Дипломная работа: Автоматизация управления персоналом в АО Завод "ЛИТ"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
9
Содержание
Введение ........................................................................................................ 11
1. Аналитическая часть ................................................................................ 13
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и
предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» .............................................. 13
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности ........................... 13
1.1.2. Организационная структура управления предприятием ................ 17
1.1.3. Программная и техническая архитектура ИС предприятия ........... 20
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимой
автоматизации .......................................................................................................... 27
1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика
существующих бизнес-процессов .................................................................... 27
1.2.2. Определение места для проектируемой задачи в
комплексе задач и ее описание ......................................................................... 32
1.2.3. Обоснование необходимости использования вычислительной
техники для решения задачи ............................................................................ 37
1.2.4. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и
защиты информации .......................................................................................... 42
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации
«КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» ........................................................................................ 44
1.3.1. Анализирование существующих разработок для
автоматизации задачи ........................................................................................ 44
1.3.2. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для
автоматизации задачи ........................................................................................ 47
1.3.3. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи ................. 49
1.4. Обоснование проектных решений ..................................................... 51
1.4.1. Обоснование проектных решений по техническому
обеспечению ....................................................................................................... 51
1.4.2. Обоснование проектных решений по информационному
обеспечению ....................................................................................................... 51
1.4.3. Обоснование проектных решений по программному
обеспечению ....................................................................................................... 53
2. Проектная часть ....................................................................................... 57
10
2.1. Разработка проекта автоматизации .................................................... 57
2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации .......................... 57
2.1.2. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание .... 61
2.2. Информационное обеспечение задачи .............................................. 62
2.2.1. Информационная модель и ее описание........................................... 62
2.2.2. Используемые классификаторы и системы кодирования .............. 64
2.2.1. Характеристика нормативно-справочной, входной и
оперативной информации ................................................................................. 64
2.2.2. Характеристика результатной информации ..................................... 66
2.3. Программное обеспечение задачи ..................................................... 68
2.3.1. Общее положение (сценарий диалога и дерево функций) ............. 68
2.3.2. Характеристика базы данных ............................................................ 69
2.3.3. Структурная схема пакета (дерево вызова программных
модулей) 73
2.4. Контрольный пример и его описание ................................................ 79
3. Обоснование экономической эффективности проекта ........................ 83
3.1. Выбор и обоснование методики расчета экономической
эффективности ......................................................................................................... 83
3.2. Расчет показателей экономической эффективности работы ........... 84
Список использованной литературы ......................................................... 91
Приложение 1 ............................................................................................... 93
11
Введение
В современной организации вопрос о приеме, переводе, увольнении и об
учете кадровой документации охватывает многочисленные проблемы, при этом
сейчас требуются эффективные методы управления персоналом, чтобы
мотивировать и стимулировать трудовую деятельность персонала организации.
Экономика России функционирует по законам рынка, чтобы выжить в рыночной
экономике, необходимо правильно организовать и использовать имеющийся у
него персонал для получения максимальной прибыли.
В настоящей работе представлена разработанная автоматизированная
система управления персоналом АО «Завод ЛИТ». Были рассмотрены различные
варианты программ для разработки информационной системы АО «Завод ЛИТ».
Среди них выбрана Microsoft Visual Studio 2015 с языком программирования C#,
потому что она является более мощной и современной. За счет внедрения учета
кадров и формирования отчетности была увеличена производительность труда
на предприятии.
Актуальность данной темы: существует необходимость
автоматизировать учет отдела кадров АО «Завод ЛИТ» прибывших сотрудников
и стоящих на военном учете, потому что они хранятся в бумажной картотеке, а
списки работников предприятия – в электронном виде. Данный подход к работе
не дает возможности для оперативного поиска и получения информации, а также
мешает формированию отчетности для принятия необходимого решения
руководством АО «Завод ЛИТ».
Цель выпускной квалификационной работы является автоматизация
управления персоналом в АО «Завод ЛИТ».
Объект для исследования является работа отдела кадров, который ведет
учет персонала АО «Завод ЛИТ».
Предмет для исследования является процесс проектирования
автоматизированной информационной системы управления персоналом.
Задачи, которые нужно решить для решения поставленной цели:
12
− исследовать происходящие в процессе управления персоналом в отделе
кадров АО «Завод ЛИТ», бизнес-процессы;
− найти недостатки в существующей системе кадрового учета в АО
«Завод ЛИТ»;
− найти путь решения существующих проблем;
− разработать регламент к информационной системе управления
персоналом;
− аргументировать выбор средств разработки;
− разработать интерфейс и базу данных для информационной системы;
− провести оценку экономической эффективности проекта.
Выпускная работа состоять из Введения, трех глав, Заключения и списка
литературы.
В первой главе проведено исследование отдела кадров АО «Завод ЛИТ».
Рассмотрена функциональная и организационная структура АО «Завод ЛИТ».
Проведен анализ технологий по управлению персоналом, которые существуют
на предприятии, проведен поиск проблем в ее работе. Рассмотрены
информационные и бизнес-процессы управления кадрами. Кратко описана ИТ-
инфраструктура АО «Завод ЛИТ». Проведен анализ и определены пути решения
проблем, а также сформулированы требования для организации управления
персоналом. Во второй главе представлена функциональная модель задачи,
описана модель данных. Далее описана модель данных, построена диаграмма
Ганта, отражающая временные характеристики оперативно-календарного плана
разработки проекта. В последней главе проведен анализ экономической
эффективности проекта. Главный экономический эффект от внедрения
автоматизации: улучшение хозяйственных и экономических показателей
организации за счет снижения трудоемких расчетов; снижение трудозатрат на
подготовку и поиск нужных документов; экономия на бумаге, картриджах,
дискетах; сокращения сотрудников организации.
13
1. Аналитическая часть
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и
предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ»
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности
АО «Завод ЛИТ» располагается в городе Переславле-Залесском
Ярославской области, в одном из промышленно развитых районов области и
имеет удобное территориальное расположение.
АО «Завод ЛИТ» расположен в центре города, между земляными валами
и рекой Трубеж. Завод находится по адресу: Ярославская область, г. Переславль-
Залесский, ул. Советская, д. 1 (см. рис.1).
Рисунок 1 АО «Завод ЛИТ»
За период работы АО «Завод ЛИТ» прошел несколько стадий развития:
формирование, рост, стабильность.
На первой стадии развития организации происходит ее создание и
становление. В 1839 году на территории предприятия размещалось производство
Сергея Петровича Павлова по крашению и набивке тканей. В 1908 году фабрика
была закрыта. Печатание ситцев так и не возобновилось. Во время Первой
мировой войны фабрика была продана товариществу «Проводник», который
выпускал клеенку, линкруст и асбестовые фабрикаты. С ликвидацией этого
производства фабрика была взята в концессию французской компанией Нобеля
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2278