Материал: Влияние профессионального подбора кадров на социально-психологический климат в организации (на примере ООО "Армен")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
84
динамический настрой, в котором отражаются установившаяся система
взаимоотношений, господствующее настроение, удовлетворенность,
привлекательность работы, стабильность и рост кадров, единство
коллективных и личных целей, крайне хрупок.
В результате проведенной диагностики было выявлено, что
большинством сотрудников уровень развития корпоративной культуры
оценивается как высокий - 7 чел. (43,75%). 6 сотрудников оценили уровень
КК на среднем уровне (37,5%). По мнению 3 чел. (18,75%) в компании
низкий уровень корпоративной культуры
Результаты экспериментального исследования социально-
психологического климата свидетельствуют о необходимости проведения
мероприятий по его оптимизации.
Нами были предложены и внедрены мероприятия по
совершенствованию системы профессионального подбора и расстановки
кадров Строительной компании ООО «Армен» .
В результате сравнения показателей основных особенностей
проявления СПК наблюдается усиление гармоничных проявлений по всем
исследуемым критериям. Уровень СПК в коллективе увеличился на 11,56 и
составляет 30,18 – благоприятный социально-психологический климат в
организации.
В результате экспериментального исследования было выявлено
влияние организации системы подбора персонала на социально-
психологический климат в организации.Необходимо отметить, что средний
ранг показателей формирования социально-психологического климата в
компании на констатирующем этапе исследования составлял 8,61, тогда как
после внедрения мероприятий, направленных на повышение эффективности
профессионального подбора персонала на контрольном этапе
экспериментального исследования он значимо повысился и составил 20,39.
Разработанные и внедренные мероприятия по оптимизации СПК
посредством повышения эффективности системы профессионального
85
подбора персонала в компании являются эффективными и способствуют
гармонизации взаимоотношений в коллективе.
Разработанные мероприятия не только будут стимулировать персонал,
но и способствовать его сплочению, повышению коммуникации внутри
коллектива, формированию благоприятного социально-психологического
климата.
86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агеев B.C. Интегративные процессы в межгрупповом
взаимодействии /Агеев B.C., Сыродеева А.А. // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. -
Психология. 1984. № 2. - С. 11-20.
2. Анисимов О.С. Методологическая версия категориального
аппарата психологии / О.С. Анисимов. – Новгород, 1990. – 334 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное
пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.
4. Битянова М.Р. Социальная психология. – М.: Просвещение, 1994.
– 384 с.
5. Веракса Н.Е. Социальная психология: Учебник / Н.Е. Веракса. -
М.: Академия, 2018. - 176 c.
6. Война за таланты/ Эд Майклз, Хелен Хэнфилд-Джонс, Бэт
Экселрод - М.: Изд. Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 272 с.
7. Гаврилов Э.П. Психология труда и кадрового менеджмента в
схемах и таблицах / Э.П. Гаврилов, О.А. Городов, С.П. Гришаев. - М.:
КноРус, 2018. - 248 c.
8. Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами:
Учебное пособие для вузов / пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л.
Еремина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 292 с
9. Дикая Л.Г. Социальная психология труда: Теория и практика/
Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. - М.: Институт психологии РАН, 2010. - 442 c.
10. Донцов А.И., Психология коллектива. - М.: Изд-во Моск. ун-та,
1984 . – 188 с.
11. Занковский А.Н. Психология деловых отношений/ А.Н.
Занковский – М.:АНО ВПО Евразийский открытый институт, 2017. – 188с.
12. Калашникова А.Е. Социально-психологический климат в
трудовом коллективе/А.Е.Калашникова – электронный ресурс – код доступа -
http://psychology.snauka.ru/2019/05/3177
87
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации /под ред. А.Я.
Кибанова. - 5-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 642 с.
14. Кондратьев М.Ю. Азбука социального психолога-практика/ М.Ю.
Кондратьев, В.А. Ильин. – М. : ПЕРСЭ, 2007. – 464 с.
15. Корягина Н.А. Социальная психология. теория и практика:
Учебник для бакалавров / Н.А. Корягина, Е.В. Михайлова. - Люберцы:
Юрайт, 2016. - 492 c.
16. Косолапов Н.А. Социальная психология /Н.А.Косолапов – М.:
Просвещение, 1983. - 272 с.
17. Кочеткова А.И. Психологические основы современного
управления персоналом. М.: Атика, 2018. – 287 с.
18. Краткий психологический словарь. – Санкт-Петербург, Феникс,
2014. – 320 с.
19. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии : монография / Е.С.
Кузьмин. – Ленинград : ЛГОЛУ им.А.А.Жданова, 1967. – 173 с.
20. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент,
комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук,
Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 255 c.
21. Лукьянова Т.В. Управление персоналом: Теория и практика.
Управление инновациями в кадровой работе: Учебно-практическое пособие /
Т.В. Лукьянова. - М.: Проспект, 2012. - 72 c.
22. ЛутошкинА.Н.Психологический климат детского коллектива /
А.Н. Лутошкин. – Москва // Возрастная и педагогическая психология :
хрестоматия : для студентов высших педагогических учебных заведений /
Сост. И.В. Дубровина, А.М. Прихожан, В.В. Зацепин. – Москва : Академия,
2001. – С. 57-58.
23. Маклаков А.Г. Общая психология. / А.Г. Маклаков. - СПб.:
Питер, 2012. - 583 c.
88
24. Неймер В.Л. Социально-психологический климат коллектива
предприятия / Социологические исследования //В.Л. Неймер. – 1990.– №11. –
С. 81–88.
25. Нуркова В.В. Общая психология: Учебник / В.В. Нуркова, Н.Б.
Березанская. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 524 c.
26. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, Г.Г.
Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
27. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров /
Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
28. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива:
пути и методы изучения/Б.Д.Парыгин. – М.:Академия, 2008 -188с.
29. Попова Л.Г., Захаревич Н.А. Влияние социально-
психологического климата на деятельность организации // Электронный
научный журнал «Век качества». 2017. №1. С. 110-121.
30. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология / Л.Г.
Почебут, В.А. Чикер. – 3 изд. - СПб.: Питер, 2014. – 298 с.
31. Реньш М.А. Организационная психология /М.А. Реньш [и др.]. -
Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2019. - 255 с.
32. Семенов А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г.
Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2017. - 432 c.
33. Словарь психолога– электронный ресурс – код доступа -
http://psihotesti.ru/gloss/tag/vzaimootnosheniya/
34. Соколянский В.В. Социология и психология труда / В.В.
Соколянский. - М.: МГИУ, 2017. - 224 c.
35. Соснин В.А. Социальная психология: Учебник / В.А. Соснин,
Е.А. Красникова. - М.: Форум, 2013. - 336 c.
36. Социально-психологический климат как неотъемлемая часть
трудового процесса в коллективе/ Черепкова Н.В.,Чугункин С.А. –
Электронный ресурс – код доступа -
https://medconfer.com/node/1146
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7358