есть - игра. Возьмут Вас на работу или нет - это почти целиком и полностью зависит от Ваших актерских способностей. Если Вы блестяще знаете свой текст, произносите его с максимальной достоверностью, если одеты сообразно требованиям Вашей роли, - Вас возьмут. А иначе - ничего не получится. Пересъемки не будет. Вам не дадут даже эпизодическую роль.
Собеседования предсказуемы, значит их ход можно контролировать. Меняются только декорации и лица - текст остается тем же. Он должен сидеть у Вас в подкорке, готовый слететь с языка, как только возникнет интересное предложение работы.
Вы считаете, что возьмут Вас на работу или нет, зависит от стажа, квалификации, практического опыта. Ведь от этого зависит, как Вы будете потом работать, если Вас возьмут. Но ведь режиссер видит только то, что Вы ему показываете во время пробы. Поэтому фактор "актера" весьма и весьма существенен.
Выведен коэффициент, показывающий, сколько собеседований заканчиваются предложением работы. Одно из двенадцати! То есть средний соискатель, прежде чем получить работу, проходит 12 собеседований.
Многие из нас боятся, что уподобятся сломавшемуся роботу и будут отвечать невпопад. Ничего подобного. Подкорка просто хранит информацию. В нужное время слова и действия сопрягаются и все выходит естественно. Как любой актер, Вы подгоняете текст под свою лексику и манеру говорить. Поэтому опрашивающий даже не заметит, что Вы пользуетесь какой-либо системой.
Кстати, люди, хорошо прошедшие собеседование, лучше работают. Потому что они усвоили, что от них требуется, - умение продавать себя и свои идеи. Они - не рабы, потому что всегда могут найти другую работу. Они работают, потому что хотят работать. И карьеру они делают успешно: благодаря положительному заряду их берут на работу, повышают по службе, перед ними открываются лучшие возможности.
Собеседование, как правило, назначают через секретаря или помощника руководителя предприятия или службы персонала. Исключительное значение имеет правильное отношение к данному лицу - уважительное и вежливое. Умный начальник не пропускает мимо ушей ворчание секретаря: "Ну и грубиян!". Если это случится, то Вы сразу же можете начислить себе штрафные очки.
На назначенную встречу нельзя опаздывать, поэтому следует заранее выяснить ее место и то, каким транспортом удобно добраться. Приезжая намного раньше, можно также попасть в неудобное положение, поэтому постарайтесь явиться в точно назначенное время.
Помните: перед собеседованием целесообразно перезвонить потенциальному работодателю, чтобы подтвердить договоренность о встрече.
Отправляясь на собеседование, важно помнить, что у вашего собеседника (собеседников) также трудная задача - принятие решения. Если вы правильно оцените ожидания другой стороны и рационально распределите свои усилия, то это поможет вам достичь успеха. Именно качество подготовки к собеседованию будет определять его результативность.
Итак, если вам предстоит собеседование, рекомендуем предварительно проделать следующие шаги.
Уточнение целей
Собираясь на собеседование, прежде всего уточните собственные цели -чего вы хотите достичь в ходе собеседования. Целый ряд исследований показывает, для успеха в любом деле следует до 70% времени потратить на уточнение собственных целей путем их реализации. Любая стратегия успеха начинается с прояснения желаемого результата. Эта стадия называется стадией выработки видения перспективы. Макс Эггерт в своей книге «Блестящая карьера» рассказывает: «В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов спросили, кто из них располагает изложенными в письменном виде, качественно измеримыми целями личной карьеры. Только 3% подняли руки. Через 10 лет эти 3% стоили (в финансовом смысле) больше, чем остальные 97%, вместе взятые».
Сбор информации о предприятии
Хорошо подобранная информация позволит вам, как уже отмечалось, оценить соответствие собственных данных, ценностей, претензий возможностям, требованиям и особенностям предприятия и его руководителя. Также полученнуюинформацию можно использовать для подготовки к ответам на вопросы, формулирования собственных вопросов к руководителю.