В 22 % случаев встречается горизонтальный конфликт - между братьями и сестрами, где причиной становится невозможность выстроить четкую иерархию отношений. Чтобы урегулировать подобный конфликт и не оставить никого в проигрыше, рекомендуют запуск стартапов внутри бизнеса одним из участников горизонтального конфликта, в то время как другой участник занимается основной сферой бизнеса.
В российской действительности практически не встречается диагональный конфликт, поскольку любые конфликты дальних родственников с владельцем бизнеса заканчиваются быстрым отстранением их от бизнеса.
Таким образом, возможность находить общий язык между поколениями и договариваться является принципиально важной задачей для семейного бизнеса, поскольку определяет возможность долгосрочного планирования.
Кроме внутренних трудностей развития семейного бизнеса серьезной проблемой является отсутствие за понятием «семейное предприятие» закрепленной законодательной базы. Семейные предприятия функционируют в том же общем правовом поле, что и любые другие представители малого или среднего бизнеса, а это несет за собой определенные сложности.
Довольно проблемным вопросом становится необходимость оформлять официальные трудовые отношения с членами семьи, начислять в обычном порядке зарплаты, отпускные, когда присутствует соблазн платить родственникам «серую» зарплату и не обременять себя лишними кадровыми вопросами. К тому же отсутствует какая-либо целенаправленная государственная поддержка семейного предпринимательства, хотя потенциал данной организационной формы бизнеса достаточно велик.
По инициативе Торгово-промышленной палаты РФ в 2019 г. был разработан проект «Развитие семейного бизнеса» Семейное предпринимательство [Электронный ресурс] // Торгово-промышленная палата Российской Федерации : официальный сайт. 2021. URL: https://family.tpprf.ru/(дата обращения: 23.10.2021). и передан на обсуждение в правительство. В подготовленном правительством законопроекте О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации в части закрепления понятия «семейное предприятие» [Электронный ресурс] : проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон № 209-ФЗ от 24 июля 2007 г.» : подготовлен Минэкономразвития России, ред. от 17 июля 2019 г. // Федеральный портал проектов нормативных правовых актов. URL: https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=93234 (дата обращения: 22.10.2021). планируется закрепить следующие условия отнесения субъекта малого и среднего предпринимательства к семейному предприятию:
- члены одной семьи являются единоличным исполнительным органом и владеют суммарно более чем 50-процентной долей в уставном капитале общества или более чем 50 % голосующих акций акционерного общества;
- не менее 50 % нанятых работников индивидуального предпринимателя относятся к членам его семьи.
К членам семьи в рамках законодательства планируют относить супругов, их родителей, детей, внуков, братьев и сестер, бабушек и дедушек, а также братьев и сестер родителей.
Кроме того, чтобы решить кадровый вопрос, разрабатывается особый режим налогообложения - семейный патент, способный решить вопрос с трудоустройством и уплатой налогов. Данный режим будет доступен микропредприятиям численностью до 15 человек, где отношения с членами семьи будут регулироваться на основании гражданско-правового договора.
После законодательного закрепления статуса за семейным бизнесом планируется введение льготных программ кредитования и лизинга для повышения активности этой формы предпринимательства.
Закрепление официального статуса за семейным бизнесом, введение семейного патента, а также льготы помогут резкими темпами изменить бизнес-климат в стране, восстановить пострадавший на фоне пандемии COVID-19 малый и средний бизнес, а также реанимировать экономику путем вывода большого сегмента из «серой зоны» налогообложения (Лескова, Левушкин, 2020).
Подводя итоги, необходимо отметить огромный потенциал для развития, которым обладает российский семейный бизнес, на что обращают внимание и представители власти. Успех предприятий этой формы зависит от совместного преодоления бизнесом и властью проблем и сложностей, стоящих на их пути. Рассматривая истории большинства семейных компаний, можно сделать вывод, что определяющим фактором их успеха всегда оказывались человеческие отношения и ценности, а не только выверенные бизнес-процессы. Семейный бизнес дарит будущим поколениям возможность учиться на ошибках предшествующих, а значит, может принести экономике страны в долгосрочной перспективе стабильность и поступательный рост.
Список источников
семейный бизнес проблемы
Волков Д.А. Преемственность семейного бизнеса в России: результаты эмпирического исследования // Бизнес в законе. 2011. № 3. С. 214-216.
Лескова Ю.Г., Левушкин А.Н. Экспертно-аналитическая записка на законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон “О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации”» в части закрепления понятия «семейное предприятие» // Мониторинг экономической ситуации в России. 2020. № 17. С. 16-24.
Нерсисян М.В., Сагинова О.В. Проблемы и перспективы развития семейного бизнеса // Человеческий капитал и профессиональное образование. 2017. № 3 (23).С. 39-44.
Охременко И.В. Социальные функции семейного бизнеса в современном обществе // Гуманитарные, социальноэкономические и общественные науки. 2021. № 3. С. 72-75.
Семейный бизнес &самозанятые: взгляд через призму малого предпринимательства : монография / отв. ред. И.В. Ершова, А.Н. Левушкин. М., 2021.560 с.
Шипицына К.С. Перспективы и проблемы семейного предпринимательства: российская реальность // Фундаментальные исследования. 2015. № 8 (3). С. 633-635.
Leaptrott J. An Institutional Theory View of the Family Business // Family Business Review. 2005. Vol. 18 (3). P. 215-228. https://doi.Org/10.1111/j.1741 -6248.2005.00043.x.
References
Ershova, I. V. &Levushkin, A. N. (eds) (2021) Semeinyibiznes&samozanyatye: vzglyadcherezprizmumalogopredprini- matel'stva [Family Business & Self-employed: A Look through the Prism of Small Business]. Moscow. 560 p. (in Russian)
Leaptrott, J. (2005) An Institutional Theory View of the Family Business. Family Business Review. 18 (3), 215-228. Available from: doi:10.1111/j.1741 -6248.2005.00043.x.
Leskova, U. &Levushkin, A. (2020) Expert and Analytical Note on the Draft Law «On Amendments to the Federal Law “On the Development of Small and Medium-sized Businesses in Russia” in Terms of Consolidating the Concept of «Family Business». Monitoring of the Economic Situation in Russia, (17), 16-24. (in Russian)
Nersisyan, M. V. &Saginova, O. V. (2017) Problems and Perspectives of Family Business. Human Capital and Professional Education. 3 (23), 39-44. (in Russian)
Okhremenko, I. (2021) Social Functions of Family Business in Modern Society. Humanities, Socio-economic and Social Sciences. (3), 72-75. (in Russian)
Shipitsyna, K. S. (2015) Prospects and Problems of Family Business: Russian Reality. Fundamental research. 8 (3), 633-635. (in Russian)
Volkov, D. A. (2011) Continuity of Family Business in Russia: Results of Empirical Research. Biznesvzakone. (3), 214-216. (inRussian)