Материал: Влияние профессионального подбора кадров на социально-психологический климат в организации (на примере ООО "Армен")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
94
Приложение 4
Результаты диагностики уровня корпоративной культуры (констатирующий
этап)
№
работа
коммуникации
управление
мотивация
и мораль
Индекс КК
1
56
47
34
38
175
высокий
2
44
35
31
36
146
средний
3
60
42
35
37
174
средний
4
52
40
30
35
157
средний
5
57
41
34
38
170
средний
6
54
39
33
36
162
средний
7
36
30
34
20
120
средний
8
49
46
32
44
171
средний
9
58
48
35
40
181
высокий
10
51
46
36
36
169
средний
11
47
44
30
35
156
средний
12
33
35
30
27
125
средний
13
55
42
31
39
167
средний
14
52
47
33
41
173
средний
15
41
40
35
35
151
средний
16
51
46
35
36
168
средний
Контрольный этап
№
работа
коммуникации
управление
мотивация
и мораль
Индекс КК
1
60
50
38
40
188
2
50
42
34
38
164
3
60
43
36
40
179
4
54
46
36
38
174
5
59
42
36
40
177
6
60
41
34
42
177
7
40
36
36
40
152
8
52
48
34
48
182
9
59
48
38
46
191
10
51
48
37
44
180
11
48
45
32
40
165
12
40
38
32
36
146
13
58
46
34
42
180
14
54
48
37
44
183
15
42
40
35
44
161
16
52
46
36
42
176
95
Приложение 5
Результаты математической обработки полученных результатов
Итоги по проверке гипотезы о формировании различий между основными
критериями СПК (расшифровка критериев представлена в табл.7)
96
Приложение 6
Программа усовершенствования процесса подбора и расстановки персонала
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7358