Метод, основанный на теории эффективной конкуренции. Согласно этой теории наиболее конкурентоспособными являются те предприятия, где наилучшим образом организована работа всех подразделений и служб. На эффективность деятельности каждой из служб оказывает влияние множество факторов - ресурсов фирмы. Оценка эффективности работы каждого из подразделений предполагает оценку эффективности использования им и этих ресурсов. В основе метода лежит оценка четырех групповых показателей конкурентоспособности.
Метод оценки Grandars.ru
Конкурентоспособность предприятия оценивается по
формуле:
(5)
· Фбi - средняя балльная оценка по каждому фактору конкурентоспособности предприятия общим числом n;
· аi - весомость каждого фактора в интегральной оценке конкурентоспособности предприятия.
Баллы для оценки конкурентоспособности продукции
представлены в табл. 4.
Таблица 4. Баллы для оценки показателей конкурентоспособности продукции
Весомость показателей качества продукции и его цены выражается соотношением 2 : 1 или в долях значимости 0,67 : 0,33 (2 = 1>0).
Оценку рыночной доли предлагается проводить на основе анализа занимаемой предприятием доли рынка и ее динамики (с использованием матрицы БКГ). Система баллов оценки рыночной доли представлена в табл. 5.
Рыночная доля предприятия определяется по
формуле:
(6)
· ОП - объем продаж основных видов продукции предприятия;
· ООПР - общий объем продаж данной
продукции на рынке региона.
Таблица 5. Баллы для оценки рыночной доли предприятия
Коэффициент износа характеризует потенциал
предприятия в перспективе и является одним из обобщающих показателей,
характеризующих состояние основных фондов, и показывает, в какой степени
находящиеся в эксплуатации основные фонды изношены, т.е. какая часть их
стоимости уже перенесена на изготовленные изделия; определяется по формуле:
(7)
· Ио.ф - степень износа основных фондов;
· ОФп.ст - первоначальная стоимость основных фондов.
Баллы для оценки степени износа основных фондов предприятия: высокая степень износа (более 40%) - 0 баллов; средняя степень износа (20-40%) - 1 балл; низкая степень износа (менее 20%) - 2 балла.
Инновационная активность определяется по
формуле: ИА=Ш,
(8)
ИП - число инноваций предприятия;
ИО - среднее число инноваций в отрасли.
Баллы для оценки инновационной активности
предприятия: количество инноваций предприятия превышает среднее число инноваций
в отрасли - 2 балла; количество инноваций предприятия равно среднему числу
инноваций в отрасли - 1 балл; количество инноваций предприятия меньше среднего
числа инноваций в отрасли - 0 баалов.
Оценка возможностей фирмы позволяет построить многоугольник
конкурентоспособности (рис. 1).
Рис. 1. Многоугольник конкурентоспособности
. Оценка перспектив роста и изменения
рентабельности стратегической зоны хозяйствования (СЗХ) на конкретном примере
Оценка изменения рентабельности можно производить по таблице (таблица 6).
стратегический управление менеджмент планирование
Таблица 6. Оценка перспектив роста и изменения
рентабельности стратегической зоны хозяйствования
Параметры
Шкала
интенсивности
Темп
роста сектора экономики
Снизился___Повысился
Прирост
численности потребителей этого сектора
Снизился___Повысился
Динамика
географического расширения рынков
Расширенная___Суженная
Степень
старения продукции
Снизился___Повысился
Степень
обновления продукции
Снизился___Повысился
Степень
обновления технологии
Снизился___Повысился
Уровень
насыщения спроса
Снизился___Повысился
Общественная
приемлемость товаров (услуг)
Снизился___Повысился
Государственное
регулирование расходов
Снизился___Повысился
Государственное
регулирование роста
Снизился___Повысился
Неблагоприятные
факторы роста
Снизился___Повысился
Благоприятные
факторы роста
Снизился___Повысился
Другие
факторы, которые имеют значение для СЗХ
Снизился___Повысился
Общая
оценка изменений в перспективе роста В каждой части таблицы с помощью баллов
выводится общая оценка изменений в перспективе роста.
Полученная общая оценка применяется для
корректировки экстраполяции, которая позволит получить количественную
характеристику тенденции.
Согласование перспектив роста и рентабельности и
возможного уровня нестабильности и определения оценки привлекательности СЗХ.
Эта оценка рассчитывается за формулой:
П (СЗХ) = α
· G + β
· P + γ
· O - ε
· T , (9)
где G - оценка прогнозирования роста, Р - оценка
изменений рентабельности, О - оценка благоприятных тенденций, Т - оценки
неблагоприятных тенденций,
α, β, γ, ε - коэффициенты,
которые задаются экспертам для нахождения весомости относительного вклада
каждого фактора, причем:α + β + γ + ε = 1.
Таблица 7. Оценка изменений рентабельности СЗХ
Параметры
Шкала
интенсивности
Колебание
рентабельности
Отсутствуют___Очень
высокие
Колебание
объема продажи
Отсутствуют___Очень
высокие
Колебание
цен
Отсутствуют___Очень
высокие
Характеристика
структуры рынка
Отсутствуют___Очень
высокие
Стабильность
структуры рынка
Высокая___Низкая
Обновление
состава продукции
Нечастое___Очень
частое
Длительность
жизненных циклов
Высокая___Низкая
Время
разработки новой продукции
Длительный___Короткий
Расходы
на НД и КР
Значительные___Незначительные
Расходы,
связанные с доступом на рынок
Значительные___Незначительные
Агрессивность
ведущих конкурентов
Низкая___Высокая
Конкуренция
зарубежных фирм
Слабая___Сильная
Конкуренция
на рынках ресурсов
Слабая___Сильная
Интенсивность
торговой рекламы
Слабая___Сильная
Послепродажное
обслуживание
Отсутствует___Значительное
Степень
удовлетворения потребителей
Высокий___Низкий
Государственное
регулирование конкуренции
Отсутствует___Жесткое
Государственное
регулирование производства товаров (услуг)
Отсутствует___Короткое
Давление
потребителей
Слабый___Сильный
Общая
оценка изменений в перспективе роста
-5________0________+5
Эти коэффициенты указывают на сравнительную
привлекательность ориентиров для определенной фирмы. В роли этих ориентиров
могут выступать: краткосрочные перспективы роста; долгосрочные перспективы
роста; краткосрочная рентабельность; долгосрочная рентабельность;
стратегическая гибкость; синергизм.
Литература
. Альтшулер И.Г.
Стратегическое управление на основе маркетингового анализа. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2012. - 450 с.
2. Ансофф И. Новая
корпоративная стратегия. - СПб.: Питер, 2012. - 422 с.
. Багиев Г.Л. Менеджмент:
Учебник для ВУЗов. - М.: Экономика, 2011. - 703 с.
. Балабанов И.Т. Основы
стратегического менеджмента. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и
статистика, 2012. - 528 с.
. Большаков А.С. Современный
менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2013. - 341 с.
. Виссема Х. Основы стратегического
менеджмента и предпринимательства. - М.: Инфра - М, 2012. - 347 с.
. Виханский О.С.
Стратегическое управление. - М.: Гардарика, 2012. - 569 с.
. Горбунов С.В.
Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - Н. Новгород: НГаС, 2010. - 286 с.
. Гурков И.Б. Стратегический
менеджмент организации: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Бизнес-школа
"Интел-Синтез", 2011. - 496 с.
. Маркова В.Д. Стратегический
менеджмент. Курс лекций. - Москва-Новосибирск: ИНФРА-М - Сибирское соглашение,
2011. - 345 с.
. Менеджмент организации /
Под ред. З.П. Румянцевой. - М.: Лига
. Менеджмент: Учебник / Под
ред. В.В. Томилова. - М.: Юрайт - Издат, 2009. - 591 с.
. Пурлик В.М. Логистика
торгово-посреднической деятельности / под ред. В.М. Пурлика. - М.: Высшая
школа, 2011. - 202 с.
. Смирнов Н.Н. Стратегический
менеджмент. - СПб.: Питер, 2012.