Вопрос |
Варианты ответов |
Правильный ответ |
Технологическая трудоемкость включает |
- все затраты труда основных и вспомогательных рабочих - трудовые затраты только вспомогательных рабочих - трудовые затраты основных рабочих - трудовые затраты на управление производством |
- трудовые затраты основных рабочих
|
Наиболее безопасным способом повышения финансовой устойчивости бизнес-плана является |
- оптимизация срока платежей - увеличение заемных средств - увеличение цены на выпускаемую продукцию (услуги) - привлечение дополнительных кредитов
|
- оптимизация срока платежей
|
Для оценки платежеспособности предприятия применяется |
- расчет показателей рентабельности - расчет собственного оборотного капитала - сопоставление текущих активов и пассивов - разница между собственным и заемным капиталом |
- сопоставление текущих активов и пассивов
|
Высшим органом управления финансово-промышленной группы является |
- собрание акционеров - совет учредителей - совет старейшин - совет управляющих |
- совет управляющих
|
Предприятие, производящее алюминий, функционирует в условиях |
- конкуренции - абсолютной конкуренции - монополии - олигополии
|
- олигополии
|
При изменении базы распределения косвенных расходов себестоимость товарной продукции |
- уменьшается - увеличивается - изменяется непредсказуемо - не изменяется
|
- изменяется непредсказуемо
|
При прочих равных условиях к росту показателя «среднегодовая выработка на одного работающего» приводит увеличение |
- запасов комплектующих изделий - численность основных рабочих - цен на выпускаемую продукцию - целодневных потерь рабочего времени парка оборудования
|
- цен на выпускаемую продукцию |
Поиск долгосрочных потребителей производимой продукции на основе анализа рынков, является частью ____ планирования сбыта |
- оперативного - финансового - стратегического - тактического
|
- стратегического
|
Привлечение заемных средств для финансирования капитальных вложений целесообразно, если процент по кредиту |
- выше нормы прибыли - ниже рентабельности собственного капитала - равен рентабельности собственного капитала - выше рентабельности собственного капитала |
- ниже рентабельности собственного капитала
|
1.1.
1. По какому признаку персонал делится на две группы - промышленно-производственный (основной) персонал и персонал непромышленных организаций?
2. По отношению к производственному процессу +
2.По какому признаку выделяют категории персонала?
2. По выполняемым функциям +
3.Какая категория рабочих занимается непосредственно изготовлением продукции?
2. Основные рабочие +
4.Какая категория обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на территории предприятия?
3. Младший обслуживающий персонал +
5.В какую категорию персонала входят работники отделов: финансового, технологического, бухгалтерии?
3. Специалисты +
6.Какая форма оплаты труда способствует росту выпуска продукции и производительности труда?
2. Сдельная +
7.Какая форма оплаты труда должна применяться на строго регламентированных работах?
1. Повременная+
8.Какая система оплаты труда наилучшим образом учитывает индивидуальные способности работника?
1. Контрактная +
9.Для оплаты труда основных или вспомогательных работников используется косвенная сдельная система?
2. Для вспомогательных рабочих +
10.К какой форме оплаты труда относится штатно-окладная (окладная) система оплаты труда?
2. Повременная+
11.Что такое тарифная ставка?
1. Размер оплаты труда работника в единицу времени +
12.Что такое тарифная сетка?
2.Сочетание тарифных разрядов и тарифных коэффициентов +
13.Какое определение наиболее точно характеризует
бестарифную систему оплаты труда?
3. Долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями в оплате труда разного качества +
14.Что такое структура кадров?
1. Соотношение численности различных категорий и групп работников в обшей численности персонала +
15.Что такое заработная плата?
2. Величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. +
16.Какая функция заработной платы направлены на формирование цены рабочей силы на рынке труда?
3. Регулирующая +
17.Какая функция заработной платы направлена на удовлетворение физиологических потребностей работника и его семьи?
2. Воспроизводственная +
18.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе косвенных денежных стимулов?
4. Оплата социальных услуг +
19.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к групповым неденежным стимулам?
1. Улучшение охраны труда +
20.Какие теории трудовой мотивации основаны на анализе потребностей человека?
2. Содержательные теории +
21.Какие теории трудовой мотивации основаны на оценке ситуаций, возникающих в процессе мотивации?
3. Процессуальные теории+
22.Для каких теорий характерны следующие принципы: человек не любит работать; человека нужно принуждать, контролировать, наказывать за невыполнение установленных обязанностей?
1. Теории управления X +
23.Для каких теорий характерны следующие принципы: человек любит работать; контроль должен быть мягким и незаметным; следует избегать команд и приказаний?
4. Теории управления Y +
2.1
1.Какие существуют разновидности сдельной формы оплаты труда?
1. Прямая сдельная +
2. Сдельно-премиальная +
3. Сдельно-прогрессивная +
2.Какие существуют разновидности сдельной формы оплаты труда?
1. Сдельно-премиальная+
2. Аккордная +
3.Какие функции выполняет заработная плата?
1. Воспроизводственная +
2. Стимулирующая +
3. Регулирующая +
4. Статусная +
4.Какие существуют разновидности повременной формы оплаты труда?
2. Повременно-премиальная +
4. Прямая (простая) повремени +
5.Какие принято выделять категории персонала?
2. Специалисты +
3. Рабочие+
6.Какие принято выделять категории персонала?
1. Рабочие +
2. Служащие +
4. Младший обслуживающий персонал +
7.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?
2. Выпуск по каждому виду продукции в натуральном выражении за определенный период времени +
3. Трудоемкость определенного вида работ по каждому виду продукции +
8.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?
1. Трудоемкость определенного вида работ на изготовление продукции за определенный период +
3. Бюджет рабочего времени одного рабочего за данный период
9.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-повременщиков?
2. Количество точек обслуживания +
4. Норма обслуживания +
10.Какие элементы включает тарифная система?
3. Тарифные ставки. +
4. Тарифные сетки +
11.Какие элементы включает тарифная система?
1. Тарифно-квалификационные справочники +
3. Тарифные сетки. +
4. Тарифные ставки +
12.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе передаваемых доходов?
1. Доход, полученный по наследству +
3. Алименты +
13.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе передаваемых доходов?
1. Доход, получаемый наследниками автора. +
2. Доход, получаемый по наследству. +
4. Алименты +
14.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе доходов от продажи результатов труда?
1. Фермерский доход +
3. Доход от подсобного хозяйства +
15.Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на стимулирование производительности труда?
1. Производственно-долевая +
4. Стимулирующая +
16.Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на повышение эффективности труда?
1. Производственно-долевая +
3. Стимулирующая +
17.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе прямых денежных стимулов?
1. Заработная плата +
2. Долевое участие в прибыли +
18.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе индивидуальных неденежных трудовых стимулов?
3. Отгулы +
4. Самореализация +
19.Какие существуют способы вознаграждения?
1. Материальное +
2. Моральное +
3. Статусное +
20.Какие факторы, влияющие на уровень заработной платы?
1. Квалификация работника +
2. Минимальный размер оплаты труда +
3. Совершенство применяемых форм оплаты труда +
4. Социальная политика правительства +
21.Какие применяются показатели производительности труда?
1. Показатели уровня производительности труда. +
2. Показатели роста производительности труда. +
4. Показатели темпов роста производительности труда. +
22.Для каких объектов определяются показатели уровня производительности труда?
1. Для хозяйства страны в целом, +
2. Для отраслей хозяйства. +
3. Для отдельных предприятий. +
23.По каким объектам определяются показатели общественной производительности труда?
1. По хозяйству страны в целом. +
2. По отраслям хозяйства..+
24.По каким объектам определяются показатели локальной производительности труда?
3. По отдельным предприятиям. +
4. По отраслям промышленности. +
25.Какие существуют показатели индивидуальной производительности труда?
1. Часовая выработка основного рабочего. +
3. Дневная выработка основного рабочего. +
4. Месячная выработка основного рабочего. +
Задачи 3.1.
1.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 200,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 40 чел. Определить годовую выработку на одного работника.
3. 5,0 тыс. руб./чел. +
2.Определить годовую выработку на одного работника предприятия, если годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 687,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия – 236 чел., среднесписочная численность основных рабочих - 146 чел.
4. 2,9 тыс. руб./чел. +
3.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 400,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 106 чел., в том числе основных рабочих
80 чел. Определить годовую выработку на одного основного рабочего.
1. 5,0 тыс. руб./чел. +
4.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 260,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала предприятия - 90 чел., в том числе основных рабочих - 39 чел. Определить годовую выработку на одного работника.
2. 2,9 тыс. руб./чел. +
5.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции 4,26 нормо-час., часовая тарифная ставка 30 руб./нормо-час., объем продукции, выпускаемой за год 2000 шт./год.
1. 21,30тыс. руб.+
6.Выбрать необходимые данные и рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции равна 2,56 нормо-час, часовая тарифная ставка - 24 руб./нормо-час, объем продукции, выпускаемой за год 4200 шт./год.
2. 21,50 тыс. руб. +
7.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции составляет 2,39 нормо-час., часовая тарифная ставка - 62 руб./нормо-час, месячный объем продукции - 100 шт.
2. 14,82 тыс. руб. +
8.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции составляет 3,33 нормо-час., часовая тарифная ставка – 50 руб./нормо-час, месячный объём продукции – 100 шт.
3. 16,65 тыс. руб. +
9.Определить темп роста месячной выработки основного рабочего по сравнению с предшествующим годом, если в отчетном году она составляет 360,0 тыс. руб./месяц, в предшествующем году -310 тыс. руб./месяц, плановая месячная выработка отчетного года - 380,0 тыс. руб./месяц