в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ;
- владением навыками документального оформления решений в
управлении |
операционной |
(производственной) |
деятельности |
организаций при внедрении технологических, продуктовых |
|||
С |
|
|
|
инноваций или организационных изменений. |
|
||
Эффект вность проведения практики в значительной степени определяется уровнем организационной работы, выполняемой как в
подготовки, так и в период проведения практики. |
|
Эффект вность орган зационной работы по практике зависит от |
|
четкости распределен я о язанностей между всеми структурными |
|
подразделен ями |
л цами, занимающимися практикой. |
Л цом, ответственным за принятие решения и организацию |
|
период |
|
практики |
хся, является руководитель процесса: |
на уровне ун верситета в целом – ректор; |
|
на уровне структурного подразделения – руководитель
структурного подразделения. |
|
|
|
|
|
|||
обучающ |
|
|
|
|
||||
Общее организационное и методическое руководство |
||||||||
осуществляется проректором по учебной работе через отдел |
||||||||
организации практики и содействия трудоустройству выпускников. |
|
|||||||
Ответственность за |
организацию практик несет декан |
|||||||
|
|
А |
|
|
|
|||
факультета «Экономика и управление». |
|
|
|
|
||||
Заведующий |
кафедрой |
«Управление |
качеством |
и |
||||
производственными системами» является ответственным за базы для |
||||||||
прохождения практик, заключение договоров о проведении практики, |
||||||||
|
|
|
|
Д |
|
|||
осуществляет и контролирует организацию и проведение практики, |
||||||||
соблюдением сроков практики и ее содержанием. |
|
|
|
|||||
Руководитель практики от кафедры: |
|
|
|
|
||||
В подготовительный период: |
|
|
|
|
||||
перед |
началом |
прохождения |
практики |
проводит |
||||
|
|
|
|
|
И |
|||
организационное собрание обучающихся (на собрании должны присутствовать все обучающиеся, которые будут проходить практику);
доводит до сведения обучающихся цели и задачи, а также перечень отчетной документации и период сдачи отчета по практике;
6
разрабатывает |
тематику |
индивидуальных |
заданий |
||||||
(указываются в дневнике по практике) и общих заданий по практике |
|||||||||
на бланке (прикладывается к отчету) (прил. А). |
|
|
|
|
|||||
В период прохождения практики: |
|
|
|
|
|||||
организует проведение необходимых инструктажей по |
|||||||||
С |
|
|
|
|
|
|
|
||
технике безопасности совместно с руководителем практики от |
|||||||||
предприятия; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оказывает |
методическую |
помощь |
обучающимся |
при |
|||||
выполнен |
ми |
программы практики и сборе |
материалов |
для |
|||||
практики |
|
работы |
в |
ходе |
|||||
выполнен я |
выпускной квалификационной |
||||||||
предд пломной практ ки; |
|
|
|
|
|
||||
осуществляет текущий контроль за соблюдением сроков |
|||||||||
практики, ее содержан ем и условий прохождения практики; |
|
|
|||||||
|
бА |
|
|
|
|||||
нформ рует кафедру, деканат и отдел организации практики |
|||||||||
и содейств я трудоустройству выпускников о ходе производственной |
|||||||||
|
о пр |
ыт |
о учающихся на предприятия; |
|
|
||||
немедленно соо щает на кафедру, в деканат (институт), в |
|||||||||
отдел |
орган |
зац |
практики и |
содействия |
трудоустройству |
||||
выпускников о случаях травматизма и нарушениях трудовой дисциплины в период практики;
оказывает помощь руководителям практики от предприятия в организации и проведении теоретических занятий и экскурсий;
оценивает результаты выполнения обучающимися программ практик.
После окончания практики:
представляет заведующему кафедрой замечания и предложения по совершенствованию профессиональноориентированной подготовки обучающихся;
отчитывается по итогам практики на кафедре.
Руководитель практики от профильной организации:
согласовывает с руководителем практики от ФГБОУ ВО СибАДИ» индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
предоставляет рабочие места обучающимся;
обеспечивает безопасные условия прохождения практики
обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; И
7
проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
Перед началом практики руководитель практики от кафедры проводит организационное собрание, где обучающимся излагаются цели, задачи, содержание и порядок прохождения практики; формы контроля и отчетности; выдаются индивидуальное задание и рабочий дневн к на практ ку.
1.3. Обязанности студента при прохождении практики |
|
С |
|
Во время прохождения практики студент обязан: |
|
подч няться правилам внутреннего распорядка предприятия; |
|
|
трудовую и производственную дисциплину; |
|
правила техники безопасности, пожарной |
; |
|
безопасности |
|
выполнять |
тре ования руководителя практики от |
предпр ят я; |
|
четко выполнять программу практики и индивидуальное |
|
задание;соблюдать |
|
не позднее даты, установленной календарным графиком учебного процесса отчитаться руководителю практики от кафедры по
итогам практики. |
|
Студенты могутАоказывать практическую помощь предприятию |
|
в вопросах проектной деятельности и должны нести ответственность |
|
за выполняемую работу и ее результаты. |
|
|
1.4. Подведение итогов практики |
|
Д |
По окончании практики студенты сдаютИоформленные отчеты и рабочий дневник руководителю практики от кафедры.
Содержание отчета должно последовательно отражать изученные вопросы программы практики с соответствующими расчетами и рекомендациями, включая индивидуальное задание. Отчет подписывается руководителем практики от предприятия и заверяется печатью предприятия. Объем отчета составляет 20–30 страниц.
Руководитель практики от вуза проводит аттестацию обучающихся, которую осуществляет на основе решения
8
обучающимся задач практики. По итогам аттестации выставляется зачет с оценкой: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», не позднее даты, установленной календарным графиком учебного процесса (оценка, выставленная позже этой даты, считается академической задолженностью).
Защита отчета проводится в форме собеседования. Студент должен уметь ответить на вопросы по сути изложенного в отчете
материала |
прокомментировать любую его часть. По результатам |
||||
собеседован я |
с |
учетом |
мнения руководителя практики от |
||
предпр ят я руковод тель практики от кафедры дифференцированно |
|||||
оценивает результат вность прохождения практики. |
|||||
С |
|
|
|
||
Кр тер оценки отчета: |
|
||||
1) |
объем |
качество проделанной работы; |
|||
2) |
самостоятельность |
студента |
в организации своей |
||
|
при выполнении задач; |
|
|||
3) |
четкость |
своевременность |
выполнения программы |
||
деятельности |
|
|
|||
практики; |
|
|
|
|
|
4) |
творческ й подход при участии в подготовке и проведении |
||||
исследования, в анализе полученных результатов и формулировке |
|||||
выводов; |
|
|
|
|
|
5) |
грамотная речь практиканта при защите отчета, |
||||
предусматривающая владение профессиональной терминологией. |
|||||
|
бА |
||||
Результаты практик могут быть использованы на конференциях, семинарах, путем подготовки докладов о наиболее интересных
исследованиях, выполненных по индивидуальным заданиям.
Структурными элементамиДотчета по практике являются:титульный лист (прил. Б);задание на практику (прил. А),содержание;введение;основная часть;
заключение;
список использованных источников;
приложения.
Введение должно охватывать и обобщать материалы, собранные и проанализированные студентом во время прохождения практики, и
9
раскрывать суть деятельности студента во время прохождения практики. Здесь формируются цель, задачи прохождения практики, а также определяются объект и предмет исследования.
Основная часть отчета должна содержать перечень информации, предусмотренный программой соответствующей практики. В основной части производится характеристика (оценка) проектной деятельности организации; описываются факторы, влияющ е на ее эффективность; анализируется инструментарий, применяемый при управлении процессами проектов. По результатам анализа могут быть сделаны выводы о необходимости и
достаточности |
спользуемых инструментов (методов) в проектной |
С |
|
работе. В основной части отчета производственных практик |
|
особенное вн ман е уделяется индивидуальному заданию, в котором |
|
студентом |
сследуется один из вопросов организационно- |
управленческой организации.
деятельностиВ заключен дается краткое описание проделанной работы, а
перечень учебных, научных и периодических изданий, используемых
также определяется возможность практического использования разработанных рекомендаций.
студентом для выполненияАпрограммы практики, а также отчетные и плановые материалы предприятия.
Список использованной литературы должен содержать
Помимо пояснительной запискиДотчета по практике, отчетным документом, характеризующим и подтверждающим деятельность студента в рамках практики, является дневник по практике. В нем отражается текущая практическая деятельность студента – то, чем он занимался на предприятии в рамках прохождения практики.
Приложения должны отражать реальные процессы, происходящие на предприятии и дополняющие изложенный в отчете материал. К приложениям могут относиться копии заполненных документов, расчетные материалы, распечатки ЭВМ и другие
материалы. |
И |
|
После заполнения дневника прохождения практики он должен быть завизирован руководителем практики от предприятия.
10