Дипломная работа: Коррекция межличностной аттракции с помощью социально-психологического тренинга (на базе ТОО "Orda Invest")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
29
- одобрение со стороны сверстников, не находящиеся в текущих
отношениях и встречающие человека при необычных обстоятельствах;
- сходство взглядов;
- личность человека, его статус и внешний вид.
Межличностная аттракция – это привлекательность, которая
происходит между людьми, которая ведет к формированию дружеских или
романтических отношений [6, с.69].
Межличностная аттракция не только описывает притяжение, которое
происходит между разными полами, но также исследует причины, по
которым некоторые люди становятся друзьями. Понимая межличностное
притяжение, человек сможет понять, почему у него есть определенные
друзья. Люди привлекаются к тем, кто с ними похож по своим ценностям,
убеждениям, интересам.
Это происходит потому, что одна из сильных сторон, которая влияет
на привлекательность, – это желание чувствовать себя комфортно вокруг
людей, с которыми человек находится. Если у человека с другим человеком
разные ценности и убеждения, то он не можете себя настолько комфортно,
когда находится возле него, и поэтому он не привлекаются к нему. Итак,
«аттракция» – это и притяжение, и тенденция к объединению на основе
особой формы восприятия одного человека другим. Основой для нее служит
устойчивое эмоциональное позитивное чувство к человеку. В частности, Л.Я.
Гойзман акцентирует на эмоциональном компоненте. Поэтому аттракция –
это фактически всегда реализация межличностных отношений [7, с.114].
На основе оценивания человека появляются определенные чувства,
гамма которых колеблется от неприятия до глубокой симпатии. Уровни
межличностной аттракции на примере шкалы эмоциональной оценки
представлены на рисунке
30
Рисунок 1 – Уровни межличностной аттракции на примере шкалы
эмоциональной оценки
Кроме этого, в целом выделяют уровни межличностной аттракции
[21]. Уровни межличностной аттракции представлены на рисунке 2.
Рисунок 2 – Уровни межличностной аттракции
31
Научную разработку проблема межличностной аттракции получила в
начале ХХ века. В зарубежной мысли 1960-х годов межличностная аттракция
была названа социально-психологической феноменом и выделена в
отдельное направление для исследований.
Уже в издании Словаря английского языка Н. Вебстера
(«Webster'sAmericanDictionaryoftheEnglishLanguage») был употреблен термин
«аттракция», который расшифровывался как сила физического притяжения,
которая выступает объединяющим фактором в механизме влечения людей
друг к другу [35].
В более поздних изданиях словаря термин «аттракция»
прошелопределенную эволюцию. Теперь к трактованию добавляется
очарование, влечение, ощущение заинтересованности человеком, личное
обаяние, сила притяжения, объект который привлекает внимание и т.д. В
качестве синонимов называются слова: соблазн, любопытство, зрелище,
обольщение, заинтересованность и т.д.
Считается, что в отечественной психологической науке впервые
термин «межличностная аттракция» появляется в исследовании Л.Я. Гозмана
«Психология эмоциональных отношений» и «Кратком психологическом
словаре», где оно трактуется как возникновение привлекательности при
восприятии человека человеком, главное здесь – оценка человека через
личность. Отечественные исследователи рассматривали межличностную
аттракцию через эмоциональные явления и выделял три фактора: чувства,
отношения и оценка другого человека [20, с.111].
В зарубежной психологической науке существует несколько теорий
межличностной аттракции, которые были использованы зарубежными
учеными для объяснения социометрических шаблонов выбора, которые
отражают основные аспекты отношений между людьми.
В русле социально-психологических теорий были определены два
основных подхода: теории когнитивной последовательности, включающие
теорию баланса Ф.Хайдера (Heider F. «Thepsychologyofinterpersonalrelations»)
32
и подходы к укреплению отношений, включая теорию социальных обменов
Хомана (Homans G.C. «Thehumangroup»).
Существует несколько теорий, которые обращаются к описанию
факторов межличностной аттракции. Охарактеризуем самые популярные из
них. Теория баланса когнитивной последовательности, которую предложил
Хайдер. Для понимания межличностного притяжения необходимо
сосредоточиться на восприятии человеком отношений, а не объективных
реалий. Теорией баланса предполагает, что существует ряд причин, по
которым люди становятся привлекательными друг к другу [40, с.99].
Согласно Хайдеру, выбор дружбы включает в себя изучение каждого
человека для согласованности между чувствами притяжения к другим и
личными убеждениями, отношениями и ценностями. Люди стремятся к
сбалансированным отношениям между тем, как они себя чувствуют, и
действием, которое они предпринимают. Модификации теории баланса были
предложены Ньюкомбом.
Он обнаружил, что, хотя теория Хайдера применялась в условиях
положительных чувств, проблемы возникали с отрицательными
отношениями. Люди предпочитают любить других, а не нравиться им, даже
если согласно теории Хайдера, неприятие другого создаст более
сбалансированную ситуацию, чтобы отдельные члены группы заметили
дисбаланс среди коллективной группы [25, с.95-96].
Теория когнитивного диссонанса Фэстинджера– это еще один подход
когнитивной последовательности к межличностному притяжению и
включает идеи, подобные Хайдеру. Теория Фестеринга утверждает, что
мысли диссонансны, когда они нелогичны или несовместимы, создавая тем
самым состояние дискомфорта, которое люди пытаются исправить,
уменьшая когнитивные несовместимости [42, с.58].
Привлечение, по мнению Фестингера, вызвано особенностями и
поведением других людей, но индивидуальное поведение человека по
отношению к другим также влияет на притяжение. Это может иметь место,
33
даже если другой человек не влияет на поведение человека. Примером этого
могло бы быть то, что человек был помещен в положение, когда он или она
были вынуждены причинить вред другому. Поскольку большинство людей
склонны считать себя добрыми, это действие создаст диссонанс между тем,
как они воспринимают себя и свои действия. Чтобы уменьшить количество
когнитивного диссонанса, человек может изменить свои познания, чтобы
поверить, что человек заслужил наказание.
Хотя он и имеет определенный вклад в область межличностного
притяжения, Теория когнитивного диссонанса в первую очередь касается
изменения отношения. Теория социальной взаимозависимости,
разработанная Тибо и Келли, описывает, как люди зависят от поведения
других в достижении благоприятных результатов для себя. Исходя из
предпосылки, что поведение не будет повторяться, если оно не будет
усилено, теория относится к матрице результатов поведения, характерной
для отношений.
Поведение индивида зависит от ответов других людей на это
поведение, поэтому другой человек может влиять на поведение, проявляемое
индивидуумом, варьируя свой собственный ответ на него. В эту теорию
включены идеи уровня сравнения и уровня сравнения альтернатив. Уровень
сравнения относится к стандарту, по которому люди оценивают свои
отношения с другими в соответствии с тем, что, по их мнению, они
заслуживают. Отношения, которые вызывают результаты выше
сравнительного уровня, считаются удовлетворительными и
привлекательными для человека [9, с.109].
Однако, если результаты опускаются ниже сравнительного уровня,
они будут рассматриваться индивидуумом как неудовлетворительные.
Уровень сравнения альтернатив – это стандарт, против которого человек
решает, поддерживать ли связь с другим. У индивидуума будет идея
относительно наименьшего уровня результатов, которые они будут
принимать до того, как они закончат отношения в убеждении, что они
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/9126