-
Выполнение вводной части работы
Титульный
лист
–
является
первым
листом
работы,
в
котором
содержится
ряд
обязательных
реквизитов (приложение 1).
Содержание
(оглавление)
–
включает
перечень
наименований
всех
разделов и параграфов работы с указанием номеров страниц. Содержание
дает
наглядное
представление
о
структуре
и
основных
проблемах,
освещаемых в
работе,
позволяет ориентироваться в
ней.
Во
введении
кратко
характеризуется
рассматриваемая
проблема,
обосновывается актуальность выбранной темы
в науке, обществе или для
самого студента.
В
обязательном
порядке
во
введении
к
курсовой
работе
формулируются
объект,
предмет,
проблема,
цели,
задачи
и
методы
исследования.
Объект
исследования
-
это
то,
что
будет
изучаться.
Объект
исследования
-
это
процесс
или
явления,
порождающие
проблемную
ситуацию
и избранные для
изучения.
Предмет исследования - объект в определенном аспекте, который будет
подробно
изучаться
в
процессе
написания
курсовой
работы.
Предметом
исследования
могут
быть
новые
свойства,
условия,
отношения, функции,
содержание,
способы и
приемы реализации проблем.
Правильно и четко сформулировать цель курсовой работы позволяют
проблема, объект и предмет исследования. В качестве ключевых слов при
формулировки цели курсовой работы можно использовать следующие слова:
изучить,рассмотреть,разработать,создатьи т.п.
Задачи
следует
рассматривать
как
своеобразный
алгоритм
достижения
цели. Каждая задача может отражать ступень или этап исследования. При
написании
курсовой
работы
достаточно
сформулировать
три
объемные
задачи,
отражающие
ход
процесса
теоретического
осмысления
и
практической
разработки,
на
основе
которых
делаются
выводы,
вырабатываются рекомендации. В формулировке задач должно звучать не
только,
что собирается
(или
собирался)
сделать
автор
работы,
но
и
для
чего.
Во
введении
обязательно
следует
указать
методы
исследования,
которые
являются
необходимым
условием
достижения
поставленной
в
работе
цели.
Все
методы,
используемые
традиционно
при
написании
курсовых
работ,
можно
разделить
на
две
группы:
теоретические
(анализ
литературы, обобщение, систематизация и т.п.); практические (наблюдение,
эксперимент,
тестирование,
анкетирование
и
др.).
В
конце
вводной
части
следует
описать
структуру
работы,
дать
перечень ее элементов и обосновать последовательность их расположения.
Объем
введения
составляет
до
трех
страниц.
-
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 38
Теоретическая часть состоит
трех
пунктов:
-
характеристика предприятия.
-
описание организационно-правовой формы предприятия;
-
организация труда на предприятии, в соответствии с данными индивидуального задания, содержащего информацию:
В
первом
пункте
раскрываются
следующие
вопросы:
понятие
предприятия; виды хозяйственной деятельности с указанием вида, присущего
именно
данному
предприятию.
Описывается
структура
управления
предприятия,
дается
схема
структуры
управления,
с
указанием
должностей.
Во втором пункте необходимо дать характеристику организационно-
правовой
формы
предприятия,
указанную
в
индивидуальном
задании,
и
описать
особенности именно
этой
формы.
Третий
пункт
содержит
сведения
об
организации
труда
на
предприятии. Под организацией труда на предприятии понимают конкретные
формы
и
методы
объединения
людей
и
техники
в
производственном
процессе,
обеспечивающие
рациональное
использование
трудовых
ресурсов.
Этот
пункт
может
содержать
следующую
информацию:
-режим труда
и
отдыха;
-понятие
и
формы
организации
труда;
-понятие
производительности
труда
и
трудоемкости;
-структуру
кадров
предприятия
или
цеха;
-описание
форм
и
систем
оплаты труда
работников;
-систему
надбавок
и
доплат;
-систему
стимулирования.
Часть
сведений
описывается
в
соответствии
с
индивидуальным
заданием.
Теоретическую
часть
необходимо
увязать
с
данными
индивидуального задания
студента.
При описании режима работы предприятия указываются количество
дней
работы
предприятия
в
неделю,
количество
смен
в
рабочий
день
и
продолжительность каждой смены. Также в этом пункте дается
определение
календарного,
номинального
и
режимного
фонда
времени
работы
предприятия,
которые
определяются
по
данным
индивидуального
задания.
Номинальный
фонд
рабочего
времени
предприятия
определяется
по
формуле:
кг вы пр
Тном режТсм где кг– календарный фонд времени работы предприятия,
дни;
вы–
количество
выходных
дней
в
календарном
году,
дни;
пр– количество праздничных дней
в
календарном
году,
дни;
реж– количество рабочих
смен в
день;
Тсм–
продолжительность
одной
смены,
ч;
-
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 38