Дипломная работа: Зарубежный опыт правового регулирования социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
8
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие социального обеспечения сотрудников
правоохранительных органов РФ и его нормативно-правовая основа.
1.1 Социальное обеспечение; сущность, содержание и значение.
1.2 Виды социального обеспечения сотрудников правоохранительных
органов.
1.3. Нормативно-правовое регулирование социального обеспечения
сотрудников правоохранительных органов.
Глава 2. Зарубежный опыт социального обеспечения сотрудников
полиции
2.1. Организационно-правовая основа деятельности правоохранительных
органов Республики Казахстана
2.2. Организационно-правовая основа деятельности правоохранительных
органов Республики Армении
2.3. Организационно-правовая основа деятельности правоохранительных
органов Республики Азербайджана
Заключение
Список использованной литературы
9
Введение
На современном этапе развития нашего общества имеют место различные
и многочисленные отрицательные тенденции в экономике и политике.
Отражаясь в деятельности сотрудников органов внутренних дел, они порождают
те негативные явления, которые имеют возможность наблюдать как
представители этой системы, так и другие граждане российского общества.
Профессиональные и нравственные качества сотрудников все чаще
подвергаются сомнениям и критике. Для этого есть определенные основания.
В условиях резкого расслоения населения по уровню материальной и
социальной обеспеченности служба в органах внутренних дел становится все
менее престижной, что влечет за собой уход из служб и подразделений лучших
сотрудников. Ослабляется приток в органы внутренних дел молодых, способных
специалистов.
Поддерживая правопорядок в стране и каждый день рискуя своей жизнью
и жизнью своей семьи, сотрудники органов внутренних дел должны быть
уверены в своей социально-правовой защищенности.
Необходимо вернуть прошлый престиж и высокий социальный статус
человеку в полицейской форме, так как правопорядок в стране не может
существовать без сильных и хорошо подготовленных правоохранительных
органов.
Для того, чтобы органы внутренних дел как основа правопорядка страны
успешно выполняли свое историческое предназначение, необходимо не только
поддержание качественного состояния органов внутренних дел, их боевой
готовности, но и требуется обеспечение соответственного человеческого
фактора, достойного положения полицейского в обществе.
Сотрудники органов внутренних дел и члены их семей в силу специфики
профессиональной деятельности в органах внутренних дел относятся к группе
социального риска. Однако практически не изучены ни специфика их
социальных проблем, ни технологии социальной работы с личным составом
органов внутренних дел.
10
В практике пока не изжиты факты невнимания, бездушия, формализма в
работе по оказанию социальной помощи пострадавшим, отмечаются случаи
негативного отношения к работникам органов внутренних дел и членам их
семей, а следовательно, - эффективность оказываемой им социальной помощи,
защиты и поддержки снижается.
Различные аспекты проблемы, рассматриваемой в данной дипломной
работе, стали объектом исследования целого ряда таких теоретиков как:
Ибрагимов М.Н., Куличенко В.В., Григорьев С.И., Демина Л.Д анализировали
социально психологические особенности сотрудников ОВД, Бигул Л.В, Фирсов
М.В, Шапиро Б.Ю. изучали теория и практику медико-социальной работы с
сотрудниками ОВД, Савелий М.Н., Волоха А.С. рассматривали формирование
служебной медико-социальной помощи в системе правоохранительных органов.
Однако медико-социальная работа в отношении сотрудников ОВД в
условиях социальных служб, в научных работах и практических исследованиях
рассмотрена не достаточно подробно, что и обусловило необходимость и анализа
в данной дипломной работе.
В работе рассмотрены возможности использования социально-
психологического подхода, теории деятельности, структурного (системного)
подхода к определению профессиональной общности сотрудников
правоохранительных органов и решению их социальных проблем (социальной
защиты); использованы положения функциональной теории для анализа
существующей системы социальной защиты личного состава органов
внутренних дел, а также для разработки предложений по оптимизации
социальной защиты сотрудников в органах внутренних дел
Объект дипломной работы - сотрудники органов внутренних дел
Республики Казахстана, Республики Армении и Республики Азербайджана, как
объект социальной защиты.
Предмет данной дипломной работы - социальная защита сотрудников
правоохранительных органов
11
Цель дипломной работы - изучение особенностей социальной защиты
сотрудников и членов их семей в правоохранительных органах для предложения
рекомендаций по социальной защите личного состава.
Из цели данной дипломной работы вытекают следующие задачи:
1. изучение правовой основы деятельности сотрудников
правоохранительных органов Республики Казахстана, Республики Армении и
Республики Азербайджана, особенностей их профессиональной деятельности;
2. анализ факторов социального риска и основных социальных проблем
сотрудников;
3. изучение современного состояния социальной защиты сотрудников
правоохранительных органов Республики Казахстана, Республики Армении и
Республики Азербайджана
4. анализ мероприятий по социальной защите сотрудников,
осуществляемых в Управлении внутренних дел.
5. разработка предложений по организации и осуществлению социальной
защиты личного состава и членов семей сотрудников органов внутренних дел.
В работе были использованы такие методы, как анализ литературных
источников, вторичный анализ материалов СМИ, изучение локальных
нормативных документов, анализ и обобщение данных. Проведенное
исследование было направлено: во-первых, на изучение социального
самочувствия сотрудников органов внутренних дел и определение наиболее
актуальных социальных проблем сотрудников правоохранительных органов; во-
вторых, на изучение мнения специалистов, занимающихся социальной защитой
личного состава и членов семей сотрудников, о результативности мер по
обеспечению их социальной защищенности.
12
Глава 1. Понятие социального обеспечения сотрудников
правоохранительных органов РФ и его нормативно-правовая
основа.
1.1 Социальное обеспечение; сущность, содержание и значение.
Нужда в социальном обеспечении появилась сразу же после появления
государства и социальных групп. В абсолютно любом государстве есть те люди,
которые в силу каких-либо обстоятельств не могут зарабатывать и являются
нетрудоспособными. К такой категории людей в первую очередь можно отнести
пожилых людей и их противоположность детей. Пожилые люди в силу своего
возраста уже не могут работать и являются нетрудоспособными, а дети пока еще
не могут сами зарабатывать деньги на свое существование. К этим же категориям
можно добавить каждого человека, который потерял способность работать, будь-
то временно или на постоянной основе из-за ухудшения состояния здоровья.
К этим же причинам нуждаемости человека в социальном обеспечении
можно добавить: бедность, инвалидность, безработицу.
Социальное обеспечение, как и все другие явления и законы должно иметь
какое-либо научное определение, которой в полной мере будет отображать всю
сущность этого понятия, но даже в наше время до сих пор нет точного понятия
социального обеспечения, но взамен этого представляется множество разных
мыслей на этот счет. Даже разные представители юридической или правовой
направленности, которые уже не первый год отдают себя своей профессии,
имеют представление об этом понятии и даже уверенны, что их понятие самое
правильное и точное, но это не так. Так как, социальное обеспечение имеет
множество разных компонентов, таких как: экономическое, политическое и
правовое, и из-за этого сложно правильно составить полностью правильное
понятие. Но с помощью этих компонентов мы сможем взглянуть на это понятие
с разных сторон.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/185