3. Потребительские кооперативы, кредитные союзы, благотворительные общества представляют такой тип фирмы, как:
а) неприбыльная организация; б) самоуправляющаяся фирма; в) партнерство;
г) частнопредпринимательская фирма; д) регулируемая фирма.
4. Данная трактовка фирмы восходит к идеям Й. Шумпетера
об эндогенном технологическом процессе. Развитие фирмы рассматр вается как результат её инновационной деятельности в
рамках парад гмы: |
|
С |
отношений; |
а) теор агентск |
|
б) теор |
издержек; |
в) эволюц онной теории; |
|
трансакционныхг) неокласс ческой теории фирмы.
5. Ф рма представляет со ой сеть (пучок) контрактов, тра-
диций, прав л, о условливающих поведение и регулирующих от- |
|
ношен я между ра отниками одного предприятия, а также между |
|
А |
|
экономическими агентами, не принадлежащими к одному пред- |
|
приятию. Существуетбсвязь между трансакционными издержка- |
|
ми и организационной формой, а также особенностями ресурсов, |
|
которыми располагает фирма. Это необходимо учитывать при |
|
выборе способа управления трансакционными издержками. Та- |
|
кого взгляда на фирму придерживаются сторонники: |
|
а) неоклассической теории фирмы; |
|
б) теории трансакционных издержек; |
И |
в) бихевиористской теории; |
|
|
|
г) |
предпринимательской теории. |
6. |
Фирма в данной теорииДхарактеризуется системой взаи- |
мосвязей между интенсивностью работы менеджеров и оплатой труда, между интенсивностью их работы и эффективностью деятельности фирмы в целом, а также аналогичных зависимостей, описывающих взаимоотношения между управляющими и работниками. Речь идет о:
а) теории агентских отношений; б) управленческой теории; в) эволюционной теории;
г) неоклассической теории фирмы.
21
7. Какие из перечисленных характеристик не относятся к Я-
фирме (2 варианта ответа):
а) замена руководства фирмы сопровождается сменой управлен-
ческих работников и рабочих;
Св) ставки зарплаты строго определены в зависимости от должности, выполняемой работы и квалификации. Зарплата устанавливается в соответств со спросом и предложениями на рынке труда;
б) переподготовка и обучение внутри фирмы, без отрыва от производства Продвижение по службе с учетом выслуги лет. Оплата труда в зав с мости от возраста и стажа работы в фирме (так назы-
ваемая уравн тельная зарплата);
г) обязанности между ра отниками строго не распределены Работники выполняют различные виды работ в зависимости от ситуа-
ции; дев з – «действуй по о становке».
тельными8. Полож характеристиками организации част-
нособственн ческой ф рмы являются (2 варианта ответа):
|
а) центральный агент выполняет, как правило, несколько функ- |
|
|
|
А |
ций; |
б) поведениебсотрудников подчинено в значительной степени |
|
|
||
неформальным нормам; |
||
|
в) мощная мотивация со ственника-управляющего; |
|
|
г) снижаются или полностью исключаются издержки ведения |
|
переговоров. |
|
|
9. Отрицательной чертой государственной фирмы как организационной формы являются:
а) персонализация отношений сотрудников; |
|
|
И |
б) интересы собственников, представителей власти и управ- |
|
ляющих не совпадают; |
Д |
в) в условиях неопределенности можно мобилизовывать большие суммы для рискованных инвестиций;
г) данная организационная форма наиболее эффективна в областях, где требуются долгосрочные вложения.
22
10. Что из перечисленного имеет отношение к толлингу, это:
а) компенсация за использование патентов, авторских прав, других видов собственности, исчисляемая в процентах от стоимости продаж;
Сб) разрешение использовать торговую марку, знания, навыки при определенных обязательствах;
в) схема договорных отношений, позволяющая «оптимизировать налоги» в сторону х уменьшения, избежать выплаты таможенной
пошлины.
5.1. НИЭТбо государстве.
План практического занятия
5.2. Лог ка коллективных действий. Проблема «безбилетника» и способы воздействияАна него.
5.3. Спонтанный экономический порядок и идеальные типы государства. Модели государства.
5.4. Экономический анализ функционирования государства. Группы специальных интересов иДрентоориентрованное поведение.
Основные понятия
Общественные блага, коллективные блага, проблема «безбилетника» или проблема «халявщика», селективные стимулы, спонтанный экономический порядок, естественное состояние общества, социаль-
ный контракт, «бандит-гастролер», «оседлый бандит», консенсусная демократия, рентоориентированное поведение, институционализиро-
ванное поведение, институциональная коррупция, размывание ренты |
|
правителя, распределительная демократия, синтетическая модель го- |
|
сударства. |
И |
23
|
Темы докладов и рефератов |
1. |
Типология государств с точки зрения институциональной |
теории. |
|
2. |
Основные модели государства в рамках новой институцио- |
нальной экономической теории. |
|
С |
|
3. |
Государство как организация. «Провалы государства». «Гра- |
ницы» государства с точки зрения институциональной теории (спецификац я защ та прав собственности и производство общественных благ).
4. |
Концепц я государства Д. Норта. |
5. |
Рентоор ент рованное поведение. Роль в экономике. |
6. |
Модель МакГ ра-Олсона: модель «стационарного бандита». |
7. |
Модель Ф ндли-Уилсона: государство как дискриминирую- |
|
б |
щий монопол ст. |
|
8. |
Концепц я вымогательства ренты Макчисни и пути ограни- |
ченияподобных злоупотре лений. |
|
9. |
Сущность здержек влияния Милгрома-Робертса и способы |
|
А |
снижен я эт х здержек.
Вопросы и задания для самоконтроля
1.Существует ли разница между институтом и организацией?
2.Назовите основные философские традиции объяснения природы и сущности государства.
3.В чем различие взглядов на государство у представителей неоклассической теории, старого и нового институционализма?
4.Вспомните и назовите основные признаки и функции рынка.
Вчем заключаются провалы рынка?
5.Каковы основные функции государства? Что такое провалы государства? Кто и как их компенсирует?
6.Что такое группы интересов? Как она формируется? Образование групп интересов во благо или во вред экономическому развитию нации?
7.Существует ли разница между взяточничеством и коррупцией? И
24
Тесты
1. К примерам рентоориентированного поведения относится
(2 варианта ответа):
а) рабочий стремится перевыполнять норму, чтобы получать
Спремию;
б) рабочий стремится повысить квалификацию, чтобы получать
более высокую зарплату;
в) руковод тель предприятия, участвующего в тендере, дает
взятку для получен я выгодного заказа; ставитьг) одна страна начинает войну против другой страны, желая по-
под контроль ее энергетические ресурсы.
2. Главный аргумент против идеи о том, что частная защита эффект внее о щественной, в институциональной экономике
сводится к следующему:
б) частнаябзащ та – это путь к феодальным усобицам; в) государство можетАлишиться налогов;
а) частная защ та о ходится индивиду значительно дороже, чем
общественная, не все могут се е это позволить;
г) у государственной правоохранительной системы и частной фирмы принципиально разные цели.
3. К институтам, поддерживающим спонтанный экономический порядок, можно отнести (2 варианта ответа):
а) Закон о защите прав потребителей; б) Закон о рекламе… недобросовестной, недостоверной;
в) институт дарения как способ перераспределения доходов;
г) группы возмездия. |
И |
|
|
4. Какие из перечисленных институтов являются формаль- |
|
ными (2 варианта ответа): |
Д |
а) реклама; б) зарплата «в конверте», не совпадающая с записью в расчет-
ной ведомости; в) брачный контракт;
г) вендетта, или обычай кровной мести.
5. Идею социального контракта как горизонтальной интеграции, создающей условия для возникновения государства, раз-
деляли (2 варианта ответа):
а) Гоббс; б) Дж. Локк;
25