
где Р – рентабельность компании, %;
Д – доходы компании, тыс. руб. ;
R – расходы компании, тыс. руб.
По данному критерию оценки расставим по видимым результатам
работы: популярность, обороты и т.д.
6. Опыт работы.
Опыт работы выражается критериальным показателем – временем
работы на рынке, который является заранее известным, исходя из информации,
предоставленной компаниями.
Ранжирование критериев.
Стоимость услуги – К1;
Время перемещения груза – К2;
Качество предоставляемых услуг – К3;
Надежность времени прибытия – К4;
Эффективность деятельности – К5;
Опыт работы – K6.
Для того, чтобы определить удельный вес каждого критерия, составляем
таблицу 16, в которую будут внесены коэффициенты относительной важности
одного критерия по сравнению с другим aij .
Этот коэффициент определяется по шкале:
1 – равная важность критериев;
3 – умеренное превосходство одного над другим;
5 – существенное превосходство;
7 – значительное превосходство;
9 – очень сильное превосходство;
2, 4, 6, 8 – промежуточные суждения.
Расчет весов критериев.
Для того, чтобы рассчитать среднюю геометрическую из чисел,
записанных в строках, необходимо воспользоваться следующей формулой:
(3)