СОДЕРЖАНИЕ
1.1. Выбор комплекса задач автоматизации.
1.2. Характеристика документооборота, возникающего при решении задачи.
1.3. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению.
2.1. Характеристика разработанных справочников в среде 1 С Предприятие
2.2. Характеристика разработанных экранных форм документов в среде 1С:Предприятие
2.2.3. Описание разработанных форм отчетов, необходимых для отражения результатов решения задачи
2.4. Контрольный пример реализации проекта в среде 1С:Предприятие и его описание
Время представлено с учетом за рабочий день. Схема документооборота приведена в таб. 1.1
Таблица1.1
Схема документооборота
Существующий способ учета связан с большой трудоемкостью, разрозненностью сведений, что с большой вероятностью ведет к их утере или неправильной интерпретации. На сегодняшний день невозможно получить сведения об уволенных сотрудниках, принятых сотрудниках, определить причину текучки кадров.
Кроме того, в отчетный период необходимо составление аналитических отчетов, включающих в себя анализ работы за определенный период, что очень затруднительно.
Временные характеристики описанных процессов приведены в таблице 1.2.
Таблица 1.2
Характеристики описанных процессов
|
Действие |
Среднее количество за рабочий день |
Время, необходимое для выполнении одного действия, минут |
Общее время, минут |
|
Прием резюме |
8 |
15 |
120 |
|
Изучение резюме |
4 |
30 |
120 |
|
Прием на работу |
0,5 |
60 |
30 |
|
Увольнение |
2 |
30 |
60 |
|
ИТОГО, минут: |
330 |
||
Таким образом, ежедневно, в среднем, 330 минут или 5 часов 30 минут, сотрудник занят занесением необходимых сведений в книги учета, а также, при необходимости анализом и поиском нужных сведений. Учитывая, что продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, делаем вывод, что на выполнение остальных обязанностей остается менее 40 % рабочего времени, что крайне неэффективно.
Для данного способа также характерны следующие недостатки:
В результате проводимой автоматизации предполагается постоянно иметь точнейшие сведения о количестве поступившего и отпущенного товара, сократить время на подготовку аналитических отчетов и передачу документов за счет их электронной формы.
Очевидно, что для автоматизации необходимо использовать такие средства, как персональные компьютеры, принтеры, а также специальное программное обеспечение и, возможно, локальную вычислительную сеть.
Проведем расчет ожидаемого эффекта от внедрения средств автоматизации. В таблице 1.3 произведен расчет эффекта внедрения.
Таблица 1.3
Расчет эффекта внедрения
|
Действие |
Среднее количество за рабочий день |
Время, необходимое для выполнения одного действия, минут |
Общее время, минут |
|
Прием резюме |
8 |
1 |
8 |
|
Изучение резюме |
4 |
2 |
8 |
|
Прием на работу |
0,5 |
5 |
2,5 |
|
Увольнение |
2 |
2 |
4 |
|
ИТОГО, минут: |
22,5 |
||
Таким образом, ожидаемая экономия рабочего времени составляет около 5 часов ежедневно, что позволяет увеличить эффективность работы бухгалтерии.
Информационное обеспечение состоит из внутримашинного, которое включает массивы данных (входные, промежуточные, выходные), программы для решения задач, и внемашинного, которое включает системы
В состав информационного обеспечения должны входить:
Входная информация (справочники)
Отчеты (выходная информацмя)
Для ввода и вывода информации используются экранные формы, которые проектируются и создаются до начала внедрения системы данное решение актуально, так как состав информации используемой информационной системой постоянен и не будет изменяться во время её эксплуатации.
Для решения поставленных задач предлагается использовать 1С:Предприятие - это система программ, предназначенная для автоматизации различных областей экономической деятельности предприятий, организаций и учреждений, независимо от их вида деятельности и формы собственности, с различным уровнем сложности учета. За счет своей универсальности она используется для автоматизации самых разных участков экономической деятельности предприятия: бухгалтерский, кадровый, оперативный торговый, складской и производственный учет, а также расчет заработной платы, учет товарных и материальных средств, взаиморасчетов с контрагентами.
Конфигуратор системы 1С:Предприятие является специальным режимом запуска 1С и предназначен для разработчиков, программистов. В этом режиме разработчик создает или корректирует структуру базы данных, программные модули, производит административные работы. В режиме Конфигуратора нельзя вводить информацию в базу данных, за исключением загрузки базы данных из архивов. Обычные пользователи работают в другом режиме "Предприятие". В этом режиме возможен ввод данных, заполнение справочников и ввод документов, формирование отчетов и запуск обработок. Конфигуратор предоставляет стандартные формы для ввода документов и справочников и необходимым набором функций.
В созданной конфигурации имеются следующие справочники (таб. 2.1)
Таблица 2.1
Сводная таблица справочников
|
Название справочни-ка; |
Ответственный за его ведение; |
Средний объём справочника в записях; |
Средняя частота актуализации; |
Средний объем актуализации (в записях или в процентах); |
|
Категория |
Бухгалтер |
200 |
1 раз в месяц |
10 |
|
Должности |
Бухгалтер |
20 |
1 раз в месяц |
20 |
|
Причина увольнения |
Бухгалтер |
10 |
1 раз в год |
10 |
|
Вид найма |
Бухгалтер |
10 |
1 раз в месяц |
20 |
|
Сотрудники |
Бухгалтер |
20 |
1 раз в месяц |
40 |
Характеристика справочников дана в таблицах 2.2-2.6
Таблица 2.2
Подразделение
|
Номенклатура поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
|
Код |
Код |
Счетчик |
|
|
Номенклатура |
Номенклатура |
Строка |
20 |
Таблица 2.3
Таблица Должности
|
Номенклатура поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
|
Код |
Код |
Счетчик |
|
|
Наименование |
Номенклатура |
Строка |
20 |
|
Оклад |
Оклад |
Число |
10 |
Таблица 2.4
Причина увольнения
|
Наименование поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
|
Код |
Код |
Счетчик |
|
|
Наименование |
Наименование |
Строка |
20 |
Таблица 2.5
Вид найма
|
Номенклатура поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
|
Код |
Код |
Счетчик |
|
|
Номенклатура |
Номенклатура |
Строка |
20 |
Таблица 2.6
Сотрудники
|
Номенклатура поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
|
Код |
Код |
Счетчик |
|
|
ФИО |
ФИО |
Строка |
20 |
|
Адрес |
Адрес |
Строка |
30 |
|
Телефон |
Телефон |
Строка |
10 |
|
Код Вид найма |
Вид найма |
Число |
|
|
Оклад |
Оклад |
Число |
10 |
На рисунке 2.1 отражена форма справочника Сотрудники. Остальные формы выглядят аналогично.
Рисунок 2.1. Справочник Сотрудники
Экранные формы размещения данных описаны в таблице 2.7
Таблица 2.7
Описание входных документов
|
№ пп |
Наименование |
Реквизиты |
Таблицы, на основе которых формируется |
Частота формирования |
|
1 |
Прием_сотрудника |
|
|
|
|
2 |
Увольнение сотрудника |
|
|
|
Экранная форма(макет) документа Прием сотрудника изображена на рисунке 2.2
Рисунок 2.2 Документ Прием сотрудника
Экранные формы отчетов описаны в таблице 2.8
Таблица 2.8
Описание выходных документов
|
№ пп |
Номенклатура |
Реквизиты |
Таблицы, на основе которых формируется |
Частота формирования |
|
1 |
Список сотрудников |
|
|
|
|
2 |
Уволены |
|
|
|