СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы формирования конкурентных преимуществ предприятия в современных условиях
1.1. Понятие конкурентоспособности и конкурентных преимуществ предприятия
1.2. Факторы, оказывающие влияние на формирование конкурентных преимуществ предприятия
2. Анализ конкурентных преимуществ и конкурентной позиции ООО «Лифтмаш»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Лифтмаш»
2.2. Анализ конкурентных преимуществ предприятия
3. Разработка конкурентной стратегии по обеспечению конкурентоспособности ООО «Лифтмаш» на рынке
3.1. Разработка мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности предприятия
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Таблица составлена автором
Для создания отдела качества, единовременные затраты на оборудование кабинета принимаются в размере 98,3 млн.руб. (табл. 13).
Таблица 13
Смета капитальных расходов на организацию отдела качества
|
Ресурсы |
Потребность, шт. |
Цена, тыс.руб. |
Стоимость, тыс.руб. |
|
Компьютеры и программное обеспечение |
3 |
2200 |
6600 |
|
Многофункциональное устройство (принтер, ксерокс, сканер, факс) |
1 |
90 |
90 |
|
Телефон |
1 |
60 |
60 |
|
Стол, оборудованный для работы за компьютером |
3 |
400 |
1200 |
|
Вспомогательный стол для оргтехники |
1 |
350 |
350 |
|
Стул для работы за компьютером |
3 |
200 |
600 |
|
Стул для посетителей |
2 |
90 |
180 |
|
Учебно-методическая литература |
- |
150 |
150 |
|
Канцтовары и прочие принадлежности |
- |
600 |
600 |
|
Всего |
9830 |
Таблица составлена автором
Общая сумма затрат на создание отдела сервиса представлена в табл. 14.
Таблица 14
Затраты на создание отдела качества
|
Статья затрат |
Сумма, млн.руб. |
|---|---|
|
Единовременные затраты |
|
|
Оборудование отдела |
9,83 |
|
Текущие затраты |
|
|
Оплата труда привлеченных работников по сбыту |
182,52 |
|
Итого затрат |
192,35 |
Таблица составлена автором
Затраты на создание сервисного отдела в совокупности составят 192,35 тыс.руб.
После комплектации штата, разработки системы отношений сервисного отдела с другими подразделениями предприятия следующим важным этапом, завершающим деятельность по внедрению сервисного отдела в компанию, является составление положения о службе сервиса, должностных инструкций для менеджеров по сервису. Помимо этого, важной является разработка форм отчетов менеджеров о проведенной работе, как за день, так и отдельно по каждому проекту и систематизация их на хранение с целью дальнейшего использования в внеконтрактном периоде.
Предполагается, что после мероприятия выручка увеличится на 30%. Проведем расчет экономического эффекта данного мероприятия в табл. 15.
Таблица 15
Основные показатели до и после внедрения проекта
|
Показатели |
Факт |
Проект |
Динамика, +/- |
|
Выручка от реализации продукции, тыс.руб. |
17378 |
18283 |
9049 |
|
Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб. - всего |
16015 |
16475 |
4600 |
|
Прибыль от реализации продукции, тыс.руб. |
1363 |
1808 |
445 |
|
Уровень рентабельности продаж, % |
7,8 |
9,9 |
2,1 |
Таблица составлена автором
Данные табл. 15 свидетельствуют об увлечении прибыли и рентабельности продаж на 2,1%, что говорит об эффективности данного мероприятия.
Таким образом, можно говорить о том, что в системе сбалансированных показателей будут отражены все показатели, которые позволят оценить эффективность новой стратегии ООО «Лифтмаш».
Выводы по главе 3. В результате всех проведенных расчетов было выявлено, что предприятие находится в нормальном финансовом состоянии и имеет хороший показатель конкурентоспособности. Чтобы продолжать устойчиво развиваться и повышать конкурентоспособность, в третьей главе были предложены рекомендации, направленные на повышение конкурентоспособности ООО «Лифтмаш»:
После внедрения данных мероприятий на предприятии наблюдается повышение прибыли и рентабельности, что говорит об эффективности внедряемых мероприятий.
В первой главе курсовой работы были рассмотрены теоретические основы конкурентных преимуществ и конкурентной позиции организации. Были определены факторы и основные показатели, оказывающие наибольшее влияние на конкурентные преимущества предприятия.
Во второй главе проведен анализ конкурентоспособности ООО «Лифтмаш» на внешнем рынке.
Проведенные расчеты показали, что на предприятии за анализируемый период наблюдается положительная динамика показателей финансовой предприятия.
В 2018 г. впервые отгружены лифты в Германию, заключен контракт на поставку партии лифтов в Румынию. Таким образом, предприятие в очередной раз подтверждает надежность бренда.
ООО «Лифтмаш» успешно развивает производство непрофильной продукции: оборудование для строительства, сельского хозяйства, подъемные платформы для маломобильных групп населения, выпускает широкий спектр потребительских товаров.
В 2018 году предприятие освоило серийное производство эскалаторов поэтажных, планируются разработка и освоение производства траволаторов (конвейеров пассажирских), используемых в торговых центрах, на железнодорожных вокзалах, аэропортах и в других административных зданиях наряду с эскалаторами.
При огромной конкуренции на рынке, на протяжении многих лет ООО «Лифтмаш» сохраняет лидирующие позиции, и с каждым годом его рейтинг становится все выше. Поставляются лифты в Афганистан, Венесуэлу, Монголию, Азербайджан, Украину, Казахстан.
ООО «Лифтмаш» имеет преимущество перед конкурентами в том, что:
В результате всех проведенных расчетов было выявлено, что предприятие находится в нормальном финансовом состоянии и имеет хороший показатель конкурентоспособности. Чтобы продолжать устойчиво развиваться и повышать конкурентоспособность, в третьей главе были предложены рекомендации, направленные на повышение конкурентоспособности ООО «Лифтмаш»:
После внедрения данных мероприятий на предприятии наблюдается повышение прибыли и рентабельности, что говорит об эффективности внедряемых мероприятий.