Курсовая работа (т): Безопасность рабочего места

        Работа стоя целесообразнее при необходимости постоянных передвижений, связанных с наладкой оборудования. Она создает максимальные  возможности  для обзора и свободных движений. Однако при работе стоя увеличивается нагрузка на мышцы нижних конечностей, повышается напряжение мышц в связи с высоким расположением центра тяжести, увеличиваются энергозатраты на 6-10 % по сравнению с позой сидя.
       Работа в позе сидя более рациональна и менее утомительна, так как  уменьшается высота центра тяжести над площадью опоры, повышается устойчивость тела, снижаются напряжение мышц, нагрузка на сердечнососудистую систему.

 В положении сидя обеспечивается возможность выполнять работу, требующую точности движений. Однако в этом случае могут возникать застойные явления в органах таза, затруднение работы органов кровообращения и дыхания. Рекомендации по выбору рабочей позы приведены в табл.2                                                                                                                          Табл.2

       Смена позы приводит к перераспределению нагрузки на группы мышц, улучшению условий кровообращения, ограничивает монотонность. Следовательно, там, где это совместимо с технологией и условиями производства, необходимо предусматривать выполнение работ как стоя, так и сидя, чтобы работники по своему усмотрению могли изменять положение тела.
       При организации производственного процесса следует учитывать антропометрические и психофизиологические особенности человека, его возможности в отношении величины усилий, темпа и ритма выполняемых операций, а также анатомо-физиологические различия между мужчинами и женщинами (прежде всего размерные соотношения рук, ног, длины тела и др.).
       На формирование рабочей позы в положении сидя влияет высота рабочей поверхности, определяемая расстоянием от пола до горизонтальной поверхности, на которой совершаются трудовые движения. Высоту рабочей поверхности устанавливают в зависимости от характера, тяжести и точности работ.  Форма рабочей поверхности зависит от характера выполняемой работы. Она может быть прямоугольной, иметь вырез для корпуса работника или углубление для настольного оборудования и т.д.   Оптимальная рабочая поза при работе сидя обеспечивается также конструкцией стула: размерами, формой, площадью и наклоном сиденья, регулировкой по высоте и др. При проектировании и изготовлении оборудования с нерегулируемыми параметрами рабочего места числовые значения этих параметров определяют по следующей таблице  (см.табл.3). 

                                                                                                                     Табл.3           

3. ВОЗМОЖНЫЕ ВАРИАНТЫ РАСПОЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ ЗОНЫ И ЗОНЫ ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКА

Организация рабочего места зависит от вида используемого оборудования и может быть:

– рабочее место при выполнении работ сидя, когда используются настольные сверлильные станки ( Ю-2, УЗСК-1 или др.);

– рабочее место при выполнении работ стоя, когда используются напольные сверлильные станки (Л.У. COBRA или др.).

      Общие эргономические требования к рабочим местам при выполнении работ в положении сидя или стоя устанавливаются стандартами  ГОСТ 12.2.032-78 (сидя) и  ГОСТ 12.2.033-78 (стоя). Рассмотрим размерные характеристики рабочего места для стандарта  ГОСТ 12.2.032-78.

      Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля. Зоны досягаемости моторного поля в вертикальной и горизонтальной плоскостях для средних размеров тела человека приведены на рис.4 и 5

Рис.4  Зона досягаемости моторного            Рис.5  Зона досягаемости моторного              поля в горизонтальной плоскости        поля  в вертикальной плоскости

                                                                                  при  высоте рабочей поверхности

                                                        над полом 725 мм.

        Выполнение трудовых операций «часто» и «очень часто» должно быть обеспечено в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля, приведенных на рис.6

Примечание. Частоту выполнения операций принимают: очень часто - две и более операций в 1 мин; часто - менее двух операций в 1 мин, но более двух операций в 1 ч; редко - не более двух операций в 1 ч.

1 - зона для размещения наиболее важных и очень часто используемых органов управления (оптимальная зона моторного поля); 2 - зона для размещения  часто используемых органов управления (зона легкой досягаемости моторного поля); 3 - зона для размещения редко используемых органов управления (зона досягаемости моторного  поля).              Рис.6

Номограмма зависимости высоты рабочей поверхности для разных видов работ  (1 - 4), пространства для ног (5) и высоты рабочего сиденья (6) от роста человека (см. рис.7).

      При проектировании оборудования и организации рабочего места следует учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают         Рис.7 только мужчины); если оборудование обслуживают женщины и мужчины - общие средние показатели женщин и мужчин.   В тех случаях, когда невозможно осуществить регулирование высоты рабочей поверхности и подставки для ног, допускается проектировать и изготовлять  оборудование с нерегулируемыми параметрами рабочего места. В этом случае числовые значения этих параметров определяют по табл. 3 и рис.8

 а - расстояние от сиденья до нижнего края рабочей поверхности не менее 150 мм,

h - высота пространства для ног  не менее

600 мм.  Конструкция регулируемого кресла оператора должна соответствовать требова- Рис.8  ниям   ГОСТ 21889-76.

Примерная схема расположения рабочего места и технологического оборудования представлена на рис.9

                                                          Рис.9

4. ВЫЯВЛЕНИЕ И ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА 

Стандарт ГОСТ 12.0.010 – 2009  устанавливает правила и методы оценки рисков, связанных с ущербом здоровью и жизни работника в процессе его трудовой деятельности, и может быть использован на различных уровнях - национальном, в отрасли экономики и промышленности, в организации и на отдельном рабочем месте. Настоящий стандарт применяют в целях:

– обеспечения конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

– получения данных (об опасностях и рисках) для информирования работников о риске повреждения здоровья;

– обоснования положенной социальной защиты работников, в том числе компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

–оценивания эффективности мер по совершенствованию охраны труда;

–принятия превентивных мер по защите здоровья работника;

–выяснения причинно-следственной связи состояния здоровья работников с условиями труда;

–обоснования положений трудового договора об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также по обеспечению других предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

Риск R в общем случае рассчитывают суммированием произведений возможных дискретных значений ущерба здоровью и жизни работника U_i на вероятности их наступления P_i :   

Риск имеется практически на каждом рабочем месте. В данном случае  на рабочем месте сверловщика камней основными опасностями являются вращающиеся элементы оборудования, ультразвук (УЗСК-1), лазерные излучения установки (Л.У.СО BRA) и инфракрасные излучения при нагревании припоя на УЗСК-1, разрушение обрабатываемого материала и режущего инструмента, аэрозоли смазочно-охлаждающей алмазоносной суспензии.

Возможными причинами реализации опасности в нежелательные события также могут быть:

­   отсутствие ограждения, экранов, блокировок, исключающих случайный и преднамеренный контакт работников с источником риска;

­   несоответствие предохранительных, защитных устройств;

­   недостаточная скорость срабатывания механизмов защиты;

-    неудобное расположение и неправильная окраска кнопок управления;

­   плохая освещенность;

­   несоответствующий микроклимат;

­   наличие вредных химических веществ, аэрозолей и пыли;

­   высокая скорость вращения элементов оборудования;

­ расположение оборудования вблизи других рабочих мест или маршрута движения работников;

­ несоответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ);

­ блесткость, повышенная пульсация светового потока;

­ повышенный уровень электромагнитных, ультразвуковых, инфракрасных  и лазерных излучений.

4.1.  Оценка профессионального риска по формуле Файна–Кинни.

      Аналитически формулу Файна–Кинни можно представить как

          R(РИСК)=ПОДВЕРЖЕННОСТЬ*ВЕРОЯТНОСТЬ*ПОСЛЕДСТВИЯ

Метод основан на предварительном анализе следующих факторов:

­ степень подверженности работника воздействию вредного фактора на рабочем месте, варьируется от 0 (никогда нет подверженности) до 10 (постоянная подверженность);

­ вероятность возникновения угрозы на рабочем месте, варьируется от 0 (абсолютно невозможно) до 10 (это случится);

­ последствия для здоровья и/или безопасность работников в том случае, если угроза осуществится, варьируются от 0 (минимальные повреждения) до 100 (катастрофа).

Значения параметров, входящих в формулу расчета определения риска по данному методу приведены в табл.4.                                                             Табл.4                                                                     

В результате анализа факторов риска и вставляя в  формулу  Файна–Кинни

значения параметров (см. выделенные ячейки в табл.4) получаем:                          R(РИСК)=6*3*1=18    (фактор риска в диапазоне 0–20)

т.е. небольшой риск (возможно приемлемый риск).

   4.2.  Оценка профессионального риска по классам условий труда.

В качестве показателя профессионального риска используют ИНДЕКС РИСКА профессиональных заболеваний И_ПЗ:

      И_ПЗ = (К_Р*К_Т)^-1,  где К_Р – категория риска (1-я категория: более 10% случаев профзаболеваний; 2-я категория: 1–10%; 3–я категория: до 1); К_Т – коэффициент тяжести профзаболеваний.   Величины И_ПЗ соотнесены с классами условий труда (из. Руководства  Р2.2.2006-05) по определенным зависимостям.

Взаимосвязь условий труда и индекса профзаболеваний для профессии «сверловщик камней»  представлена в табл.5  

                                                                                                            Табл.5