Курсовая работа (т): Безопасность рабочего места

Класс условий труда работника данной профессии (сверловщик камней) определенному по Руководству  Р2.2.2006-05 соответствует 2 классу–допустимому, индекс профзаболеваний  И_ПЗ  < 0.05, категория профессионального риска соответствует пренебрежимо малому (переносимому) риску, меры по снижению риска не требуются (см. выделенные ячейки в табл.5).

5. ОЦЕНКА ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

              НА ОСНОВЕ УЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИВЕДЕННЫХ

                                В РУКОВОДСТВЕ  P .2.2006 – 05

Оценка тяжести и напряженности трудового процесса зависит от степени сложности выполняемой работы, которая, в свою очередь, регламентируется должностной инструкцией конкретного работника и необходимостью использовать то или иное технологическое оборудование.

В подразделе 1.2. приведены краткие сведения о характере выполняемых работ сверловщиком камней 4-го разряда и применяемом при этом оборудовании.

5.1.  Оценка тяжести  трудового процесса.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.  Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве. Каждый из перечисленных показателей количественно измеряется и оценивается в соответствии с методикой руководства P 2.2.2006 – 05.

Описание работы. Сверловщик, сидя за рабочим столом, освобождает камнедержатель от предыдущего камня и закрепляет обрабатываемый поделочный камень весом 0,02кг в камнедержателе  весом 0,4кг за время 5 мин (0,05ч). Встает и, держа в руке собранный камнедержатель весом 0,42кг, переходит к настольному сверлильному станку (см. рис.9) – расстояние 1,2м. Стоя, устанавливает камнедержетель в приспособление станка, производит сверление, снимает камнедержатель, тратя на эти действия 5мин (0,05ч) и переходит обратно к рабочему столу.

Расчеты.

п.1.2.1- физическая динамическая нагрузка:  0,42кг*1,2м*96 раз =48,4кгм:

п.2.2 - масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (разовое постоянно в течение рабочей смены): 0,42кг;

п.2.3.1- суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа (с рабочей поверхности): 0,42кг*12=5,04кг;

п.3.2- стереотипные рабочие движения при региональной нагрузке

 (количество за смену): 11500;

п.4.1- статическая нагрузка за смену (одной рукой) – усилие на рукоятку штурвала станка 2кг  при сверлении в течении 3-х мин: 2кг*180с*48=17280кгс с, где 48 - количество просверленных за смену камней.

Результаты занесены в протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса.  Данные оценки приведены в табл.6

Протокол  оценки условий труда по показателям

 тяжести  трудового процесса.                                                                 Табл.6                                                                                                                     

  В результате анализа данных  табл. 6 окончательная оценка тяжести  трудового процесса сверловщика камней 4- го разряда соответствует 2-му классу условий труда – допустимый (средняя физическая нагрузка).

5.2.  Оценка напряженности трудового процесса.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. На степень оценки различных факторов напряженности труда влияют конкретное задание и выбор используемого  технологического оборудования. Например,  сверление часовых камней или алмазных фильер может производиться лазером (Л.У. COBRA), а поделочных драгоценных или  полудрагоценных ювелирных камней – на сверлильных станках Ю-2 или УЗСК-1. Данные оценок напряженности труда сверловщика камней 4-го разряда представлены в табл. 7

Протокол  оценки условий труда по показателям

 напряженности трудового процесса.                                                             Табл.7                                                                                                              

        Так как 3 показателя отнесены к классу 3.1, а остальные показатели имеют оценку 1-го и 2-го классов, то общая оценка напряженности труда сверловщика камней 4-го разряда соответствует 2-му классу (допустимому).

5. РОЛЬ ПРАВОВЫХ И НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.

Основополагающими среди документов по обеспечению безопасности условий труда, которые должны быть в организации, являются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных подзаконных нормативных правовых актах Российской Федерации и субъектов РФ об охране труда, которыми устанавливаются требования, обязательные для исполнения всеми юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности.

В нашей стране за последние годы произошли серьезные позитивные изменения в законотворческой деятельности в сфере охраны труда. И наиболее важным моментом явилось принятие Трудового кодекса РФ, который не только закрепил ранее действовавшие положения об охране труда, но и поднял на более высокий уровень обеспечение гарантий прав работников на здоровые безопасные условия труда, закрепленные ст. 7 и ст. 37 Конституции РФ.

Постановлением Правительства РФ от 23.05.00 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» установлено, что органами исполнительной власти РФ разрабатываются и утверждаются нормативные правовые акты в следующем порядке:
– межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда разрабатываются с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и утверждаются Минздравсоцразвития России;
– отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России;
– правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила, гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований охраны труда разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России.

Государственные нормативные правовые акты по охране труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока.

Межотраслевые правила по охране труда распространяются на организации всех форм собственности и организационно-правовых форм.

Отраслевые правила по охране труда действуют только в пределах конкретной отрасли.

Правила безопасности (ПБ), утверждаемые федеральными органами надзора, распространяются на работников всех организаций, занятых техническим обслуживанием оборудования, организующих и выполняющих монтажные, наладочные и ремонтные работы.

В РФ за последние годы введены в действие новые строительные нормы и правила. Этими правилами регламентируются требования безопасности при проведении строительных, монтажных работ, реконструкции зданий и сооружений.

Порядок санитарно-бытового обслуживания работников определяется СНиП 2.09.04–87 «Административные и бытовые здания» (утв. постановлением Госстроя СССР от 30.12.87 № 313).

Данным документом предусмотрены санитарные требования к административным и санитарно-бытовым помещениям организации, в т. ч. к гардеробным, душевым, умывальным, уборным, помещениям здравоохранения и общественного питания, хранения, сушки спецодежды и спецобуви.

В число основных видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, входят и государственные стандарты (ГОСТы) системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

В настоящее время действуют как Государственные стандарты СССР, так и Государственные стандарты РФ с буквой «Р».

Всего в нашей стране действует около 400 государственных стандартов по различным направлениям производственной деятельности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В настоящей работе рассмотрены вопросы организации безопасного рабочего места. Статистические данные производственного травматизма за последнее десятилетие имеют тенденцию к уменьшению этого показателя, что говорит о возрастающей роли правовых и нормативных документов по охране труда и о повышении требовательности к их исполнению как работодателем, так и работником.

Дана классификация опасностей производственной среды конкретного рабочего места сверловщика камней 4-го разряда. Приведены краткие сведения о характере работ, должностных обязанностей и используемом оборудовании. Определены факторы, определяющие безопасные условия труда.

Рассмотрена организация рабочего места с учетом нормативных эргономических требований к рабочему пространству и расположению оборудования. На приведенной схеме даны размерные характеристики рабочей зоны.

       Проанализированы профессиональные риски для выбранной профессии  по методикам методического указания «Выявление и оценка профессионального риска». В соответствии с классом условий труда для данной профессии определена категория профессионального риска, который соответствует переносимому (приемлемому) риску.

Проведена оценка тяжести и напряженности трудового процесса на основе учета всех показателей, приведенных в P 2.2.2006 – 05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (пункт 5.10) с расшифровкой заносимых сведений в таблицы 17 и 18 в соответствии с фотографией рабочего времени заданного трудового задания.  Выявлено, что тяжесть и напряженность трудового процесса работника заданной профессии соответствует 2-му классу (допустимому).

Проведенный анализ правовых и нормативных документов по охране труда свидетельствует о ведущей их роли в организации безопасного рабочего места.