91
- работа рутинная и задания редко меняются.
Работа приносит удовлетворение, вероятно, когда
- люди признают и ценят хорошо выполненную работу;
- существуют широкие возможности для маневра и проявления гибкости;
- можно ставить перед собой сложные и смелые цели;
- остаются силы и время на семью, спорт, увлечения.
Мне бы не понравилась работа, которая
- не была бы полезной и не приносила бы чувства удовлетворения;
- не содержала бы в себе стимула к переменам;
- со строго нормированным пропускным режимом;
- была бы неконкретной и не ставила бы сложных задач.
Я бы проявил стремление работать там, где
- работа интересная и полезная;
- за достойный вклад давали дополнительный отпуск;
- меня окружали бы интересные люди;
- я мог бы оказывать влияние на принятие решений.
Я не считаю, что работа должна
- предусматривать, чтобы человек большую часть времени работал в
одиночку;
- давать мало шансов на признание личных достижений работника;
- мешать моей личной жизни;
- состоять в основном из рутинных обязанностей.
Хорошо спланированная работа обязательно
- предусматривает достаточный набор льгот и множество надбавок;
- имеет четкие рекомендации по выполнению и должностные обязанности;
- предусматривает возможность ставить цели и достигать их;
- стимулирует и поощряет выдвижение новых идей.
Я считал бы, что работа не приносит удовлетворения, если
- не мог бы выполнять сложную перспективную работу;
- было бы мало возможностей для проявления креативности;
- допускалась бы лишь малая доля самостоятельности;
- сама суть работы не представлялась бы полезной или нужной.
Наиболее важными характеристиками должности являются
- возможность для творческого подхода и оригинального нестандартного
мышления;
- важные обязанности, выполнение которых приносит удовлетворение;
- гибкий график работы;
- наличие значимых целей, которых призван достичь работник.