Карагандинский Технический Университет им. А.Сагинова
РАиОТкафедра
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
Тема:«Выбор и расчет средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)»
По дисциплине "Средства индивидуальной защиты»
Караганда 2023
Содержание
Введение
1. Общие требования
1.1 Нормы средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
1.2 Срок использования средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
1.3 Порядок обеспечения средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
1.4 Требования к средствам индивидуальной защиты и санитарно-бытовым помещениям, сооружениям
1.5 Уход за средствами индивидуальной и коллективной защиты
2. Общая харатеристика условий труда строительно-монтажного производства (бетонные работы)
3. Выбор средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
4. Расчет средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Безопасность труда-основа здоровья и многоженства человека. Обеспечение безопасности труда, сохранение нормального функционального состояния человека, его трудоспособности - основная цель средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), не зависящих от специфики и условий труда групп специальностей.
Качество СИЗ современности определяется не только защитными характеристиками, но и такими комплексными критериями, как эргономичность, эксплуатационность, эстетичность.
Средства индивидуальной защиты являются одной из мер профилактики воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов.
Обеспечение работников надежными и эффективными средствами индивидуальной защиты позволит повысить безопасность труда, снизить производственные травматизм и профессиональные заболевания. Результат использования средств индивидуальной защиты во многом зависит от их правильного выбора и правильного использования.
При выборе средств индивидуальной защиты необходимо учитывать конкретные условия производственных процессов, их вид и функции, влияние опасных и вредных производственных факторов на работников, а также индивидуальные особенности работника.
Средства индивидуальной защиты используются для предотвращения или снижения воздействия на работников опасных и вредных производственных и климатических факторов. Поэтому на работах с опасными условиями труда, а также на работах, связанных с особыми температурными условиями или загрязнением, работникам предоставляется бесплатная спецодежда, специальная обувь и другие средства защиты по установленным нормам, связанным с обеспечением безопасности и сохранности работоспособности и здоровья. Они способны создать хорошие условия для человеческого организма в отношении к окружающей внешней среде, охватить оптимальными условиями трудовой деятельности, защитить работника, обеспечить удобство при эксплуатации и отвечают требованиям технической эстетики и эргономики. Администрация обязана хранить, стирать, сушить, дезинфицировать, дезактивировать и ремонтировать спецодежду, спецобувь и иные защитные предметы, выданные работникам.
1. Общие требования
Правительство Республики Казахстан утверждает порядок и нормы выдачи работникам молока, лечебно - профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также устанавливает порядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя.
Средства индивидуальной защиты-средства, в том числе специальная одежда, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Средства коллективной защиты-технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работающих от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Спецодежда-одежда, обувь, головные уборы, перчатки, иные предметы, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов (п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК).
Санитарно-бытовые помещения и устройства - это вспомогательные помещения и устройства, используемые для гигиенических целей общего пользования.
Лечебно-профилактические средства-моющие средства, мыло, различные кремы, корки и другие дезинфицирующие средства, предназначенные для защиты открытых частей тела работника (рук, лица) от воздействия химических производственных факторов.
Работодатель определяет потребность в средствах индивидуальной защиты, учитывает состояние условий труда, наличие и уровни количества вредных факторов производственной среды и трудового процесса и определяет вид средств индивидуальной защиты (работа на высоте, превышение температурных режимов и другие).
Она утверждена постановлением Правительства РК от 5 декабря 2011 года № 1458 о правилах выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств работодателя, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами; выдачи работникам молока за счет средств работодателя средств индивидуальной защиты, руководствуясь нормами предоставления работникам лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя.
1.1 Нормы средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
Нормы СИЗ утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2012 года № 172 «Об утверждении норм выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств работодателя» (Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2012 года № 172 "Об утверждении норм выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" (постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2012 года).-работникам спасательных отрядов, сферы здравоохранения, связи, жилищно-коммунального хозяйства, работникам, занятым строительными, строительно-монтажными и ремонтно-строительными работами, работников основных специальностей в области культуры, работников среднего образования, среднего специального образования и спортивных учреждений, работников нефтяной и газовой промышленности, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности).
Нормы, установленные уполномоченным государственным органом по труду, являются минимальными нормами, и работодатель может сократить срок использования средств индивидуальной защиты с учетом состояния условий труда, уровней и размеров факторов производственной среды и трудового процесса с определением их необходимости, или в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458 «О внесении изменений в постановление выдача работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, средств коллективной защиты, может выдавать дополнительные СИЗ, руководствуясь правилами обеспечения санитарно-бытовыми помещениями и устройствами; нормами выдачи молока работникам за счет средств работодателя; постановлением «об утверждении норм выдачи лечебно-профилактического питания работникам за счет средств работодателя»..
1.2 Срок использования средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
В соответствии с «Трудовым кодексом », принятым 23 ноября 2015 года , под предметами индивидуальной защиты понимаются средства защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, в том числе одежда. Обязательное использование средств индивидуальной защиты (далее -средства индивидуальной защиты) предусматривается, когда граждане трудятся или выполняют другую деятельность в контакте с опасными и вредными для жизни и здоровья человека факторами. средства индивидуальной защиты выдаются при приеме на работу или переводе работника на другую работу либо по истечении срока действия этих средств.
Срок их использования устанавливается календарно и исчисляется со дня их фактической выдачи. Предметы индивидуальной защиты, переданные сотрудникам, считаются собственностью работодателя, при их вводе в эксплуатацию они включаются в счет работников. Средства индивидуальной защиты должны отвечать требованиям техники безопасности, быть удобными в переноске, не мешать движению, быть подобраны и предоставлены пользователю в соответствии с их ростом и телом. Подлежит замене специальная одежда и обувь, не соответствующие требованиям или вышедшие из строя раньше установленного срока эксплуатации по причинам, не относящимся к работнику. Средства индивидуальной защиты (респираторы, противогазы, самоспасатели, защитные ремни, носовые протекторы, шлемы и другие предметы) подлежат регулярному испытанию и проверке, а фильтры, стеклообои и средства защиты подлежат своевременной замене. После проведения поверки средств индивидуальной защиты проставляется отметка (клеймо, штамп) с указанием срока их проведения следующего испытания. Средства индивидуальной защиты в соответствии с их паспортами должны храниться в отдельных сухих помещениях, избегая токсичных, токсичных веществ и материалов, которые впоследствии могут нанести вред работникам, использующим эти вещества.
1.3 Порядок обеспечения средств индивидуальной защиты для работников строительно монтажного производства (бетонные работы)
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется работодателями за счет собственных средств..
Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет собственных средств определяется санитарными нормами и правилами.
Перечень и нормы средств индивидуальной защиты определяются уполномоченным государственным органом по труду. Средства индивидуальной защиты должны предоставляться при приеме на работу работников либо переводе их на другую работу или в связи с истечением срока использования этих средств.
Сроки использования средств индивидуальной защиты устанавливаются календарем и исчисляются со дня их фактической выдачи работнику.
Средства коллективной защиты, санитарно-бытовые помещения и устройства должны предусматриваться при проектировании, строительстве и реконструкции производственных помещений и зданий с учетом технологических процессов, машин, механизмов, устройств и других изделий и отвечать требованиям государственных стандартов, строительных норм и правил.
Необходимость обеспечения других санитарно-бытовых помещений и приспособлений, предназначенных для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и передачи спецодежды, спецобуви, спецобуви, лечебно-профилактических средств, туалетов, половинных душей, установок питьевого водоснабжения, в коллективных договорах или на условиях работодателя актом.
Месячная норма выдачи лечебно-профилактических средств работнику, полностью выполнившему установленную на данный период норму рабочего времени, должна быть не ниже 500 грамм.
1.4 Требования к средствам индивидуальной защиты и санитарно-бытовым помещениям, сооружениям
Работодатели должны приобретать только сертифицированные средства индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты предоставляются выборочно в соответствии с размерами работников, чтобы они были удобными в носке, не мешали передвижению.
Специальная одежда и специальная обувь, не соответствующие предъявляемым требованиям или пришедшие в негодность досрочно по причинам, не связанным с работником, подлежат смене.
В начале сезона специальная одежда и специальная обувь, которые возвращаются сотрудникам, выданным в предыдущем сезоне.
Средства индивидуальной защиты (противогазы, самоспасатели, страховочные ремни, масаханы, каски и другие средства) должны регулярно проверяться и проверяться на исправность, фильтры, стекла и иные детали со сниженными защитными свойствами должны своевременно заменяться. После проверки на средствах индивидуальной защиты должна быть проставлена отметка (клеймо, штамп) опоследующих испытательных сроках.