является объединение правовых норм в сфере социального обеспечения в
один единый законодательный документ.
2) было предложено пересмотреть проект Федерального закона «О
дополнительных выплатах к пенсиям в РФ», суть которого заключается в
создании корпоративных программ, участниками которой являются
работодатель и работник, а также органы власти, осуществляющие правовое
регулирование и надзор за процедурой выплаты надбавки. Итогом принятия
данного закона станет улучшение условий жизни лиц, которые вышли на
трудовую пенсию, а также это положительно скажется на качестве работы
участников данной корпоративной программы за счет материального
стимулирования;
3) п.1 ч.1 ст.22 ГПК предлагается дополнить фразой, что «судами
рассматриваются и разрешаются исковые дела с участием граждан,
организаций, органов государственной власти, органов местного
самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и
законных интересов, по спорам, которые возникают из социально-
обеспечительных отношений». Это дополнение будет являться указателем на
то, что пенсионные споры находятся в подведомственности именно судов
общей юрисдикции;
4) предлагается внести изменения в п.4 ст.31 Закона «О занятости
населения в РФ», указав, что «Период выплаты пособия по
безработице…….не может превышать 5 месяцев в суммарном исчислении в
течение 10 месяцев.»;
4) исключить из Порядка подтверждения периодов работы, которые
дают право на досрочное назначение трудовой пенсии, пункт, который
указывается на то, что свидетельские показания не являются доказательством
при оформлении права на досрочное получение пенсии по старости (п.12
Порядка подтверждения периода работы, который дает право на досрочное
получение пенсии по старости);
76