Материал: 3

• испытывали удовлетворение от пребывания в организации (пред­приятии); чувствовали себя индивидуальностями, а не роботами на поточной линии;

• имели определенную гарантию в надежности организации (пред­приятия);

• получали подтверждение их нужности не только материальное, но и моральное.

В значительной мере трудовая мотивация осуществляется через стили управления, которые вытекают из соответствующих теорий мо­тивации (содержательных и процессуальных) и теорий управления (X и Y).

Мотивация — это процесс побуждения человека к плодотворной деятельности исходя из его потребностей и целей предприятия. Про­цессуальные теории мотивации — теории, основанные на оценке ситуа­ций, возникающих в процессе мотивации (теория ожидания, теория спра­ведливости, модель Портера-Лаудера). Содержательные теории мотива­ции — теории, основанные на анализе потребностей человека (Авторы: А. Маслоу, К. Альдерфер, Д. МакКлелланд, Ф. Герцберг). Теория управ­ления X — это теория, основанная на следующих принципах: а) чело­век не любит работать; б) поэтому его следует принуждать, контролиро­вать, угрожать наказанием за невыполнение установленных обязанно­стей; в) средний человек хочет, чтобы им руководили, он избегает ответственности и не проявляет инициативы. Теория управления Y— это теория, основанная на следующих принципах: а) человек любит работу, самостоятельность и ответственность; б) контроль должен быть очень мягким и незаметным; в) следует избегать команд и приказа­ний.

6

В условиях рыночной экономики, где труд выступает одним из фак­торов производства и существует рынок труда, каждая организация (пред-

21

приятие) должнообеспечиватьвысокуюэффективностьиспользования персонала. Дляхарактеристикиэффективностииспользованияперсо­налаприменяютсяпоказателипроизводительноститруда. Производи­тельностьтруда—эторезультативностьцеленаправленнойдеятельнос­тилюдей, измеряемаяколичествомпродукциивединицувремени, при­ходящимсянаодногоработника, принормальнойинтенсивноститруда. Различаютпоказателиуровня, ростаитемповприростапроизводитель­ноститруда. Показателиуровняпроизводительноститрудапринятооп­ределятьвцеломпохозяйствустраны, поосновнымотраслямхозяй­ства (промышленность, сельскоехозяйство, транспортит. д.); отдель­нымотраслямпроизводственнойсферы; отдельныморганизациями предприятиям, ихподразделениям; покаждомурабочемуместу. При расчетепоказателейуровняпроизводительноститрудаважнонайти такойспособ, прикоторомобеспечиваетсясопоставимостьпоказателей повсемстранаммираисопоставимостьпоказателейразличногоуров­нявконкретнойстране. Вмировойпрактикеуровеньпроизводитель­ноститрудапостранеопределяетсякакотношениенациональногодо­ходаксреднесписочнойчисленностинаселения, занятоговсферемате­риальногопроизводства. Сопоставимымсрассмотреннымвыше показателемнауровнеотдельныхотраслейпроизводственнойсферы, отдельныхорганизацийипредприятийявляетсяпоказатель, определя­емыйкакотношениетоварнойпродукции, исчисленнойподобавленной стоимости, ксреднесписочнойчисленностипромышленно-производствен-ногоперсонала.

Ростпроизводительноститрудаопределяетсякакотношениефак­тическогоуровняпроизводительноститрудакуровнюпроизводитель­ноститрудапредыдущегоилибазовогопериода, атакжекрасчетной (плановой) величинеуровняпроизводительноститруда.

Темпыростапроизводительноститрудаопределяютсякакотноше­ниеразностифактическогоуровняпроизводительноститрудаиуровня производительноститрудапредыдущего (базового) периодакуровню производительноститрудавсоответствующемпериоде (предыдущем, базовом). Показателиростаитемповростапроизводительноститруда определяютсяобычновпроцентах.

Дляобеспеченияростапроизводительноститрудачрезвычайноважно знатьфакторы, влияющиепоеговеличину. Этифакторыможноразде­литьнадвегруппы: материально-техническиеисоциально-экономи­ческие. Перваягруппавключаетфакторы, зависящиеоттехнического уровнявыпускаемойпродукциииееконкурентоспособности, совершен­стватехнической, технологическойбазыпроизводства, уровняавтома­тизацииикомпьютеризациипроизводстваиуправления, фондовоору­женностииэнерговооруженноститруда. Втораягруппасодержитта­киефакторыкакуровеньматериальногоблагосостоянияработников, наличиесоциальныхльгот, обеспеченностьжильем, совершенствосис­темоплатытрудаит. п.

22

Выборпутейповышенияпроизводительноститрудапредполагает воздействиенаобегруппыфакторов. Наиболееэффективнымипутями являетсявыпусквысокотехнологичнойконкурентоспособнойпродук­ции, повышениетехническогоиорганизационногоуровняпроизвод­ства, совершенствованиесистемыуправления, улучшениесистемыма­териальногообеспеченияперсоналаиулучшениеусловийеготрудаи жизни.

Тема 4. Издержкипроизводстваиобращения. Себестоимостьпродукции.

7. Понятиеиздержекиихвиды.

8. Классификациязатратнапроизводствопродукции. Смета затратнапроизводство.

9. Себестоимостьпродукции: еевиды. Составзатратпостать­ямкалькуляции.

10. Методырасчетасебестоимости.

11. Факторы, определяющиевеличинусебестоимостипродукции. Путииметодыснижениясебестоимости.

12. Особенностирасчетазатратнанаучно-исследовательские, конструкторскиеитехнологическиеработы.

1

Дляосуществленияпроизводственнойдеятельностиорганизация (предприятие) вкладываетсредствавпроизводственныефакторы. Ког­даречьидетопроизводственныхфакторах, необходимоговоритьоб издержкахорганизации (предприятия).

Издержкиорганизации (предприятия) —этоденежноевыражение использованныхпроизводственныхфакторовнапроизводствоиреали­зациюпродукции. Иначеговоря, подиздержкамипонимаетсясовокуп­ностьзатраторганизации (предприятия), необходимыхдляосуществле­нияеепроизводственно-сбытовойдеятельности.

Издержкиделятсянадвавида: издержкипроизводства, необходи­мыедляосуществленияпроизводственнойдеятельности, ииздержки обращения, необходимыедляосуществлениясбытовойдеятельности. Донедавнеговременитерминиздержекприменялсявосновномвсфе­реуслуг. Подиздержкамипроизводстваподразумевалисьзатратыорга­низацийобщественногопитания, аподиздержкамиобращениязатраты торговыхпредприятий.

Врыночнойэкономикеразличаютявные (бухгалтерские), вменен­ныеибезвозвратныеиздержки. Кявнымиздержкаотносятденежные расходынасырьеиматериалы, амортизационныеотчисления, расходы наоплатутрудаидругие, необходимыедляосуществленияпроизвод­стваиреализациипродукции. Совокупностьявныхиздержекобразует себестоимостьпродукции. Вмененнымииздержкамисчитаютсянаилуч-23

шиеиздержкиприналичииальтернативныхвариантов. Безвозвратны­мисчитаютсяиздержки, произведенныеранееиневозместимые.

Следуетразличатьпостоянные, переменные, валовые, средниеипре­дельныеиздержки. Издержки, связанныесиспользованиемпроизвод­ственныхфакторов, величинакоторыхнезависитотобъемапроизводи­мойпродукции, называютсяпостоянными. Издержки, связанныесис­пользованиемпроизводственныхфакторов, величинакоторыхпрямо пропорциональнаобъемупродукции, называютсяпеременнымииздер­жками.

Суммапостоянныхипеременныхиздержекнавыпускпродукции образуетваловыеиздержки. Величинаваловыхиздержек, приходяща­ясянаединицупродукции, составляетсредниеваловыеиздержки. Ана­логичноможноопределитьсредниепостоянныеисредниепеременные издержки. Предельныеиздержкиопределяютсякакотношениеприро­стапеременныхиздержеккприростуобъемавыпускапродукции.

2

Всетекущиезатратыорганизации (предприятия) классифицируют­сяпоследующимпризнакам: природазатрат (затратыпрошлогоове­ществленногоиживоготруда); объектзатрат (товар, работа, услуга, за­каз); местовозникновениязатрат (цех, производство, бригада); способ отнесениязатратнаединицупродукции (прямыеикосвенныезатра­ты); характерзависимостизатратотобъемапроизводства (условно-пе­ременныеиусловно-постоянныезатраты); экономическоесодержание (статьикалькуляциииэкономическиеэлементы); составзатрат (про­стые, содержащиезатратыодноговида, икомплексные, содержащиезат­ратыразличныхвидов), степеньучастиявпроцессепроизводства (ос­новные, связанныесвыполнениемтехнологическихпроцессовизготов­ленияпродукции, инакладные, обеспечивающиеуправлениеиоргани­зациюпроизводства).

Кпрямымотносятсязатраты, величинакоторыхможетбытьне­посредственнорассчитананаединицупродукциинаосноветехничес­койдокументации, экономическихнорминормативов, Ккосвенным относятсязатратыобщиедлянесколькихвидовпродукции, отдельных подразделенийилиорганизации (предприятия) вцелом. Условно-пере­менныезатраты—этозатраты, величинакоторыхнаединицупродук­циипрактическинезависятотобъемапроизводства; врасчетенаобъем производстваихвеличинапрямопропорциональнаэтомуобъему. К условно-постояннымотносятзатраты, величинакоторыхвцеломпо подразделениюилиорганизации (предприятию) практическинезави­ситотобъемапроизводства; врасчетеженаединицупродукцииобрат­нопропорциональнаобъему. Постатьямкалькуляциипроизводится расчетсебестоимости, поэкономическимэлементамопределяетсясме­тазатратнапроизводство.

24

Сметазатратнапроизводствохарактеризуетобъемзатрат, необхо­димыхдлявыполнениягодовоговыпускапродукции. Расчетсметы затратпроизводитсяпоэкономическиоднороднымэлементамнезави­симоотместавозникновенияиназначениязатрат. Внастоящеевремя прирасчетесметызатратнапроизводствовыделяютследующиеэле­ментызатрат: материалы, затратынаоплатутруда, отчислениянасо­циальныенужды, амортизационныеотчисленияипрочиезатраты. Смета затратнапроизводствоможетопределятьсяоднимизследующихме­тодов: методомпрямогорасчетазатратпоэлементам, методомсумми­рованиясметзатратповсемподразделениям, калькуляционныммето­дом, укрупненнымметодом.

3

Себестоимость—этосовокупныетекущиезатратыорганизации (предприятия) напроизводствоиреализациюпродукции.

Цельюопределениясебестоимостипродукцииявляетсяполучение объективнойинформацииосовокупныхзатратахдляправильногофор­мированияценыпродукции. Расчетсебестоимостиединицыпродук­циипроизводитсяпостатьямкалькуляции. Взависимостиотспособа отнесениязатратнаединицупродукцииониподразделяютсянапря­мыеикосвенные. Кпрямымзатратамобычноотносяттакиестатьи калькуляции, как«Сырьеиматериалы», «Покупныекомплектующие изделияиполуфабрикаты», «Основнаязаработнаяплатапроизводствен­ныхрабочих», «Дополнительнаязаработнаяплатапроизводственных рабочих», «Отчислениянасоциальныенужды», «Расходынасодержа­ниеиэксплуатациюоборудования».

Статьякалькуляции«Сырьеиматериалы»включаетзатратына сырьеиосновныематериалы, непосредственновходящиевпродукции, составляющиееематериальнуюоснову, атакжевспомогательныемате­риалытехнологическогоназначения, технологическоетопливоиэнер­гия.

К«Покупнымкомплектующимизделиямиполуфабрикатам»от­носятготовыеизделия, узлы, блокииполуфабрикаты, требующиедаль­нейшейобработки, изготовленныенадругихфирмах.

Следующиетристатьикалькуляцииотносятсятолькоктемпроиз­водственнымрабочим, которыепринимаютнепосредственноеучастиев изготовленииданнойпродукции. «Основнаязаработнаяплатапроиз­водственныхрабочих»включаетзаработнуюплатупотарифуидопла­тыподействующимворганизациипремиальнымсистемам. «Допол­нительнаязаработнаяплатапроизводственныхрабочих»включаетоп­латуочередныхидополнительныхотпусков, доплатызаработувночное время, доплатыподросткам, учащимся, выплатызавыслугулет (там, где ониимеютместо). «Отчислениянасоциальныенужды»включаетот­числениявпенсионныйфонд, фондсоциальногострахования, фондобя-25

зательногомедицинскогострахования. «Расходынасодержаниеиэкс­плуатациюоборудования»включаютамортизационныеотчисленияпо оборудованию, затратынаремонтоборудования (стоимостьзапасных частейизаработнуюплатуремонтныхрабочихсотчисленияминасо­циальныенужды), заработнуюплатуналадчиковоборудованиясотчис­ленияминасоциальныенужды, расходынавспомогательныематериа­лы, используемыенаподдержаниеоборудованиявработоспособном состоянииичистоте (смазочныематериалы, охлаждающиежидкости, ветошьит. п.).

Длярасчетапрямыхзатратнапрактикевкачествеисходнойин­формациииспользуется: спецификациикчертежамисхемам, карты технологическихпроцессов, экономическиенормыинормативы.

Косвенныезатраты—этообщиедлянесколькихвидовпродукции, дляцехаилиорганизации (предприятия) вцеломзатраты. Ккосвен­нымстатьямкалькуляцииотносят: «Общепроизводственныерасхо­ды», «Общехозяйственныерасходы»и«Коммерческиерасходы». Всо­став«Общепроизводственныхрасходов»обычновключают: амортиза­ционныеотчисленияпоосновнымсредствам, используемымдля производстванесколькихвидовпродукции, аренднуюплатузаоснов­ныесредства, расходынаотопление, освещениеисодержаниепроизвод­ственныхпомещений, заработнуюплатусотчисленияминасоциальные нуждысотрудников, занятыхуправлениемиобслуживаниемпроиз­водства, расходынаремонтпроизводственныхзданий, помещений, об­щегооборудованияит. п.

К«Общехозяйственным (управленческим) расходам»относят: ко­мандировочные, представительские, хозяйственныерасходы; оплату информационно-консультационныхуслуг, расходынасодержаниепо­жарнойисторожевойохраны, расходынасодержаниеадминистратив­но-хозяйственногоперсоналаидругиерасходы, связанныесуправлени­еморганизации (предприятия) вцелом.

«Коммерческиерасходы»—эторасходы, связанныесосбытом (ре­ализацией) продукции. Онивключают: расходынатару, упаковку, рек­ламу, расходы, связанныесучастиемввыставках, ярмарках, презента­циях, затратынадоставкупродукциинастанцию-отправитель.

Напрактикемогутвыделятьтехнологическую, цеховую, производ­ственную. иполнуюсебестоимость. Технологическаясебестоимость включаетвсезатраты, связанныестехнологиейпроизводствапродук­ции. Принеобходимостионаможетопределятьсяотдельнопоконкрет­номутехнологическомупроцессу. Такаянеобходимостьобычновозни­каетприосвоенииновыхтехнологийиоценкеэкономическойцелесо­образностиихразработкиииспользованиянапроизводстве. Цеховая себестоимостьвключаетвсезатраты, имеющиеместовконкретномцехе. Производственнаясебестоимостьвключаетвсезатратынапроизвод­ствопродукции, веесоставневходяттолько«Коммерческиерасходы».

26

Сумма всех статей калькуляции дает полную себестоимость единицы продукции.

Цеховая себестоимость рассчитывается в организациях (предприя­тиях), в которых действует внутренний коммерческий расчет. Цеховая себестоимость рассчитывается дифференцированно по каждому цеху. При этом все прямые затраты включают только затраты данного цеха. Это относится так же к расчету «Расходов на содержание и эксплуата­цию оборудования» и «Общепроизводственным расходам», а также пря­мым составляющим «Коммерческих расходов» (тара, упаковка, и т. д.).

С учетом характера зависимости затрат от объема производства они делятся на условно-переменные и условно-постоянные. К условно-пе­ременным относят затраты, величина которых на единицу продукции остается практически неизменной, а в расчете на объем производства изменяется прямо пропорционально этому объему. К условно-перемен­ным затратам относятся: «Сырье и материалы», «Покупные комплек­тующие изделия и полуфабрикаты», «Основная заработная плата про­изводственных рабочих», «Дополнительная заработная плата производ­ственных рабочих», «Отчисления на социальные нужды производствен­ных рабочих», «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования». Остальные статьи калькуляции относят к условно-постоянным расхо­дам. Условно-постоянные затраты — это общие для организации (пред­приятия) затраты, величина которых в целом по организации практи­чески не зависит от объема производства, в расчете же на единицу про­дукции они обратно пропорциональны объему производства.

При делении затрат на условно-переменные и условно-постоянные следует помнить, что это деление является действительно условным. Если проанализировать состав такой статьи калькуляции как «Обще­производственные расходы», то в ней можно выделить такие затраты как амортизационные отчисления основных средств, используемых для производства нескольких видов продукции, которые можно считать и переменными, и постоянными. В «Коммерческих расходах» также можно выделить и переменные, и постоянные затраты.

4

Себестоимость продукции в настоящее время определяется двумя принципиально отличающимися друг от друга точными методами:

• в первом методе себестоимость определяется как сумма прямых затрат, связанных с производством данного вида продукции, плюс соответствующая доля «Общепроизводственных расходов», «Обще­хозяйственных расходов» и «Коммерческих расходов»;

• во втором методе себестоимость определяется как сумма прямых затрат и доля «Общепроизводственных расходов». «Общехозяйствен­ные расходы» и «Коммерческие расходы» в себестоимость не вклю­чается и списывается в полном объеме на уменьшение выручки от реализации продукции.

27

Не занимаясь детальным анализом используемых методов, следует сделать два важных замечания:

• оба метода требует выбора наиболее точного метода распределения косвенных затрат между выпускаемой продукцией;

• второй метод целесообразно использовать при однономенклатурном производстве, когда метод расчета себестоимости не оказывает су­щественного влияния на цену продукции.

Способ распределения косвенных затрат на практике выбирается самой организацией (предприятием). Наиболее часто применяются сле­дующие способы распределения косвенных затрат:

• пропорционально основной заработной плате (заработной плате) производственных рабочих;

• пропорционально сумме прямых затрат на производство отдельных видов продукции;

• пропорционально выручке от реализации отдельных видов продук­ции. Этот метод обязателен, если прибыль организация (предприя­тие) получает от разных видов деятельности, облагаемых налогом на прибыль по разным ставкам.