Дипломная работа: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на примере ООО "ИНТЕРХОЛДИНГ-СПМ"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
7
Содержание
Введение ............................................................................................................... 8
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта и аудита расчётов с
персоналом по оплате труда и начисления страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды .............................................................11
1.1. Понятие и сущность бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате
труда ..................................................................................................................... 11
1.2.Аудит расчётов с персоналом по оплате труда ............................................ 17
1.3. Учёт расчётов по страховым взносам с государственными внебюджетными
фондами .............................................................................................................. 26
Вывод к главе 1................................................................................................... 31
Глава 2. Анализ бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по
оплате труда и начисления страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды на примере ООО «Интерхолдинг-СПМ» ....................... 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО
«Интерхолдинг-СПМ»............................................................................................. 33
2.2. Порядок начисления оплаты труда и аудит расчётов с персоналом по оплате
труда в ООО «Интерхолдинг-СПМ» .................................................................. 37
2.3. Аудит расчётов по начислениям страховых взносов во внебюджетные
фонды в ООО «Интерхолдинг-СПМ» ................................................................ 71
Вывод по главе 2 ................................................................................................ 77
Глава 3. Пути повышения бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом
по оплате труда и начислению страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды ...........................................................................................79
3.1. Проблемы бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате
труда и начислению страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды ........................................................................................................................ 79
3.2. Пути совершенствования организации бухгалтерского учёта и аудита
расчётов с персоналом по оплате труда и начислению страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды ............................................................ 81
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций ................................ 87
Вывод к главе 3................................................................................................... 91
Заключение ......................................................................................................... 93
Список использованных источников.................................................................. 97
Приложения ............................................................................................................ 102
8
Введение
Актуальность темы. В системе бухгалтерского учёта, одно из ведущих
мест занимает учёт заработной платы. Это связано с тем, что он связан с
расчётом сумм по оплате труда работников и с её затратами, которые
оказывают прямое влияние на финансовый результат хозяйственной
деятельности.
Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с персоналом обладает некоторым
рядом особенностей:
- все расчёты осуществляются в короткие и строго определенные сроки с
учётом наличия большинства разных факторов, которые оказывают влияние на
размер заработной платы, порядок налогообложения, удержаний;
- в данном процессе используется достаточно большой объём
нормативно-правовых актов;
- обязательным и является точное соблюдение оформления первичных
документов, которые являются основанием для расчётов с персоналом;
- нужно в определённо установленное время и правильным образом
относить себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной
заработной платы и отчислений органам социального страхования;
- необходимо и правильно осуществлять сбор и обрабатывать должным
образом показатели по заработной плате для целей оперативного руководства и
составления необходимой отчётности, а также всех расчётов с органами
социального страхования, пенсионным фондом и фондом медицинского
страхования.
За последние десятки лет, во многих сферах экономической
деятельности произошли серьёзные изменения, в том числе и в системе оплаты
труда персоналу и начисления страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды. Произошло формирование новых отношений между
государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
9
Предприятия обладают право выбора системы и формы оплаты труда
самостоятельным путём, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а
непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений
между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и
договор.
То есть в целом учёт труда и заработной платы по праву занимает одно
из центральных мест во всей системе учёта на предприятии, поэтому также
аудит расчётов с персоналом по оплате труда также, несомненно, является
актуальным.
Объектом исследования данной работы является организация ООО
«Интерхолдинг-СПМ».
Предметом исследования являются бухгалтерский учёт и аудит расчётов
с персоналом по оплате труда и начисления страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды в организации.
Цель работы – рассмотреть особенности бухгалтерского учёта и аудита
расчётов с персоналом по оплате труда и начисления страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды.
Исходя из поставленной цели, выделим ряд задач:
- рассмотреть понятие и сущность бухгалтерского учёта и аудита
расчётов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть учёт расчётов с персоналом по оплате труда, а также и
учёт расчётов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
- изучить систему бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом
по оплате труда и начисления страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды на примере ООО «Интерхолдинг-СПМ»;
- определить ряд мероприятий по повышению бухгалтерского учёта и
аудита расчётов с персоналом по оплате труда и начислению страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды;
10
- оценить эти предложенные мероприятия бухгалтерского учёта и аудита
расчётов с персоналом по оплате труда и начислению страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды.
При написании данной работы была использована специальная
литература, которая способствовала раскрытию теоретической части
материала. Кроме того, внимание было уделено нормативно-правовым актам,
которыми регулируется порядок учёта и аудита расчётов с персоналом по
оплате труда и начислению страховых взносов во внебюджетные фонды,
действующие в современный период времени.
В процессе написания работы использовались общенаучные методы:
системного анализа, анализа и синтеза, логический, сравнительно-правовой.
Структура данной работы содержит введение, основную часть
(состоящую из трёх глав), заключение, список использованных источников и
литературы.
Заметим, что во введении раскрываются актуальность темы
исследования, цель и задачи, методы, а также практическая значимость работы.
В теоретической главе работе рассматриваются понятие и сущность
бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда, а также
учёт расчётов по страховым взносам с государственными внебюджетными
фондами.
В аналитической главе работы проводится анализ организации ООО
«Интерхолдинг-СПМ», каким образом осуществляется организация
бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда, а также
учёт расчётов по страховым взносам с государственными внебюджетными
фондами.
В практической части работы предлагаются пути повышения
бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда и
начислению страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
В заключении обобщаются выводы по проведенному исследованию, а
также кратко излагаются предложения по теме исследования.
11
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учёта и аудита
расчётов с персоналом по оплате труда и начисления страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды
1.1. Понятие и сущность бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по
оплате труда
Заработная плата является вознаграждением персонала за проделанную
работу и выступает как мотивация достижения высокого показателя
производительности труда. К основным элементам организации заработной
платы у любого хозяйствующего субъекта относятся: основание фонда оплаты
труда, создание системы тарифов, нормирование труда и выбор наиболее
оптимальных форм заработной платы. Ряд авторов отмечают, что под
вознаграждениями работникам понимаются:
- выплаты в пользу работников (зарплата, премии, доплаты и надбавки,
отпускные, пособия);
- различные возмещения работникам и выплаты в пользу работников
третьим лицам (включая родственников). В частности, это оплата лечения,
медицинского обслуживания, добровольного медицинского страхования,
добровольного пенсионного обеспечения, доплаты к пенсиям, компенсация
расходов на коммунальные услуги, оплата процентов по кредиту, взносы в
профсоюзы
1
.
Учетный процесс формирования заработной платы работников
организации сводится к следующему:
1) на основании представленных документов, характеризующих
отработанное и неотработанное время, определяется объём работ или
количество дней (часов), подлежащих оплате;
2) исчисляется величина выплат и вознаграждений, начисляемых в
пользу персонала согласно трудового законодательства и локальных
документов самого хозяйствующего субъекта - положение по оплате труда,
коллективный договор, штатное расписание и др.;
1
Мельгуй А.Э. Вознаграждения работникам: новая категория в российском бухгалтерском учете / А.Э.
Мельгуй, Ю.А. Дворецкая // Вестник Брянского государственного университета. – 2012. – №3 (2). – С. 289.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6668