Дипломная работа: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО Тавдинский ФПК)
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
Аудиторский риск состоит из трех компонентов:
1. Неотъемлемого риска (НР).
2. Риска средств контроля (РСК).
3. Риска необнаружения (РН).
Аудиторский риск равен произведению трех его компонентов, что можно
выразить формулой:
АР = НР × РСК × РН, (2)
Аудитор должен использовать свое профессиональное суждение для
оценки аудиторского риска и разрабатывать процедуры, направленные на
снижение этого риска до приемлемого уровня.
Значению 100% соответствует максимальный риск. Задача аудитора
свести свой риск к разумному минимуму, что возможно достичь при
рациональном подходе к аудиторской проверке.
Кэлементам минимизации рискаотносятся:
используемые аудитором анкеты (проверочные листы);
оценки внутреннего контроля;
консультации внешних специалистов;
получение подтверждений от третьих лиц;
детальные тесты и др.
Уровень существенности должен быть выражен в той валюте, в которой
составляется бухгалтерская отчетность.
Он рассчитывается следующим образом: по итогам финансового года
определяются финансовые показатели, перечисленные в первом столбце
таблицы, от этих показателей берутся процентные доли, и результат заносится
в таблицу. Далее определяется единый показатель уровня существенности с
помощью среднеарифметического значения. В том случае, если какие-либо
20
«Международный стандарт аудита 320 «Существенность при планировании и проведении
аудита» (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина
России от 24.10.2016 № 192н)
33
значения сильно отклоняются в большую и (или) меньшую сторону от среднего
значения, его можно отбросить, далее берется среднее значение.
Таким, образомпланирование аудиторской проверки является важнейшей
процедурой, предшествующей самой проверке и определяющей ее
стратегические цели, объем, время аудиторских процедур. В рамках данного
этапа определяются конкретные направления аудита и распределяются
обязанности. Главное требование к планированию аудита — это эффективность
самой проверки. Основополагающие моменты аудиторской деятельности и
проведения проверки сформулированы в международных стандартах
аудиторской деятельности. В международных стандартах установлены
действия аудитора на всех этапах подготовки, планирования аудита для
формулировки выводов о достоверности отражения в учете операций,
рассмотрим некоторые из них подробнее.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда занимает одно из
центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является
неотъемлемой частью деятельности любой организации. Этот участок работы
является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера,
ведь очень важно не только правильно отражать расчеты по заработной плате,
но и правильно производить расчеты сумм, причитающихся к выплате каждому
сотруднику, учитывая все виды удержаний из заработной платы, этим
определяется актуальность аудиторской проверки расчетов с персоналом по
оплате труда.
Существует множество методик аудиторской проверки учета расчетов с
персоналом по оплате труда. Мы изучили методики различных авторов, и
пришли к выводу о том, что у каждого автора свое представление о методики
проверки, но в целом все методики очень похожи между собой. С каждым
годом появляется все больше методик проведения аудита расчетов с
персоналом по оплате труда.По результатам сравнения методик различных
авторов, видно, что цель аудита является выражение мнения о достоверности
34
учета расчетов с персоналом по оплате труда во всех существенных
отношениях у всех авторов.
Каждый автор в методику аудиторской проверки включает такие этапы,
как:
проверка соблюдения трудового законодательства;
правильность начислений заработной платы и удержаний из нее;
проверка правильности расчетов по начислению платежей во
внебюджетные фонды;
проверка организаций аналитического и синтетического учета.
Аудит оплаты труда включает в себя проверку следующих моментов:
- подтверждение достоверности выполненных начислений и прочих
выплат работникам предприятия по всем основаниям и правильности
отражения выполненных операций;
- проверка выполнения норм законодательства в части правильности
начислений и удержаний по зарплате;
- оценка эффективности системы по организации аналитического и
синтетического учета на предприятии;
- проверка правильности оформления бухгалтерских операций и
корректности отражения их в учѐте расчѐтов с сотрудниками предприятия по
оплате труда
21
.
Осуществление аудита расчетов по оплате труда подразумевает выдачу в
завершении проверки особого решения – аудиторского заключения, в котором
будет указано, как обстоят процессы с оплатой труда в этой организации, есть
ли незафиксированная задолженность по зарплате, или же наоборот,
выплачивалась ли заработная плата за неотработанные часы сотрудникам.
Главная цель аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате
труда состоит в проверке соблюдения действующего законодательства,
21
Сонин, А. М. Внутренний аудит. Современный подход / А.М. Сонин. - М.: Финансы и
статистика, 2017. - 626 c.
35
точности исчисления заработной платы и удержаний из нее, документального
оформления и отражения в учете всех видов расчетов с персоналом по оплате
труда.
Для достижения и реализации данной цели в ходе проверки решаются
следующие задачи:
– оценка существующей в организации системы внутреннего контроля
расчетов с персоналом по оплате труда и проверка соблюдения организацией
трудового законодательства;
– оценка точности и всестороннего отображения совершенных операций
в бухгалтерском учете и проверка соблюдения организацией налогового
законодательства по операциям;
– контроль соблюдения организацией законодательства по расчетам с
внебюджетными фондами по социальному страхованию и обеспечению, оценка
состояния синтетического и аналитического учета операций.
Основные этапы аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате
труда.
1-й этап. Проверка соблюдения положений трудового законодательства.
2-й этап. Проверка организации учета и контроля выработки начисления
заработной платы и удержаний из заработной платы.
3-й этап. Проверка правильности учета расчетов с персоналом по прочим
операциям.
4-й этап. Проверка правильности расчетов по страховым взносам.
5-й этап. Проверка выплаты и депонирования заработной платы.
6-й этап. Проверка правильности организации аналитического и
синтетического учета расчетов по оплате труда
22
.
Таким образом, одним из непростых действий при проверке предприятия
является процесс аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Проблемы
связаны с многочисленностью, регулярным осуществлением, многообразием и
22
Рогуленко Т.М. Аудит. Учебник/Т.М. Рогуленко. – М.: КноРус, 2014. — 432 с.
36
особенностью действий по учету труда и заработной плате. Значимость оплаты
труда высока для организаций, преследующих цель длительного устойчивого
функционирования на рынке. Установление оптимальной величины оплаты
труда и, в целом, механизма распределения фонда заработной платы возможно
только на основе регулярного аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для аудитора очень важно знание наиболее распространенных ошибок и
нарушений, встречающихся при расчетах по оплате труда. Наиболее
характерные из них приведены в таблице 5.
Таблица 5
Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда и прочим
операциям
№
п/п
Виды и наименование ошибок
Влияние на достоверность
бухгалтерской отчетности
налогообложения и соблюдения
законодательной и нормативной базы
1
Не применяются типовые
формы первичных доку-
ментов по оплате труда
Затруднена проверка данных
2
Не ведутся табели учета
рабочего времени (Т-12)
Нельзя проверить правиль-
ность начисления повре-
менных и других видов оплат
3
Включение в себестоимость
продукции (работ, услуг) для
целей налогообложения
оплаты труда за проведение
строительных работ
Завышение себестоимости
продукции, занижение
налогооблагаемой прибыли
4
Не включались в совокупный
доход работающих суммы
премий и выданных подарков
Занижение базы налогообложения по
налогу с физических лиц и другим
видам удержаний
5
Неверно производилось на-
числение налога на доходы
физических лиц
Занижение налога на доходы
физических лиц
6
Неверно рассчитывались сум-
мы по прочим видам оплат
Занижение базы
налогообложения
Результаты проведенной проверки фиксируются в специальном
документе – аудиторском заключении, особое место в котором занимает
мнение специалиста о правдивости и достоверности информации,
представленной в финансовой отчетности аудируемого предприятия.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6625