где УР0 УР1 — расход материалов на единицу продукции соответственно до и после внедрения организационнотехнических мероприятий; Ц0 — плановые цены на материалы.
Резерв сокращения расходов на содержание основных средств за счет реализации, передачи в долгосрочную аренду и списания ненужных, лишних, неиспользуемых зданий, машин, оборудования (∆ОПФ) определяется умножением первоначальной их стоимости на норму амортизации (NA )
∆ОПФ=ΣОПФпсiNАi |
(6.7) |
Резервы экономии накладных расходов выявляются на основе их факторного анализа по каждой статье затрат за счет разумного сокращения аппарата , управления, экономного использования средств на командировки, почтово-телеграфные и канцелярские расходы, сокращения потерь от порчи материалов и готовой продукции, оплаты простоев и т. п.
Дополнительные затраты на освоение резервов увеличения производства продукции подсчитываются отдельно по каждому его виду. Это в основном зарплата за дополнительный выпуск продукции, расход сырья, материалов, энергии и прочих переменных расходов, которые изменяются пропорционально объему производства продукции.
Вопросы и задания для проверки и закрепления знаний
1.Какие основные направления составляют содержание
.анализа себестоимости продукции?
2.Какие факторы оказывают влияние на уровень затрат и на совокупную себестоимость продукции?
3.Опишите алгоритм расчётов при анализе влияния факторов на совокупную себестоимость.
4.Опишите алгоритм расчётов при факторном анализе уровня затрат на 1 руб. товарной продукции.
146
5.Опишите алгоритм расчетов при факторном анализе себестоимости единицы продукции.
6.Выделите факторы первого и последующих уровней, влияющие на размер прямых материальных затрат.
7.Опишите алгоритмы расчетов при факторном анализе прямых трудовых затрат.
8.Какие факторы оказывают влияние на сумму и уровень косвенных расходов?
9.Каковы отличительные особенности анализа условнопеременных и условно-постоянных издержек?
147
ГЛАВА 7. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
7.1. Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов
7.2. Анализ использования рабочего времени
7.3. Анализ трудоемкости продукции
7.1. Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов
Показатели объема производства, себестоимости и качества выпускаемой продукции в значительной мере зависят от эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов можно разделить на три группы:
-задачи анализа эффективности использования рабочей силы (использование рабочего времени, трудоемкости продукции);
-задачи анализа производительности труда (уровня и динамики производительности труда, определение интенсивных
иэкстенсивных факторов изменения производительности труда, выявление резервов роста производительности);
-задачи оценки влияния факторов, характеризующих использование трудовых ресурсов на объем выпущенной продукции.
• Источники информации для анализа:
• план экономического и социального развития предпри-
ятия,
• статистическая отчетность по труду: ф. № 1-Т «Отчет по труду», приложение к ф. № 1-Т «Отчет о движении рабочей силы, рабочих мест»;
• ф. № 1-п статистической отчетности «Сведения о производстве промышленной продукции»);
148
•форма № 2 бухгалтерской отчетности «Отчет о финансовых результатах»;
•данные оперативного бухгалтерского учета;
•планы-графики производства;
•данные табельного учета и отдела кадров.
7.2. Анализ использования рабочего времени
Показатели использования рабочего времени имеют важное значение в системе трудовых показателей на предприятиях. Их анализ целесообразно проводить в направлении выяснения причин, частоты и размеров потерь фонда рабочего времени и степени уплотнения рабочего дня. Часто резервы и потери противопоставляют друг другу, полагая при этом, что резервы — лишь неиспользованные возможности производства. Но потери — это упущенные возможности, т.к. носят необратимый характер. Путем принятия соответствующих мер можно повлиять на причины, вызывающие потери фонда рабочего времени.
Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего приведены в табл. 7.1.
Таблица 7.1 Основные показатели баланса рабочего времени одного
рабочего
Показатель |
Условные |
Формула рас- |
Примечания |
|
фонда времени |
обозначения |
чёта |
||
|
||||
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
Календарный |
Тк |
Тк=365дн |
|
|
|
|
|
|
|
Номинальный |
Tном |
Тном=Тк-tвыход |
tвых – время выходных и |
|
(режимный) |
|
|
праздничных дней |
|
|
|
|
|
|
Явочный |
Тяв |
Тяв=Тном- tнеяв |
tнеяв – дни неявок: отпуска, |
|
|
|
|
по болезни, по решению |
|
|
|
|
администрации, прогулы и |
|
|
|
|
пр. |
|
|
|
|
|
149
|
|
|
Продолжение табл. 7.1 |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Полезный фонд |
Тп |
Тп=Тяв .t-tвп |
tвп – время внутрисменных |
рабочего време- |
|
|
простоев и перерывов в |
ни |
|
|
работе, сокращённых и |
|
|
|
льготных часов; |
|
|
|
t – номинальная продолжи- |
|
|
|
тельность рабочего времени |
|
|
|
|
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Для оценки использования трудовых ресурсов необходимо провести анализ количества дней и часов, отработанных одним работником за анализируемый период времени, а также степень использования фонда рабочего времени.
Факторная модель фонда рабочего времени (Т) имеет
вид:
Т = Чр * Д * t, |
(7.1) |
где Чр – численность рабочих, Д – количество дней, отработанных одним рабочим за
год,
t – средняя продолжительность рабочего дня.
При расчете влияния средней продолжительности рабочего дня на фонд времени необходимо исключить сверхурочно отработанное время при определении фактической продолжительности рабочего дня в отчетном году.
Одним из способов элиминирования рассчитываются сверхплановые потери рабочего времени под влиянием каждого фактора модели 7.1:
150