1.4 Экономические особенности деятельности частных охранных предприятий
В настоящее время сфера сервиса играет главную роль в современные экономики. Ее проявления, прежде всего, в том, что:
- Расширение сферы сервиса позволяет удовлетворять постоянно растущие потребности в разнообразных услугах;
- создаются новые рабочие места;
- увеличивает свою долю в структуре валового внутреннего продукта.
Рынок охранных услуг относится к сфере услуг. Рынок охранных услуг успешно развивается как в качественном, так и в количественном направлении.
Оценка деятельности охранного предприятия осуществляется по определенному критерию - принцип эффективности. Принцип эффективности - выражение более общего принципа рациональности. Данный принцип позволяет с помощью имеющихся ограниченных средств (ресурсов) обеспечить оптимальный результат при достижении поставленных целей. Оценка данного результата включает в себя не только констатацию достижения поставленных целей посредством хозяйственной деятельности, но и степень достижения цели с точки зрения оптимальности выбранных решений. Достижению определённого результата с использование минимальных затрат охранным предприятиям необходимо учитывать и контролировать способы по распределению средств.
Конкуренция - главное звено рыночного механизма охранных услуг. Конкуренция между охранными предприятиями это тип взаимоотношений по поводу установления цен и предоставления охранных услуг на рынке. Конкуренция важный фактор стимулирования хозяйственной активности, увеличения разнообразия и повышения качества услуг, снижения издержек и стабилизации экономического роста. Повышения эффективности использования ресурсов и повышения эффективности хозяйственно-финансовой деятельности предприятий является важным рычагом конкуренции.
Охранное предприятие принимает решение по большой совокупности вопросов:
- определение видов охранных услуг и реализация этих услуг на рынке;
- какие использовать технологии для производства и реализации предоставления услуг;
- какая правильно использовать трудовые, материальные и финансoвые ресурсы;
- оценка показателей качества и эфеективности за определеный период.
Получение прибыли главная цель охранного предприятия, она является первоочередной среди многих целей. Достижение каждой цели должно быть предусмотрено и просчитано решение поставленных задач в ближайшее время и в долгосрочной перспективе. От полученного результата охранного предприятия определяется эффективность хозяйственной деятельности.
Конкурентным успехом на рынке представленным в виде объема реализованной услуги или эффекта и соотнесенным с величиной совокупных, примененных и потребленных ресурсов
Эффективность охранного предприятия является сложным показателем, который складывается под влиянием множества внутренних и внешних факторов. В условиях рыночных отношений не может быть унифицированной системы показателей. В порядке от обобщающих показателей эффективности к частным, образует определенную систему показателей, и каждое предприятие самостоятельно определяет эту систему.
Соотношение показателей можно исчислять различными способами. При определении показателя эффективности как отношение-результата в виде объема выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации. Основные показатели эффективности деятельности охранного предприятия принимаются значения рентабельности продаж, продукции, а также производительности труда.
Рентабельность продукции эта зависимость между прибылью от реализованной продукции и суммой затрат на производство (себестоимостью), определяется по формуле:
Рп = Пр / З *100, (1)
где :Рп - рентабельность продукции, %;
Пр - прибыль от реализации продукции, руб; З - затраты, руб.
Основным показателем производительности труда на уровне предприятия является показатель выработки, рассчитываемый по формуле:
В = V / N, (2)
где : В - выработка продукции;
V - объем реализованной продукции за год в натуральном или стоимостном выражении;
N - среднегодовая численность персонала, чел.
Основные показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия представлены на рисунке 6
Рисунок 6 - Показатели эффективности хозяйственной деятельности охранного предприятия
В условиях рынка охранных услуг главное значение имеют показатели качества оказываемых услуг. Качество услуг сильно влияет на повышение конкурентоспособности, изменение ценовой политики, увеличение объёма продаж, а, следовательно, и рост прибыли.
Анализ эффективности деятельности охранных предприятий позволяет:
- качественно и профессионально оценивать результат хозяйственной деятельности предприятия в целом, так и его структурных подразделений;
- учитывать факторы, влияющие на получаемую прибыль по конкретным видам предоставляемых услуг;
- находить пути решения проблем предприятия и получения прибыли.
2. ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ЧОП “ГРОМ-ПУЛЬТ”
2.1 Характеристика ООО ЧОП “Гром-пульт”
Общество с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие “Гром-Пульт”, является одним из ведущих частных охранных предприятий в Забайкальском крае, занимающий 10.1% доли в регионе.
ООО ЧОП «Гром-пульт» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 18 лет назад 27 апреля 2005. Средний возраст юридических лиц для вида деятельности 80.10 "Деятельность охранных служб, в том числе частных" составляет 12 лет. Данная организация уже существует дольше. За время своей деятельности организация смогла завоевать свое место на рынке по оказанию услуг как юридическим и физическим лицам. Зарекомендовало себя как надежный, исполнительный партнер.
Основным видом деятельности организации по ОКВЭД является: Деятельность охранных служб, в том числе частных (80.10). Дополнительно организация осуществляет следующие виды деятельности: Производство электромонтажных работ (43.21), деятельность систем обеспечения безопасности (80.20), деятельность по расследованию (80.30)
Основными конкурентами ООО ЧОП “Гром-пульт” являются местные частные охранные предприятия - это ООО ЧОП “Рысь”, ООО Охранное бюро «Сократ-Чита», ЧОО “Альбатрос”, ЧОО “Радиус” и т.д.
Данное предприятие было взято для оценки и прогнозирования деятельности по следующим причинам:
1) В связи с тенденцией реальной угрозы безопасности общества в целом, из-за обстановки в современном мире.
2) На территории края сохраняется сложная криминальная ситуация, хотя общестатистические показатели преступности по некоторым позициям имеют тенденцию снижения. Забайкальский край входит в число субъектов, где интенсивность преступности превышает среднероссийский показатель
3) Перенасыщенность рынка предприятиями, занимающимися частной охранной деятельностью.
Поэтому необходимо оценить и спрогнозировать деятельность ООО ЧОП “Гром-пульт” в условиях большой конкуренции и нарастания угроз для общества, обратить внимание на факторы влияющие на работу организации и за счет чего сохранить место на рынке
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В процессе написания научно-исследовательской работы была достигнута главная цель - закрепление знаний по дисциплинам общепрофессиональной подготовки, формирование навыков использования научного и методического аппарата изученных дисциплин для решения комплексных финансово-экономических задач, приобретение опыта проведения самостоятельного научного исследования.
Были выполнены задачи:
- развитие системного экономического мышления;
- закрепление общих представлений студентов о принципах и законах функционирования рыночной экономики;
- раскрытие прикладного характера изученных дисциплин;
- решение комплексных экономических задач междисциплинарного характера;
- формирование практических навыков самостоятельной работы, формулирования выводов, полученных по результатам собственных расчетов;
- освоение работы с различными источниками информации;
- развитие навыков презентации и защиты результатов проведенного исследования.
В результате прохождения НИР практики реализованы следующие компетенции.
1. ОК-4: способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия;
2. ОК -6: способность использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности;
3. ОК -7: способность к самоорганизации и самообразованию;
4. ПК-7: способность, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные, проанализировать их и подготовить информационный обзор и/ или аналитический отчет;
5. ПК-8: способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аширов Д.А. Управление персоналом [Текст]. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 432 с.
2. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: учебник / под общ. Ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. Изд. 3-е, перераб. И доп. - М.: Экзамен, 2007. - 479 с. С. 35.
3. Вихорева М.В. Развитие приоритетных направлений социально-экономической деятельности региона / М.В. Вихорева, Т.К. Кириллова. - // Известия Байкальского государственного университета. - 2019. - Т. 29, № 1. - С. 166-172.
4. Глаз Ю.А. Воспроизводство трудовых ресурсов организации: теоретический аспект [Текст] // Российское предпринимательство. - 2012. - № 13 (211). - С. 76.
5. Заславская Т.И. Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов [Текст]. - Новосибирск: Наука, 1974. - С. 27.
6. Землянухина С.Г. Развитие трудовых ресурсов как фактор экономического роста [Текст]: монография / под ред. С.Г. Землянухиной. Изд-во Сарат. гос. техн. ун-та, 2006. - С. 12.
7. Зубаревич Н.В. Развитие российского пространства: барьеры и возможности региональной политики / Н.В. Зубаревич // Мир новой экономики. - 2017. - №2. - С. 46-57.
8. Иванов Ю.Н. Экономическая статистика [Текст]: учебник / под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2000.
9. Ковальчук Л.Б., Кравцова С.А. Создание территорий опережающего развития в Забайкалье: проблемы и перспективы -// Известия Байкальского государственного университета. 2019. Т. 29, № 3. С. 491-498.
10. Коробова О.В. История создания свободных экономических зон в России: проблемы и перспективы / О.В. Коробова, Н.В. Наумова // Социально-экономические явления и процессы. - 2010. - № 6. - С. 92-96.
11. Коровяковская Н.В. Совокупный работник социалистического общества [Текст]. - М., 1987. - С. 30.
12. Котляр А.Э. Воспроизводство рабочей силы при социализме [Текст] // Экономические науки. - 1972. - №4. - с. 33-37.
13. Минакир П.А. Трансформация региональной экономической политики / П.А. Минакир // Экономическая наука современной России. - 2001. - № 1. - С. 34-47.
14. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах / Ю.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, - 2001. - 89с.
15. Радченкова Л.Е. Проблемы воспроизводства и рационального использования трудовых ресурсов региона [Текст]. - Саратов: Изд-во Сарат. Ун-та, 1990. - 172 с.
16. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения / Саруханов Э.Р. - Изд-во Санкт-Петербург, - 1999. - 132с.
17. Струмилин С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы. Хозяйственное строительство. 1922. Вып. 2. С. 32
18. Чачугиев М.Ч., Соколов М.М. Регионы, экономика и управление: уч. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 271 с.
19. Чембровский В.В. Проблемы занятости в социалистическом обществе [Текст]. - Кишинев, 1973. - с.55.
20. Чистякова О.В. Производственно-технологическая инфраструктура инновационной предпринимательской деятельности в ресурсно-ориентированных регионах / О.В. Чистякова. Известия Байкальского государственного университета. - 2018. - Т. 28, № 4. - С. 682-693.