Материал: Влияние производительности труда на экономическое развитие

совершенствование организации вспомогательных служб и хозяйств: транспортного, складского, энергетического, инструментального, хозяйственно-бытового и др. видов производственного обслуживания;

совершенствование организации труда, в том числе:

улучшение разделения и кооперации труда, использование многостаночного обслуживания, расширение сферы совмещения профессий и функций;

использование передовых методов и приёмов труда;

совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

применение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы нормирования труда рабочих-повременьщиков и служащих;

использование гибких форм организации труда;

улучшение профессионального подбора кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации;

улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха;

совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли.

Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от материально-технических факторов.

Социально-психологические факторы - это качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и, главное, правильная мотивация работников.

Кроме того, производительность труда обусловлена естественными и общественными условиями, в которых протекает труд.

Например, на предприятиях добывающей промышленности, если снижается содержание металла в руде, то производительность труда падает пропорционально этому снижению, хотя выработка по добычи руды может расти.

Классификация факторов позволяет выявить причины, которые вызвали изменения производительности труда. Изучение факторов роста производительности необходимо, чтобы точнее оценить влияние каждого, ведь действия их неравноценны. Одни дают устойчивый прирост производительности труда, а влияние других является переходящим. Отдельные факторы требуют различных усилий и затрат для приведения их в действие.

2.3 Механизация технологических процессов - один из факторов, определяющих производительность труда

Одним из наиболее важных направлений работ по существенному повышению производительности труда, сокращению затрат на содержание и эксплуатацию машин в условиях ресурсных ограничений, является совершенствование технологических процессов на основе применения современной и новой техники, и осуществление мероприятий по механизации ремонтных работ на промышленных предприятиях.

Механизации создает необходимые технические и экономические предпосылки для применения высокопроизводительных методов и совершенных технологий, использования различных средств обустройства рабочих мест при ремонтном производстве, обеспечивающих благоприятные санитарно-технические и безопасные условия труда обслуживающего персонала, а так же применение современных систем управления производством и взаимодействия между зонами и участками ремонтных предприятий. Тем самым механизация способствует повышению производительности труда и качества выполнения работ, сокращению потребности транспорта в трудовых, материальных и других ресурсах.

Научной основой механизации производственных процессов ремонта машин является теория производительности механизмов и труда, главными положениями которой считаются: совершенствование работы при определенных затратах времени и труда; производительно затраченное время, в течение которого выполняется основные производственные процессы; непроизводительно затраченное время, связанное с наличием вспомогательных (холостых) периодов рабочего цикла и внецикловых простоев; затраты овеществленного труда на создание средств производства и поддержание их работоспособности, а так же живого труда на непосредственное обслуживание технологического оборудования; закономерное развитие технического прогресса при непрерывном повышении удельного веса затрат овеществленного (прошлого) труда и уменьшение затрат живого труда, а также снижение трудовых затрат, приходящихся на единицу продукции; разложение любого процесса производства при разработке технологических процессов на составные элементы, при этом учитывают не только фактор времени, но и темпы производительности труда.

В свою очередь математическую основу теории производительности составляют уравнения, связывающие показатели производительности машин и производительность труда с технологическими, конструктивными, структурными и другими показателями оборудования. Структурная схема математической модели взаимосвязи показателей производительности и эффективности средств механизации представлена на рисунке 1 и включает:

первичные параметры, характеризующие технологию, конструкцию и компоновку машин, уровень их эксплуатации, так, например, для производительности машин (стендов, приспособлений, линий и т.д.) первичными параметрами являются режимы и общая длительность операции или технологического процесса t = tpo, время холостого хода tx, внецикловые потери tH, число рабочих позиций q, длительность рабочего цикла l и суммарные внецикловые потери ∑tП;

вариационные параметры, представляющие собой технико-экономические параметры сравниваемых вариантов по производительности L, стоимости σ, числу обслуживающих рабочих ε, удельным эксплуатационным затратам δ, срокам службы N и др.

Рисунок 1. - Структурная схема модели взаимосвязи показателей производительности и эффективности средств механизации.

Таким образом, методика теории производительности независимо от принятых критериев экономической эффективности χ, СП, типа оборудования и оснастки, его специфики позволяет решать такие задачи, как:

осуществление выбора наиболее экономически эффективного варианта технологического процесса с помощью анализа конкретных технико-экономических параметров сравниваемых вариантов;

определение, исходя из экономического эффекта, сочетания технических требований, которыми должны обладать проектируемые стенды, оснастка, автоматы и автоматические линии;

нахождение по экономическим критериям наиболее оптимального варианта технических характеристик проектируемых стендов приспособлений, автоматов и т.п.

Выше сказанное указывает на то, что механизация производственных процессов является одним из направлений экономии ресурсов ремонтного производства машин, а рациональное применение механизированного оборудования и эффективность от его использования предлагается оценивать математическими уравнениями теории производительности труда.

Заключение

Итак, А. Смит стремился выяснить, какие виды труда способствуют росту богатства нации. Эта проблема сохраняет свое значение до наших дней. Для ее решения он разделил труд на производительный и непроизводительный. Производительным А. Смит считал труд, создающий прибавочную стоимость, что объяснял на примере рабочего мануфактуры, труд которого увеличивает стоимость материалов, над которыми он работает, на стоимость содержания рабочего и прибыли владельца производства.

В своих исследованиях Давид Рикардо отдавал приоритет производству. Источник стоимости и доходов он искал в сфере производства, а в теории распределения делал попытку охватить движение всей экономики. Рикардо стремился показать динамику производства и доходов в целом. При этом он широко пользовался методом абстракции: охватывая широкий круг значительных экономических проблем с помощью простой аналитической модели он вывел впечатляющие заключения, которые могли послужить основой для экономической политики.

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда т.е. выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

На производительность труда непосредственное воздействие оказывают такие факторы, как технический прогресс, фондовооруженность, количество рабочей силы и эффективность распределения различных ресурсов, их сочетание и управление ими. Производительность труда увеличивается по мере улучшения здоровья, профессиональной подготовки, образования и повышения заинтересованности работников в результатах деятельности, по мере роста обеспеченности машинами и оборудованием, а также природными ресурсами, при лучшей организации производства и управления, при перемещении рабочей силы из менее эффективных отраслей в более эффективные. В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические.

Механизации создает необходимые технические и экономические предпосылки для применения высокопроизводительных методов и совершенных технологий, использования различных средств обустройства рабочих мест при ремонтном производстве, обеспечивающих благоприятные санитарно-технические и безопасные условия труда обслуживающего персонала, а так же применение современных систем управления производством и взаимодействия между зонами и участками ремонтных предприятий. Тем самым механизация способствует повышению производительности труда и качества выполнения работ, сокращению потребности транспорта в трудовых, материальных и других ресурсах.

Список использованной литературы

1.       Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики. Киев: Наук. думка, 2011 - 152с.

2.      Будович Ю.И., Лебедев К.П., Хозяйственная практика и закон убывающей производительности // Финансовый бизнес. 2014. №1. С.54-62.

.        Ерохина, Р.И., Сармаилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. М.: Издательство "МИК", 2014. - 160с.

.        Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист. 2013. № 11. С.35-40.

.        Кремнев, Г.Р. Управление производительностью и качеством: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 5. М.: ИНФРА - М, 2014. - 312с.

.        Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 2011. - 288с.

.        Макровская Е.Н. Производительность труда как ключевой фактор успеха многоуровневой конкурентоспособности // Экономический анализ: теория и практика. 2013. №6. С.60-63.

.        Овчинникова Т. М, Производительность труда и эффективность управления предприятием // Кадры предприятия. 2014. №5. С.105-109.

.        Покровская А.Д. Анализ исследования производительности труда // Финансы, деньги, инвестиции. 2014. №1. С.3-6.

.        Ремизов К.С. Основы экономики труда. М.: Экономист, 2013. - 276с.

.        Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист. 2014. № 2. С.24-34.

.        Семенютина О.Г. Производительность труда в системе отношений переходной экономики. Ростов н. /Д.: Феникс, 2014. - 206с.

.        Синк, Д. Скотт. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. / Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2014. - 528с.

.        Устинов В.А. Экономика управления предприятием. М.: ГАУ, 2013. - 345с.

.        Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист. 2014. № 3. С. 60-66.

.        Экономика. / Под ред. А. Булатова. - М.: Бек, 2014. - 340с.

.        Экономика предприятия. / Под ред. О.И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2012. - 601 с.

.        Экономика предприятия. /Под ред. В.Л. Горфинкеля, В.А. Швандара. - М.: Банки и биржи, 2014. - 670с.

.        Экономика труда. / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова - М.: Экономика, 2011. - 304с.

.        Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2014. - 180с.