Дипломная работа: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на примере ООО "ИНТЕРХОЛДИНГ-СПМ"

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
87
- отдельно разработанные алгоритмы начисления оплаты труда на
основании соответствующей нормативно-правовой базы;
- методы удержаний из заработной платы;
- схемы общей проверки правильности ведения бухгалтерского учёта
расчётов с персоналом по оплате труда;
- формы итоговых документов проведенной проверки: аудиторского
заключения, акта ревизии.
Система должна также предусматривать сохранение данных по каждому
аудируемому предприятию в отдельности для того, чтобы упростить проверку,
проводимую в последующие периоды и др.
Таким образом, можно создать различные варианты задач, которые будут
полезны как внешнему аудитору, так и внутреннему, используя при этом
возможности различных программных продуктов и квалификационные знания
в области программирования. Использование современных технологий не
только на узком участке проверки расчЁтов по оплате труда, но и других,
снижает риск возникновения ошибки, содействует объективности проверки,
сокращает время контроля, соответственно и затраты.
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций
В процессе работы на предприятии выявлены старые программы учета и
отсутствие развития бухгалтерского учета и налогообложения ООО
«Интерхолдинг-СПМ», а именно:
-устаревшая программа бухгалтерского учета и начисления заработной
платы 1С: Бухгалтерия 7.7. и 1С: Зарплата и кадры 7.7.
-отсутствие правовой системы Консультант плюс или Гарант;
-сотрудники не проходят курсы повышения квалификации;
-необходимость проведения аудиторской проверки.
На основании вышеизложенного рассмотрим пути совершенствования
бухгалтерского учета и налогообложения с целью устранения недостатков в
ООО «Интерхолдинг-СПМ»:
88
-замена 1С: Бухгалтерия 7.7. и 1С: Зарплата и кадры 7.7. современной
версией 1С: Бухгалтерия 8.3. данная мера поможет объединить учет в одной
программе, а также позволит руководителю отслеживать изменения в
финансовом положении организации и принимать оперативные решения.
-правовая система Консультант плюс или Гарант представляет собой
свод всех законов и иных законодательных и нормативных актов в одной
программе, в настоящее время Законодательство изменяется постоянно,
наличие такой системы поможет бухгалтерии ООО «Интерхолдинг-СПМ» быть
в курсе всех изменений и избежать штрафных санкций.
-повышение квалификаций сотрудников бухгалтерии является важной
частью совершенствования учета в организации, так как грамотный бухгалтер
— это залог достоверного бухгалтерского учета и налогообложения;
-аудиторская проверка является важным моментом в деятельности
любой организации, результат проверки даст объективную оценку
достоверности учета, наличие ошибок и неточностей в учете, а также поможет
руководителю организации увидеть реальное положение дел в организации. В
ООО «Интерхолдинг-СПМ» аудиторской проверки не проводилось, так как
организация законодательно освобождена от обязанности проводить ежегодные
аудиторские проверки.
Руководителю ООО «Интерхолдинг-СПМ» стоит принять во внимание
возможность проведения добровольной аудиторской проверки в случае
увольнения главного бухгалтера, либо по необходимости контроля
деятельности бухгалтерской службы.
Перспективой совершенствования деятельности ООО «Интерхолдинг-
СПМ» может стать смена системы налогообложения, с целью снижения
налоговой нагрузки. Рассмотрим возможность перехода с Упрощенной системы
налогообложения на Общую систему налогообложения для ООО
«Интерхолдинг-СПМ» суммы доходов и расходов за 2015 год возьмем из
данных отчетности.
89
Допустим, что Налог на добавленную стоимость (Далее –НДС) был
начислен в том числе, рассчитаем НДС с доходов:
218717 *18/118 =33363,61 руб.
НДС с расходов составил:
54068*18/118=8247,66 руб.
Рассчитаем НДС к уплате в бюджет за 2012 год:
33363,61-8247,66 = 25115,95 руб.
Налог на прибыль составит:
Доходы = 218717-33363,61 = 185353,39 руб.
Расходы = 204310,05 руб.
Налог на прибыль = Доходы – Расходы *20%
185353,39-204310,05*20%=-3791,33 руб.
По налогу на прибыль получился убыток – отложенный налоговый
актив, который будет уменьшен в последующие годы.
Налога на имущество у ООО «Интерхолдинг-СПМ» нет, так как
помещение взято в аренду.
Итого по налогам общей системы налогообложения получается сумма к
уплате 25115,95 руб. Поэтому можно сделать вывод, что ООО «Интерхолдинг-
СПМ» переход на общую систему налогообложения не выгоден, так как
налоговая нагрузка возрастет в несколько раз.
Рассмотрим налоговую нагрузку в случае перехода с Упрощенной
системы налогообложения «Доходы, уменьшенные на величину расходов» на
Упрощенную систему налогообложения «Доходы». Для расчета налога к уплате
возьмем сумму доходов за 2012 год из таблицы 4 и сумму Фонда оплаты труда
за 2012 год, которая составляет 80242,05 рублей.
Налогооблагаемая база – 218717 рублей
Ставка налога 6%.
Суммы взносов и налогов с Фонда оплаты труда:
Страховая и накопительная часть пенсии 80242,05 *22% =17653,25 руб.
ФФОМС 80242,05*5,1%=4092,34 руб.
90
ФСС на случай временной нетрудоспособности 80242,05*2,9%=2327,02
руб.
ФСС на случай профессиональных заболеваний 80242,05*0,2%=160,48
руб.
Всего: 24233,10 рублей.
Рассчитаем налог по УСН Доходы:
218717 руб. *6%=13123,02 руб.
Сумму налога можно уменьшить на 50% от уплаченных в отчетном
периоде взносов и налогов.
24233,10/2=12116,55 руб.
Данная сумма больше суммы налога, поэтому налог уменьшим только
на 6561,51 руб. (13123,02/2)
Сравнивая налог к уплате по объекту налогообложения «Доходы,
уменьшенные на величину расходов» и «Доходы», сделаем вывод, что ООО
«Интерхолдинг-СПМ» на данный момент находится на самой оптимальной
системе налогообложения и переход на другие системы налогообложения на
данном этапе не желателен.
Перспектива развития деятельности ООО «Интерхолдинг-СПМ» -
Получение займа по программам государственной поддержки. Данная мера
поможет ООО «Интерхолдинг-СПМ» расширить сферу деятельности,
например, предложить покупателям и заказчикам юридические услуги по
регистрации организаций, внесению изменений в учредительные документы, а
также ликвидацию обществ с ограниченной ответственностью и
индивидуальных предпринимателей. Данные виды услуг в настоящее время
наиболее актуальны, так как большинство населения видит перспективу в
открытии собственного бизнеса.
91
Вывод к главе 3
По результатам проведенного исследования в третьей главе работы
сформированы следующие предложения и рекомендации.
Проанализировав состояние организации учета оплаты труда на ООО
«Интерхолдинг-СПМ», мы можем сделать следующие выводы:
1. Необходимо совершенствовать документооборот на предприятии.
2. На усиление информационных свойств бухгалтерского учета
направлены и наши предложения по открытию соответствующих субсчетов к
счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», в разрезе которых должен
вестись аналитический учет фонда оплаты труда:
70.1 «Оплата труда за объем выполненных работ и отработанное
время»;
70.2 «Доплаты и надбавки»;
70.3 «Премиальные выплаты»;
70.4 «Оплата отпусков»;
70.5 «Прочие выплаты».
3. Так же в целях облегчения работы бухгалтерии и кассира, возможно
введение пластиковых карт для получения причитающихся сумм оплаты труда.
В этом случае данная операция отражается следующими проводками: Д70 К51
– выдана заработная плата из кассы работникам ремонтной мастерской №4.
4. В ООО «Интерхолдинг-СПМ» нет коллективного договора. Заработная
плата выдается в организации два раза (10-го числа аванс, 20-го числа
окончательная заработная плата). Отсюда следует вывод, что заработная плата
в организации выплачивается с задержкой.
Предусмотренное ст. 136 ТК право работника на получение заработной
платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий,
установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по
соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. Как показывает
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6668

Смотрите также:

17. Введение 18. Линейные программы 19. Ветвления 20. Программирование циклических алгоритмов
Анализ эффективности инвестиций предприятия на примере ООО «СпецПримСтрой»
Сборные железобетонные ребристые плиты перекрытия
_-___-~1
_3 тема - Диффузия
_Роджерс Карл, Брак и его альтернативы
_Штерн Вильям, Дифференциальная психология и ее методические основы
- Описание типа СЭТ7009