3. Кейсы, обучающие решению проблемы и принятию решений, выполняют функцию формирования у специалистов профессиональных умений и развития оперативного мышления специалиста [2, с. 159].
Оценка знаний в формате электронного тестирования также активно использует решение ситуационных задач.
Таким образом, независимая оценка профессионального уровня квалификации работников актуализирует необходимость непрерывного образования, важной составляющей которого является ДПО. Данный сегмент системы российского образования способствует активизации профессионально-личностного развития специалистов, делая их конкурентоспособными в условиях динамично развивающегося рынка труда.
Внедрение в практику и использование результатов метода независимой оценки квалификации в управлении персоналом позволит руководителям организации?:
- снизить период адаптации сотрудников на рабочем месте при трудоустройстве, при кадровом перемещении внутри организации, при освоении нового функционала точного подбора персонала;
- оптимизировать организации путем рациональной расстановки кадров, определения должностных обязанностей и разработки прозрачной системы стимулирования специалистов с учетом ответственности и сложности выполняемых работ;
- упростить аттестацию персонала внутри организации, снизить издержки на ее проведение;
- организовывать обучение сотрудников с учетом потребностей организации и готовности работников к освоению новых компетенции? [5, с. 80].
оценка квалификация профессиональное образование
Список литературы
1. Лебедева Н.В. Андрагогическая модель обучения специалистов социальной сферы в системе дополнительного профессионального образования: монография. - 2017. - М.: Белый ветер, 2017. - 256 с.
2. Лебедева Н.В. Диверсификация дополнительного профессионального образования в рамках андрагогического подхода // Вестник Череповецкого государственного университета. - 2017. - № 2 (77). - с. 156-176
3. Ледина Н.Ю. Организация независимой оценки квалификаций работников на основе профессиональных стандартов // Наука и современность. - 2017. - № 50. - С. 152-159
4. Положение о Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. № 249)
5. Тимергалеев Р.М. Независимая оценка квалификации как важный инструмент управления персоналом организации // Бизнес-образование в экономике знаний. - 2017. - № 3(8). - С. 78-80
6. Холостова Е.И. Социальная работа: от идеи до практики. Хрестоматия по трудам д.и.н., проф. Е.И. Холостовой /Сост. и науч. Ред. Е.И. Студенова; под общ. ред. Е.И. Холостовой, И.В. Мкртумовой. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. - 976 с.
7. Федеральный Закон от 3 июля 2016 года № 238 «О независимой оценке квалификаций» [Электронный ресурс]: http: // www.consultant.ru (дата обращ. 15.07.2018)