26,0% выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья среднего профессионального образования считают, что важность и значимость для реализации прав инвалидов и развития любого общества связывают с позитивным отношением современного российского общества к инвалидам (таблица 8).
Если же учесть фактор важности развития разных форм занятости инвалидов, именно в нашем обществе, аргументируя это отставанием в этом вопросе от многих развитых стран, то 45,0% опрошенных считают, что отношение современного российского общества к инвалидам оказывает влияние на расширение масштабов занятости инвалидов.
трудоустройство выпускник инвалид ограниченный здоровье
Таблица 8
Сопряженность ответов выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья среднего профессионального образования по оценке зависимости отношения современного российского общества к инвалидам и необходимости расширения масштабов занятости инвалидов вообще и особенно в России в настоящее время
|
Необходимость расширения масштабов занятости инвалидов |
Отношение современного российского общества к инвалидам |
||||||
|
Дружественное |
Скорее дружест-венное |
Скорее недружественное |
Не-дружест-венное |
Затрудняюсь ответить |
Итого |
||
|
Очень важно и значимо для реализации прав инвалидов и развития любого общества |
11 |
15 |
9 |
3 |
10 |
48 |
|
|
Важно развивать разные формы занятости инвалидов именно в нашем обществе, поскольку мы отстали в этом вопросе от многих развитых стран |
6 |
13 |
3 |
5 |
6 |
33 |
|
|
Обеспечение занятости инвалидов не является первостепенной задачей, важнее обеспечить доступность медицинских и реабилитационных услуг |
0 |
1 |
2 |
2 |
2 |
7 |
|
|
Сложившиеся традиции социальной политики и отношение общества делают расширение масштабов занятости инвалидов нецелесообразным |
0 |
1 |
0 |
3 |
0 |
4 |
|
|
Итого |
17 |
30 |
14 |
13 |
18 |
92 |
Выпускники-инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья среднего профессионального образования (таблица 9) связывают в своих оценках отношение современного российского общества к инвалидам и необходимость расширения масштабов занятости инвалидов (коэффициенты сопряженности 0,674, что является статистически значимо подтверждённой взаимосвязью на уровне значимости 0,05). ч2 - критерий Пирсона, критерии Крамера и Стьюарта подтвердили данный вывод.
Таблица 9
Показатели взаимосвязи ответов выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья среднего профессионального образования по отношению современного российского общества к инвалидам и необходимости расширения масштабов занятости инвалидов вообще и особенно в России в настоящее время
|
Показатели взаимосвязи |
Значение |
Стандартная ошибка |
|
|
ч2 - критерий Пирсона |
325,979 |
0,000 |
|
|
Коэффициент сопряженности |
0,674 |
0,000 |
|
|
Мера Крамера |
0,456 |
0,025 |
|
|
Мера Стьюарта |
0,017 |
0,032 |
31,4% выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья высшего образования считают, что важность и значимость для реализации прав инвалидов и развития любого общества связывают с позитивным отношением современного российского общества к инвалидам (таблица 10). Если же учесть фактор важности развития разных форм занятости инвалидов именно в нашем обществе, аргументируя это отставанием в этом вопросе от многих развитых стран, то 48,0% опрошенных считают, что отношение современного российского общества к инвалидам оказывает влияние на расширение масштабов занятости инвалидов.
Таблица 10
Сопряженность ответов выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья высшего образования по оценке зависимости отношения современного российского общества к инвалидам и необходимости расширения масштабов занятости инвалидов вообще и особенно в России в настоящее время
|
Необходимость расширения масштабов занятости инвалидов |
Отношение современного российского общества к инвалидам |
||||||
|
Дружест-венное |
Скорее дру-жественное |
Скорее не-дружест-венное |
Недружественное |
Затруд-няюсь ответить |
Итого |
||
|
Очень важно и значимо для реализации прав инвалидов и развития любого общества |
9 |
23 |
15 |
8 |
9 |
64 |
|
|
Важно развивать разные формы занятости инвалидов именно в нашем обществе, поскольку мы отстали в этом вопросе от многих развитых стран |
2 |
15 |
4 |
2 |
6 |
29 |
|
|
Обеспечение занятости инвалидов не является первостепенной задачей, важнее обеспечить доступность медицинских и реабилитационных услуг |
1 |
2 |
1 |
0 |
1 |
5 |
|
|
Сложившиеся традиции социальной политики и отношение общества делают расширение масштабов занятости инвалидов нецелесообразным |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
Итого |
12 |
40 |
20 |
10 |
17 |
99 |
Выпускники-инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья высшего (таблица 11), также как и выпускники-инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья среднего профессионального образования связывают в своих оценках отношение современного российского общества к инвалидам и необходимость расширения масштабов занятости инвалидов (коэффициенты сопряженности 0,673, что является статистически значимо подтверждённой взаимосвязью на уровне значимости 0,05). ч2 - критерий Пирсона, критерии Крамера и Стьюарта подтвердили данный вывод.
Таблица 11
Показатели взаимосвязи ответов выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья высшего образования по отношению современного российского общества к инвалидам и необходимости расширения масштабов занятости инвалидов вообще и особенно в России в настоящее время
|
Показатели взаимосвязи |
Значение |
Стандартная ошибка |
|
|
ч2 - критерий Пирсона |
320,299 |
0,000 |
|
|
Коэффициент сопряженности |
0,673 |
0,000 |
|
|
Мера Крамера |
0,455 |
0,025 |
|
|
Мера Стьюарта |
0,014 |
0,031 |
|
|
Критическое значение ч2 (б = 0,05) 451,999 |
В ходе опроса работодателей были названы сферы деятельности для инвалидов, которые, по их мнению, наиболее перспективны с учетом тенденций развития современной экономики и в целях увеличения масштабов занятости инвалидов: информационные технологии, торговля, промышленность, кулинарная индустрия, сфера услуг.
В качестве проблем законодательства, определяющих недостатки системы трудоустройства инвалидов, опрошенные работодатели отмечают, что отсутствует системная поддержка работодателей. Также работодатели отмечают, что позиция работодателя законодательно слабая в случае увольнения недобросовестного работника с инвалидностью, в связи с чем некоторые работодатели не хотят “связываться” c решением возможных проблем подобного рода.
Список литературы
1. Конвенция о правах инвалидов
2. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изменениями на 29 июля 2017 г.) (редакция, действующая с 1 января 2018 г.) Гл. 1, ст. 1.
3. Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
4. Трудоустройство инвалидов-выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования города Москвы / [Дарда Е.С., Клочкова Е.Н., Кучмаева О.В., Махова О.А., Садовникова Н.А.]; АНО «Совет по вопросам управления и развития». - М.: Деловые и юридические услуги «ЛексПраксис», 2018. - 160 с.